【経験を活かしたポジション検討/地方からのリモート相談可】「障がい」にとらわれないキャリアアップを目指す方へ!20~30代活躍中、富士通グループの新会社でのキャリアを築きませんか?
Ridgelinez株式会社
オープンポジション
atGP担当者の注目ポイント!
- 2020年に設立された富士通グループの「変革創出企業」
- ご経験を活かしたポジション検討を行います
- 経営戦略としてダイバーシティを重視し、障がいのある社員の方も第一線で活躍中
●富士通グループの「変革創出企業」
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Ridgelinez株式会社は富士通グループのDX(デジタルトランスフォーメーション)ビジネス専門ファームとして、2020年4月に事業を開始しました。日本を代表するIT企業・富士通をバックボーンに持ちながら、異なるカルチャーや社内制度のもと柔軟性、機動性に長けた活動を行うことで日本企業のDXを推進していきます。同社の強みの一つが、戦略策定からテクノロジー実装までのワンストップでのサービス提供。2020年に社員数250名規模でスタート後、2023年には社員数600名を目指し急拡大中であり、20~30代の社員が活躍する、年代を問わないフラットな社風です。
●ご経験を活かしたポジション検討
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今回は候補者の方の経験やスキル、ご希望や必要な配慮などを踏まえ、適切な配属先を検討していくオープンポジションでの募集となります。様々なポジションの可能性がありますので、ご希望がある方は応募時メッセージ欄などでお知らせください。面接以外にも、ご希望によりカジュアル面談の実施も相談可。選考の中で同社への理解を深め、カルチャーマッチを確かめることができます。
●経営戦略としてのダイバーシティと、それを支える制度に注目
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同社では性別や国籍、障がいの有無などにかかわらず、多様な人材が活躍できる組織作りを重要な経営戦略の1つとして捉えています。例えば、同社で全社員に適用されている「テレワーク」制度。自身のパフォーマンスが一番発揮しやすい環境で勤務でき、通勤負担も軽減することができます(※)。また、フレックス制であるため通院のある方なども柔軟に調整できます。実際に、障がい者手帳をお持ちの社員の方も正社員として第一線で活躍中。「障がい者採用」の枠にとらわれず同社でキャリアを築いていきたい、という方はぜひご応募ください!
(※)業務により一部オフィスに出勤が必要になることもございますが、障がい状況により可能な限り配慮いたします。
求人情報
募集要項
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募集職種
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オープンポジション
総合職 / 総務・人事 / 財務・経理 / 法務 / 広報 / マーケティング・広告関連 / コンサルタント・企画関連 / その他企画 / 社内情報システム / その他IT/ヘルプデスク
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仕事内容
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■ご応募いただいた後、ご経験に応じて、以下のいずれかの部門での選考を実施いたします。
・Legal and Financial(LF/法務・経理財務
・DXIT(DXIT/社内デジタル化推進)
・Human Resources and General Affairs(HRGA/人事・総務)
・Brand communication(Bcom/広報・ブランディング)
・Financial Planning & Analysis(FP&A/経営企画)
・現場部門アシスタント業務
【具体的な業務内容例】
●Legal and Financial(LF/法務・経理財務)
・経営管理業務全般(予算策定、商談管理、原価管理等)
・決算業務
●DXIT(DXIT/社内デジタル化推進)
・IT部門における投資コスト/予算計画策定、予実管理、またはこれらの管理/運営方針の定期的な見直し/整備
・IT資産(ハードウェア、ソフトウェア、クラウドライセンス)の管理、またはこれらの管理/運営方針の定期的な見直し/整備
●Human Resources and General Affairs(HRGA/人事・総務)
・採用、労務管理、人材育成などの企画立案や管理など
●Brand communication(Bcom/広報・ブランディング)
・全社のブランディング・マーケティング戦略に基づく広報・PR・広告戦略の立案・実行計画
●Financial Planning & Analysis(FP&A/経営企画)
・財務会計知識を活用した経営戦略の策定や具体的な施策の決定を支援
●現場アシスタント業務(サスティナビリティやD&Iに関わる部門など)
・部門Leadのサポート、スケジュール調整、資料作成、議事録作成、経費精算
※現場のサポートを行いながら、関心のある課題に関われる可能性があります。
【誰もが働きやすい環境を整えています】
・施設内バリアフリー完備(点字ボタン付きエレベーター、多目的トイレ、デュアルモニター、休憩室等)
・産業医、障がい者雇用担当者による就業フォローあり
・時短勤務やフルリモート勤務希望なども応相談
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雇用形態
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正社員
契約社員(登用あり)
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雇用期間
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無
(契約社員の場合:有 6~12ヶ月毎の更新 )
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試用期間
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有
(4ヶ月 試用期間中の条件変更:無 場合によっては試用期間2か月延長の可能性あり)
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応募資格
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■最終学歴:高等学校卒業以上
●Legal and Financial(LF/法務・経理財務)
・法務、経理、財務、購買のいずれかのご経験をお持ちの方
●DXIT(DXIT/社内デジタル化推進)
・社内IT部門のご経験をお持ちの方
