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三菱重工機械システム株式会社の障害者求人・転職情報

三菱重工機械システム株式会社が採用中の障害者の求人・転職情報の一覧ページです。

企業名 :
三菱重工機械システム株式会社
事業内容 :
当社は三菱重工のグループ会社の一員として、①ITS②油圧・機械③機械装置④立体駐車場⑤鉄構プラント⑥食品包装機械⑦印刷紙工機械⑧ゴム・タイヤの開発・設計・製作・据付・試運転・運転保守およびアフターサービスを主要業務としております。
本社所在地 :
〒652-8585  兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-1
設立年月 :
1968年月12月
売上高 :
172,900百万円
従業員数 :
2,900人 / 2019年1月(連結)

5

1件〜5件表示中

更新日 : 2020-09-28

【三菱重工グループ/車通勤可/広島】◆事務職◆ワークライフバランスを大切にするあなたへ◎フレックスタイム制◎有給取得率73%◎平均残業時間4h(障害者採用で入社した社員2019年度実績)

三菱重工機械システム株式会社

●障害の有無に関わらず働きやすい環境
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
コロナ禍の中で社員のみなさんの安全と働きやすさを一番に考え、働き方や働く環境を変えた同社。
導入や実施状況については配属先によりますが、一部事例をご紹介します◎

①(配属部署による)在宅勤務増加に伴い携帯内線を導入
⇒自身の会社携帯にかかってくる電話は基本的に自分宛てです。別途代表電話はありますが、こちらについては障害上イレギュラーな外線対応が苦手な方は配慮をもらえます。

②(配属部署による)コアタイムなしのフレックスタイム制
⇒元々コアタイムがありましたが、コロナ禍の現在は一時的に無くしています…

現在、連結子会社含めて「売上高1,500億円超」、「従業員数2,600人超」の規模を誇る、三菱重工グループ内で主軸となる事業会社です。

現在、連結子会社含めて「売上高1,500億円超」、「従業員数2,600人超」の規模を誇る、三菱重工グループ内で主軸となる事業会社です。

職種 事務職(オープンポジション)
一般事務・営業事務 / 総務・人事 / 財務・経理 / 入力・テレフォンオペレーター
勤務地 広島県
雇用形態 契約社員
給与 ●月給制

月収: 164,800円 ~ 240,000円 (年収: 270万円 ~ 412万円 )

基本給×12か月+賞与(年間約4.56か月分)
※2019年度実績による


昇給:有/年1回(4月)

賞与:有/年2回(6月、12月)

雇用実績
  • 心臓機能障害
  • 体幹機能障害
  • 肝臓機能障害
  • 腎臓機能障害
  • ぼうこう又は直腸機能障害
  • 自閉症スペクトラム障害(ASD)
  • 注意欠如・多動性障害(ADHD)
障害配慮
  • 透析への配慮
  • 通勤時間への配慮
  • 週30時間以上40時間未満の短時間就業
  • 週20時間以上30時間未満の短時間就業
  • 残業ゼロの配慮
  • 業務スピードの配慮
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更新日 : 2020-09-28

【三菱重工グループ/横浜事業所】◆事務職◆ワークライフバランスを大切にするあなたへ◎フレックスタイム制◎有給取得率73%◎平均残業時間4h(障害者採用で入社した社員2019年度実績)

三菱重工機械システム株式会社

●障害の有無に関わらず働きやすい環境
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コロナ禍の中で社員のみなさんの安全と働きやすさを一番に考え、働き方や働く環境を変えた同社。
導入や実施状況については配属先によりますが、一部事例をご紹介します◎

①在宅勤務増加に伴い携帯内線を導入
⇒自身の会社携帯にかかってくる電話は基本的に自分宛てです。別途代表電話はありますが、こちらについては障害上イレギュラーな外線対応が苦手な方は配慮をもらえます。

②コアタイムなしのフレックスタイム制
⇒元々コアタイムがありましたが、コロナ禍の現在は一時的に無くしています。また、全社的に50%の在宅勤務を目…

職種 事務職(オープンポジション)
一般事務・営業事務 / 総務・人事 / 財務・経理 / 入力・テレフォンオペレーター
勤務地 神奈川県
雇用形態 契約社員
給与 ●月給制

月収: 164,800円 ~ 240,000円 (年収: 270万円 ~ 412万円 )

基本給×12か月+賞与(年間約4.56か月分)
※2019年度実績による


昇給:有/年1回(4月)

賞与:有/年2回(6月、12月)

雇用実績
  • 心臓機能障害
  • 体幹機能障害
  • 肝臓機能障害
  • 腎臓機能障害
  • ぼうこう又は直腸機能障害
  • 自閉症スペクトラム障害(ASD)
  • 注意欠如・多動性障害(ADHD)
障害配慮
  • 透析への配慮
  • 通勤時間への配慮
  • 週30時間以上40時間未満の短時間就業
  • 週20時間以上30時間未満の短時間就業
  • 残業ゼロの配慮
  • 業務スピードの配慮
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更新日 : 2020-09-28

【三菱重工グループ/車通勤可/神戸本社】◆設計職◆ワークライフバランスを大切にするあなたへ◎フレックスタイム制◎有給取得率73%◎平均残業時間4h(障害者採用で入社した社員2019年度実績)

三菱重工機械システム株式会社

●障害の有無に関わらず働きやすい環境
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
コロナ禍の中で社員のみなさんの安全と働きやすさを一番に考え、働き方や働く環境を変えた同社。
導入や実施状況については配属先によりますが、一部事例をご紹介します◎

①(配属部署による)在宅勤務増加に伴い携帯内線を導入
⇒自身の会社携帯にかかってくる電話は基本的に自分宛てです。別途代表電話はありますが、こちらについては障害上イレギュラーな外線対応が苦手な方は配慮をもらえます。

