募集要項

募集職種

リーダー及び担当者候補【FinTech新規事業 サービス/オペレーション企画】
コンサルタント・企画関連 / その他企画 / その他専門職

仕事内容

【仕事内容】
キャッシュレス決済をはじめとした店舗向けDXソリューション商品サービスの企画立案及び事業推進。
(ご参考)
SB C&Sの決済サービスSB C&Sの決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」<https://www.paycas.jp/>


【業務内容】
キャッシュレス決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」をはじめ、ITにより店舗の運営を便利にする商品サービスの商品企画や営業企画、
オペレーション企画のリーダーまたは担当者として業務を推進。

顧客との実商談での生の声に基づく商品及びサービスの企画、プロモーション、パートナー企業とのアライアンス締結、
オペレーション構築まで新規事業立上げの一連の業務を幅広くご経験できるポジションです。


【具体的な職務】
下記業務をリーダーとしてもしくはリーダーについて担当者として推進
・店舗DX(キャッシュレス決済,POS等アプリ含む)に関する新規商品の企画立案と開発
・パートナー開拓とアライアンス締結
・店舗を始めとする市場ニーズの把握
・その他FinTech関連商品やサービスやプロモーションの企画
・カスタマーサクセス(店舗からの問い合せやご要望対応と満足度向上施策)及びその他オペレーション構築等
※ご本人様のご経験・スキル次第でご担当いただく業務を決定します。


【働き方】
原則：週1出社、週4在宅勤務です。
自由や裁量をもった業務スタイル（リモートワーク、フレックス勤務、シェアオフィスWeWork勤務可）


【ご入社後のフォロー体制】
ご入社後はバディ社員（試用期間3か月間）含め周りのメンバーがフォローいたします。
また、中途入社者が多く学習コンテンツをご用意しております。
中途採用入社者が多く。学習コンテンツは多く準備しております。


＜求める人物像＞
・自社サービス立ち上げに対する高いモチベーションをお持ちの方
・学習意欲と成長意欲にあふれ、自ら進んで業務に邁進できる方
・コラボレーションを促進し、チームワークを促進する能力
・効率よく優先順位付けをしてマルチタスクで業務推進できる方
・AIや先端テクノロジーでイノベーションを起こすことに情熱を注げる方

【具体的な業務内容】
（本契約後）定常業務を効率的・安定的に遂行する
（変更の範囲）会社内でのすべての業務

雇用形態

正社員

雇用期間

無

試用期間

有 (3ヶ月(期間中の条件変更なし))

対象となる方

■最終学歴：短期大学・専門学校卒業以上

【必須】
以下すべての条件を満たす方
・チームとして働いた実務経験
・業務上遂行する上での、コミュニケーション能力（資料等に整理してまとめる能力、関係部署・関係者との調整など）
・PCスキル（office系：PowerPoint、Excel（Pivot、Vlookup利用あり）

【望ましいご経験】
・キャッシュレス及び店舗DXによる新規事業創出への強い興味と感心。
・最新のテクノロジーに関する強い興味と知識。

勤務地

• 【本社】

  東京都 千代田区 丸の内１丁目６−５ 丸の内北口ビルディング (Wework丸の内北口) ～アクセス～ 東京メトロ各線 大手町駅（B2b/B2c出口）直結 東京メトロ丸ノ内線 東京駅（M10-M14出口方面）直結 JR各線 東京駅（丸の内北口） 徒歩3分（駅直結） ～～～～～～

  最寄り：

  東京メトロ丸ノ内線(池袋－荻窪)、東京メトロ千代田線(綾瀬－代々木上原)、東京メトロ半蔵門線、東京メトロ東西線、都営地下鉄三田線 大手町駅から徒歩3分

  ＪＲ各線、東京メトロ丸ノ内線(池袋－荻窪) 東京駅から徒歩3分

• ほかの勤務地を見る

※上記は雇入れ直後の勤務地です（テレワークを行う場所も含む）。

（変更の範囲）
本社および国内の事業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所も含む）

受動喫煙対策

※敷地内禁煙

給与・賞与

●月給制

月収：211,000円 ~ 585,000円 (年収：358万円 ~ 1,000万円)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

<別途下記手当を支給いたします>

・自己成長支援金：10,000円/月
・Workstyle支援金：4,000円/月

※残業代は、残業時間に応じて別途支給いたします。

昇給：原則年1回

賞与：有　年2回（年間平均5ヶ月）

各種手当

時間外手当
■交通費：1ヶ月間の通勤回数に応じた金額を翌月給与で支給
（現在の働き方に合せた支給方法へ変更）

※支給額詳細
＜電車・バス＞
許可を受けた経路の片道運賃（切符代）※ただし、片道合計2,500円が上限
許可を受けた区間の距離に応じ、片道分の手当額を決定。※ただし、1ヶ月の上限金有
許可を受けた経路の片道運賃（切符代）及び特急券代
2,500円/月の定額支給
（許可を受けた場合、通勤回数にかかわらず支給）

自己成長支援金 10,000円/月
WorkStyle支援金 4,000円 /月
セールス支援金 ：15,000円/月
代理店営業職・直販営業の方に対してその職責に報い支給いたします。

勤務時間

09:00~17:45
休憩時間：1時間

・在宅勤務：週2～3回竹芝のオフィスへ出社あり（ご入社後の試用期間は引継ぎのため、出社頻度が多くなる可能性がございます。）
・フレックス制度：有
　コアタイム：無（スーパーフレックス制度を導入しています）
・毎週水曜日のノー残業デー、月1回プレミアムフライデーです。

所定外労働時間

有：※残業代は、残業時間に応じて別途支給いたします。

休日・休暇

完全週休二日制（土日祝）
年間休日124日（2024年度) / 年次有給休暇 / 慶弔休暇 / リフレッシュ休暇 / 産前産後休暇 / 育児休業 / 配偶者出産休暇 / キッズ休暇 / 介護休暇 / 介護休業 / 看護休暇 / ボランティア活動休暇 / ドナー休暇 / 結婚休暇 / 子女結婚休暇 / アニバーサリー休暇 / 転勤休暇 / 公務休暇 / 災害休暇 / 交通遮断休暇 / 召還休暇 / 公傷病休暇(3日目まで)

有給休暇の他に、以下の特別無給休暇があり、無給ですが休暇を取得することができます。
公職休暇、生理休暇、産前休暇、産後休暇、マタニティ通院休暇※、看護休暇※、キッズ休暇※、母体保護休暇※、介護休暇※、公傷病休暇(4日目以降) / ノーマライゼーション休暇
「※」は積立年休での取得可

福利厚生

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） / 確定拠出年金 / 社員研修制度 / 保養所
財形貯蓄 / 慶弔見舞金 / 確定拠出年金制度 / 育児支援制度 / 福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携 / 社員食堂 / ウェルネスセンター / 持株会
【その他】　
資格取得支援制度 / 同性パートナーの配偶者適用

雇用形態などの
備考

選考プロセス