●Human Resources and General Affairs(HRGA/人事・総務)
・人事、総務のいずれかのご経験をお持ちの方
●Brand communication(Bcom/広報・企業ブランディング)
・広報のご経験をお持ちの方
●Financial Planning & Analysis(FP&A/経営企画)
・財務会計知識を生かした経営企画のご経験をお持ちの方
●現場アシスタント業務
・アシスタント業務経験をお持ちの方
・D&I推進や組織サーベイ等に関するご経験のある方歓迎
■求める人物像
・前向きに問題、課題に向き合い、これらを解決する力を持った方
・社内外の関係者と円滑かつ明確なコミュニケーションをとって、物事を進めることが出来る方
・リーダーシップがある方
・チャレンジ精神をもって挑戦できる方
・障がいの有無に関わらず、活躍できるフィールドを求めている方
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勤務地
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【本社】
東京都 千代田区 丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング
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最寄り: |
JR各線、上野東京ライン、東京メトロ丸ノ内線 東京駅から徒歩5分
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受動喫煙対策
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屋内禁煙(テナントエリアに喫煙室あり)
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給与・賞与
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●年俸制
月収:350,000円
~
625,000円
(年収:420万円
~
850万円)
年収は、経験・スキルを考慮の上、当社規定の基づき決定いたします。
上記は年俸:450万~に想定賞与を加えた想定年収です。
基本給:289,900円~ 35時間分の固定残業代85,100円~を含む/月
35時間を超過した場合は別途残業代を支給いたします。
昇給:給与改定年1回(6月)
賞与:正社員:年1回(入社時期によって6月または12月)/契約社員:なし(賞与分を含む年俸額の提示のため)
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各種手当
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通勤手当
時間外手当(みなし残業時間を超えた場合)/ スマートワーク手当
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勤務時間
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08:45~17:30
休憩時間:1時間
標準労働時間7時間45分
■フレックスタイム制(コアタイムなし)
■時短勤務:可(応相談)
■在宅勤務:可
PC支給:有、ポケットWiFi支給:有(ご自宅に通信環境がある場合はご自宅のものを利用)
※契約社員:完全フルリモート相談可(配属先により月1回ほど出社可能性があり、実際の働き方は選考の中ですり合わせをいたします)
正社員:リモートワーク可(出社も場合によってはあり/年に数回程度)
※地方からフルリモートの場合出社時の交通費支給 :有(応相談・条件あり)
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所定外労働時間
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無
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休日・休暇
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完全週休二日制(土日祝) / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 年次有給休暇
結婚休暇 / 慶弔休暇 / 女性従業員の産前産後休暇・出産育児サポート休暇・通院休暇
■年間休日日数120日以上
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福利厚生
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社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
社員研修制度 / カフェテリアプラン / 保養所 / 再雇用制度 / 確定拠出年金(正社員のみ適用)
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雇用形態などの
備考
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基本的には正社員での採用を想定していますが、
ご経験等に応じ選考の中で雇用形態が契約社員になる可能性がございます。
選考プロセス
※WEB書類選考合格の後、正式な応募書類(履歴書・職務経歴書・障害者手帳のコピー)での書類選考があります。
(1)WEB履歴書選考
atGP応募画面よりエントリーを受け付けます。
志望動機は必須です。
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【atGP担当者からのアドバイス】
障がい者採用においても、健常者採用と同様に、
経験・スキルや「Ridgelinezでどのように自身のタレントを生かしたいか」を重視しています。
WEB履歴書や志望動機は詳細に記入することをお勧めします。
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(2)書類選考
WEB履歴書選考合格の方のみ、正式な応募書類(履歴書、職務経歴書、障がい者手帳のコピー)のご提出を依頼いたします。
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(3)選考:面接
面接は2~3回を想定しています。適性検査はありません。
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(4)内定
応募の秘密は厳守いたします。
本情報は選考の目的以外には一切使用いたしません。
応募~内定まで最短で4週間程度かかります。
※求人ページは、掲載期間が過ぎるとサイト上から削除されます。
応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷するなどのご対応をお願いします。