②(配属部署による)コアタイムなしのフレックスタイム制
⇒元々コアタイムがありましたが、コロナ禍の現在は一時的に無くしています…

現在、連結子会社含めて「売上高1,500億円超」、「従業員数2,600人超」の規模を誇る、三菱重工グループ内で主軸となる事業会社です。

現在、連結子会社含めて「売上高1,500億円超」、「従業員数2,600人超」の規模を誇る、三菱重工グループ内で主軸となる事業会社です。

職種 設計職(オープンポジション)
SEプログラマ / 機械・電子機器設計
勤務地 兵庫県
雇用形態 契約社員
給与 ●月給制

月収: 164,800円 ~ 240,000円 (年収: 270万円 ~ 412万円 )

基本給×12か月+賞与(年間約4.56か月分)
※2019年度実績による


昇給:有/年1回(4月)

賞与:有/年2回(6月、12月)

雇用実績
  • 心臓機能障害
  • 体幹機能障害
  • 肝臓機能障害
  • 腎臓機能障害
  • ぼうこう又は直腸機能障害
  • 自閉症スペクトラム障害(ASD)
  • 注意欠如・多動性障害(ADHD)
障害配慮
  • 透析への配慮
  • 通勤時間への配慮
  • 週30時間以上40時間未満の短時間就業
  • 週20時間以上30時間未満の短時間就業
  • 残業ゼロの配慮
  • 業務スピードの配慮
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【三菱重工グループ/横浜事業所】◆設計職◆ワークライフバランスを大切にするあなたへ◎フレックスタイム制◎有給取得率73%◎平均残業時間4h(障害者採用で入社した社員2019年度実績)

三菱重工機械システム株式会社

●障害の有無に関わらず働きやすい環境
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
コロナ禍の中で社員のみなさんの安全と働きやすさを一番に考え、働き方や働く環境を変えた同社。
導入や実施状況については配属先によりますが、一部事例をご紹介します◎

①(配属部署による)在宅勤務増加に伴い携帯内線を導入
⇒自身の会社携帯にかかってくる電話は基本的に自分宛てです。別途代表電話はありますが、こちらについては障害上イレギュラーな外線対応が苦手な方は配慮をもらえます。

②(配属部署による)コアタイムなしのフレックスタイム制
⇒元々コアタイムがありましたが、コロナ禍の現在は一時的に無くしています…

現在、連結子会社含めて「売上高1,500億円超」、「従業員数2,600人超」の規模を誇る、三菱重工グループ内で主軸となる事業会社です。

現在、連結子会社含めて「売上高1,500億円超」、「従業員数2,600人超」の規模を誇る、三菱重工グループ内で主軸となる事業会社です。

職種 設計職(オープンポジション)
一般事務・営業事務 / 総務・人事 / 財務・経理 / 入力・テレフォンオペレーター
勤務地 神奈川県
雇用形態 契約社員
給与 ●月給制

月収: 164,800円 ~ 240,000円 (年収: 270万円 ~ 412万円 )

基本給×12か月+賞与(年間約4.56か月分)
※2019年度実績による


昇給:有/年1回(4月)

賞与:有/年2回(6月、12月)

雇用実績
  • 心臓機能障害
  • 体幹機能障害
  • 肝臓機能障害
  • 腎臓機能障害
  • ぼうこう又は直腸機能障害
  • 自閉症スペクトラム障害(ASD)
  • 注意欠如・多動性障害(ADHD)
障害配慮
  • 透析への配慮
  • 通勤時間への配慮
  • 週30時間以上40時間未満の短時間就業
  • 週20時間以上30時間未満の短時間就業
  • 残業ゼロの配慮
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【三菱重工グループ/車通勤可/広島】◆設計職◆ワークライフバランスを大切にするあなたへ◎フレックスタイム制◎有給取得率73%◎平均残業時間4h(障害者採用で入社した社員2019年度実績)

三菱重工機械システム株式会社

●障害の有無に関わらず働きやすい環境
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
コロナ禍の中で社員のみなさんの安全と働きやすさを一番に考え、働き方や働く環境を変えた同社。
導入や実施状況については配属先によりますが、一部事例をご紹介します◎

①(配属部署による)在宅勤務増加に伴い携帯内線を導入
⇒自身の会社携帯にかかってくる電話は基本的に自分宛てです。別途代表電話はありますが、こちらについては障害上イレギュラーな外線対応が苦手な方は配慮をもらえます。

②(配属部署による)コアタイムなしのフレックスタイム制
⇒元々コアタイムがありましたが、コロナ禍の現在は一時的に無くしています…

職種 設計職(オープンポジション)
SEプログラマ / 機械・電子機器設計
勤務地 広島県
雇用形態 契約社員
給与 ●月給制

月収: 164,800円 ~ 240,000円 (年収: 270万円 ~ 412万円 )

基本給×12か月+賞与(年間約4.56か月分)
※2019年度実績による


昇給:有/年1回(4月)

賞与:有/年2回(6月、12月)

雇用実績
  • 心臓機能障害
  • 体幹機能障害
  • 肝臓機能障害
  • 腎臓機能障害
  • ぼうこう又は直腸機能障害
  • 自閉症スペクトラム障害(ASD)
  • 注意欠如・多動性障害(ADHD)
障害配慮
  • 透析への配慮
  • 通勤時間への配慮
  • 週30時間以上40時間未満の短時間就業
  • 週20時間以上30時間未満の短時間就業
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株式会社ゼネラルパートナーズ

http://www.generalpartners.co.jp/

所在地:〒104-0031 東京都中央区京橋2-4-12 京橋第一生命ビル3F

代表取締役社長:進藤 均

設立:2003年4月9日

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