更新日：2023年11月24日
【週30時間勤務／拠点多数！／業界大手で安心】フォロー体制抜群で活躍実績多数☆残業は基本的になし！あなたの事務経験を活かしませんか？
株式会社東急コミュニティー
一般事務【各拠点／パート】
atGP担当者の注目ポイント！
- 業界トップクラスの管理物件数を誇る不動産管理会社
- 家庭との両立を支援する制度も！大手企業ならではの福利厚生充実
- 基本的に残業ナシ！フォロー体制も抜群で障害のある方も多数活躍中
●業界トップクラスの管理物件数
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マンション、ビル、商業施設など、多種多様な建物の管理・運営を手がける、株式会社東急コミュニティー。コンサルティング力を強みとした「安心、安全、快適、上質」なサービスにより、業界トップクラスの管理物件数を誇る、総合不動産管理のリーディングカンパニーです。
そんな同社は、ダイバーシティ活動にも注力。現在、130名以上の障害のある方が在籍されており、非常に安心感の高い環境です。さらに、従業員の心身の健康維持・管理への取り組みも推進。「健康経営優良法人2023」の認定も受けております。
●大手企業ならではの福利厚生充実
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『くるみんマーク』『えるぼしマーク』取得など、仕事と家庭の両立支援、女性の活躍支援に積極的な同社。育休制度は男性・女性共に取得率が高く、保養所をはじめ、家族と一緒に利用できる福利厚生も充実しています。他にも、有給の積極的な取得といった、会社への貢献や健康促進活動に対してポイントを付与し、映画のチケットや家電製品と交換できる『社内マイレージ制度』も。こうした福利厚生の内容については、入社後2日間の導入研修で理解を深められるため、活用のしやすさという点においても魅力です。
●フォロー体制も抜群！活躍実績多数
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デスクの配置など、障害の有無に関係なく、適度な距離感で接する風土がある同社。一方で、業務面においては手厚いフォロー体制が整えられています。本社には専門部署があり、メールや電話でいつでも相談が可能。仕事内容や優先度などで混乱しないよう、指示系統も整備されています。また、残業も基本的にゼロ。少ない負担の中で、安定して長く働きたい方にオススメです。実際に、障害がある方の多くが活躍中で、勤続5年以上の方、通院のためにパートとして週30時間で勤務されている方もいらっしゃいます。
＊＊＊活躍事例（先輩社員の声）＊＊＊
①入社二年目男性（身体障害）
マンション事業部の支店に配属。管理組合の予決算作成のサポートを行っております。
透析の関係上、隔日で帰宅時間を早める必要がありますが、周りの理解もあり、無理なく業務に取り組むことができています。
②入社三年目女性（精神障害）
就労支援機関を通して入社後、マンション事業部の支店に配属。
営業担当のサポートとして社内システムへのデータ入力を行っています。
分からないことがあれば相談しやすい雰囲気があるので、安心して業務に臨むことができています。
※別途フルタイムの求人もございます。ご興味のある方は下部の「この企業の他の求人も見てみませんか？」よりご確認ください。
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