更新日：2020年8月6日
＜上流から下流まで携われるSE・PG職＞スキルアップサポート有！月間残業20時間でワークライフバランスも実現
ノバシステム株式会社
【東京】システムエンジニア職・プログラマー職
社内イベント(新年会)
オフィス受付
東京本社ビル
atGP担当者の注目ポイント！
- 上流から下流までの全工程に携われる！SE・PGとしてのスキルアップ可
- 月間平均残業20時間を5年連続達成！自ら学べる研修体制も構築済み
- 自身のスキルアップの糧になる！明確な評価制度あり
■「金融業界」×「一貫体制」の環境でスキルアップ
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同社はプライム案件が多いのが特徴。請負中心で上流から下流まで、一貫体制で業務に携われるため、スキルアップできるチャンスが多いです。
金融業界のシステムは、時代に即した開発が基本で、常に最新の技術に触れられる環境があります。キャリア年数に依存せず新しいことを学べるのもこのポジションの魅力です。長年金融業界に特化しているため、多数のノウハウも蓄積。勉強会を通じて、経験が浅い方でも専門的なスキルを身につけることができます。
同社はパッケージソフトウェアからスタートした企業ですが、SIに携わることでクライアントとのパイプが強化。大手保険会社から直接の依頼が増え、金融業界を中心に信頼と信用を積み重ねています。
■スマートな働き方でワークライフバランスをカタチに！
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プライベートも大切にして欲しいとの考えから、同社の月間残業時間は5年以上平均20時間をキープ。入社2年目からはリフレッシュ休暇制度の付与と同時に5万円を支給しており、パートナーや家族との余暇に利用する人も多いです。
スキルアップサポート面では、土曜日に希望制で、ITSS研修やビデオ研修、通信講座などを開催。未経験者からベテランまで、幅広いキャリアをカバーする環境が整っています。同社の応用情報技術者の有資格者は、半数の社員200名が保有。合格率2割と言われる同資格で高い所有率を誇っています。
四半期に1度は大規模な社内イベントを開催。ホテルでおこなう新年会や社員旅行など、社員同士の交流を深めるチャンスも多いです。
■明確な評価制度でキャリアアップが具体的に！
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仕事に対する評価は、ITSS（ITスキル標準）制度に即したチェックシートで管理しています。自らチェックを入れ、その後、上長との面談で自身がおこなったことや、シートに記載した事項を報告し評価されます。自身の成長具合や足りない部分を客観的に把握できるので、キャリアアップへの道筋が具体的になります。
明確な評価制度を通じて、スキルアップしたい方や仕事を積極的に取り組みたい方には、打ってつけの環境です。
- 障害配慮
