昭光通商株式会社が採用中の障害者の求人・転職情報の一覧ページです。
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1件〜4件表示中
更新日 : 2021-05-31
○安定した基盤で長く活躍できる
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独身寮・借り上げ社宅制度（入居条件あり）など、福利厚生が手厚くどんな環境の方も安心して活躍できる基盤が整っています。
そのため落ち着いて長期的に就業される方が多く、50代、60代以上の方も活躍されています！
○ワークライフバランスを整えられる
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プライベートや家族との時間を充実させながら、お仕事も頑張りたいという方にもお勧めの企業様です。
完全土日祝休や、フレックス制度などにより、ワークライフバランスも取りやすい環境です。
女性育児休暇取得率も100%と、女性の活躍事例…
| 職種 |
【経理部】
財務・経理 / その他専門職 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
●月給制
月収： 220,000円 ~ 400,000円 (年収： 356万円 ~ 648万円 ) 上記年収はあくまで目安です。選考を通じ今までの経験やスキルを考慮して決定致します。 昇給：有（年1回） 賞与：有(4.2か月/年※本年実績) |
| 雇用実績 |
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| 障害配慮 |
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更新日 : 2021-05-31
○安定した基盤で長く活躍できる
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独身寮・借り上げ社宅制度（入居条件あり）など、福利厚生が手厚くどんな環境の方も安心して活躍できる基盤が整っています。
そのため落ち着いて長期的に就業される方が多く、50代、60代以上の方も活躍されています！
○ワークライフバランスを整えられる
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プライベートや家族との時間を充実させながら、お仕事も頑張りたいという方にもお勧めの企業様です。
完全土日祝休や、フレックス制度などにより、ワークライフバランスも取りやすい環境です。
女性育児休暇取得率も100%と、女性の活躍事例…
| 職種 |
【経理部 財務アシスタント】
財務・経理 / その他専門職 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
●月給制
月収： 220,000円 ~ 400,000円 (年収： 356万円 ~ 648万円 ) 上記年収はあくまで目安です。選考を通じ今までの経験やスキルを考慮して決定致します。 昇給：有（年1回） 賞与：有(4.2か月/年※本年実績) |
| 雇用実績 |
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| 障害配慮 |
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更新日 : 2021-05-31
○安定した基盤で長く活躍できる
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
独身寮・借り上げ社宅制度（入居条件あり）など、福利厚生が手厚くどんな環境の方も安心して活躍できる基盤が整っています。
そのため落ち着いて長期的に就業される方が多く、50代、60代以上の方も活躍されています！
○ワークライフバランスを整えられる
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プライベートや家族との時間を充実させながら、お仕事も頑張りたいという方にもお勧めの企業様です。
完全土日祝休や、フレックス制度などにより、ワークライフバランスも取りやすい環境です。
女性育児休暇取得率も100%と、女性の活躍事例…
| 職種 |
【情報システム部】
社内情報システム |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
●月給制
月収： 220,000円 ~ 400,000円 (年収： 356万円 ~ 648万円 ) 上記年収はあくまで目安です。選考を通じ今までの経験やスキルを考慮して決定致します。 昇給：有（年1回） 賞与：有(4.2か月/年※本年実績) |
| 雇用実績 |
|
| 障害配慮 |
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更新日 : 2021-05-31
○安定した基盤で長く活躍できる
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
独身寮・借り上げ社宅制度（入居条件あり）など、福利厚生が手厚くどんな環境の方も安心して活躍できる基盤が整っています。
そのため落ち着いて長期的に就業される方が多く、50代、60代以上の方も活躍されています！
○ワークライフバランスを整えられる
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
プライベートや家族との時間を充実させながら、お仕事も頑張りたいという方にもお勧めの企業様です。
完全土日祝休や、フレックス制度などにより、ワークライフバランスも取りやすい環境です。
女性育児休暇取得率も100%と、女性の活躍事例…
| 職種 |
【総務部人事グループ】
総務・人事 / その他専門職 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
●月給制
月収： 220,000円 ~ 400,000円 (年収： 356万円 ~ 648万円 ) 上記年収はあくまで目安です。選考を通じ今までの経験やスキルを考慮して決定致します。 昇給：有（年1回） 賞与：有(4.2か月/年※本年実績) |
| 雇用実績 |
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| 障害配慮 |
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代表取締役社長：進藤 均
設立：2003年4月9日
