更新日：2022年6月6日
働きやすさとスキルアップの両方が叶う職場環境でSEとして働こう！大手企業の案件で要件定義に携わるチャンスも！
カコムス株式会社
システムエンジニア（社内開発業務等）
- 時短OK
atGP担当者の注目ポイント！
- 直請け案件が多いから、要件定義など上流工程の業務に携わるチャンスが多数
- 障害の有無に関係なく、キャリアパスや身に着けたいスキルによって担当する案件を決定
- 残業時間は月平均18時間！ 社員の健康を大切にする会社
●上流工程の業務に携われるチャンス！
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カコムス株式会社は、日本国内の公共や医療、流通などさまざまな業界を代表する企業のシステム開発や運用を担う企業です。多数の大手IT企業と続々とパートナーシップを結び、日々新たな目標に向け進化し続けています。
設立50周年を迎え、新たなビジネスモデルの創造や自社パッケージの開発など、さらなる発展に向けた取り組みをおこなっており、直請け案件を多く取り扱っています。そのため、導入前から運用保守まで幅広い業務に携わることができます。要件定義など、プロジェクトの上流工程に関わるチャンスも数多くあります。
●障害に関係なく、重要な役割に就ける！
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「お客様の真のビジネスパートナー」になるべく、自らお客様のために考え行動する姿勢を社員全員が持つことを大切にしているカコムス株式会社。
挑戦する意欲さえあれば、障害の有無に関係なく重要な役割に就くことができます。実際に、プロジェクトチームのリーダーとしても活躍している人もいます。年に数回ある上長との面談の際に、身に着けたいスキルや目指すキャリアパスについて確認、懇談する機会があるので、携わりたい案件や自身の役割、業務量などを明確にすることができます。
また、社内情報プラットフォーム「K-Portal」の導入により、社内全体でのシェアやフィードバックが常におこなわれています。iCD(iコンピテンシ ディクショナリ）を活用することでスキルアップできる環境も整っています。
●社員の健康第一。残業は月平均18時間！
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社員の健康を大切にする同社では、衛生委員会による残業時間管理（月残業：平均18時間）やテレワークの導入など、職場環境の改善をおこなっています。もちろん残業時間についても配慮可能。一定の残業時間を超えた場合は産業医との面談が設定されます。
柔軟な働き方を可能にする制度も充実しており、育児休業制度、短時間勤務制度、時間有給制度をはじめ、フリーアドレスの採用や共同作業やリフレッシュが出来るコミュニケーションスペースも設置されています。
また入社後数カ月～半年で、必ず産業医との面談があります。一人ひとりに合ったペースで長く働き続けてほしい、という会社側の想いがあるため安心して働ける環境です。
- 障害配慮
