障害者に向いている仕事の探し方！在宅で働ける仕事や就職支援機関も紹介

障害があろうとなかろうと、ほとんどの人は仕事をして生活費を稼ぐ必要があります。しかし、働く理由は生活費のためだけとは限りません。自分の生きがいのためや、社会に貢…

障害者の方の自己PRの書き方と例文を障害別にご紹介！

障害を持つ皆さんの中には仕事に就きたいと思ったとき、障害者採用を行っている企業に応募を考える方も多くいらっしゃると思います。その時、応募に際して自己PR文の提出…

オープン・クローズ就労のメリットとは？セミオープンについても解説

障がいのある方が就職活動を進める上で一度は突き当たる課題、「障害者採用枠で働くか、それとも一般採用で働くか」というものがあると思います。今回はそれぞれの働き方の…

強迫性障害に向いている仕事は？続けるポイントや休職について解説

厚生労働省の推定では「強迫性障害」の患者は、50人～100人に1人、日本の人口で換算すると約100万人存在すると言われています。したがって「強迫性障害」は、決し…

障害者雇用の履歴書の書き方！A型事業所の職歴は記載すべき？

履歴書は就職活動を行う時にほとんどの場合に必要になる書類で、障害者枠で就職活動をする際も同様です。 履歴書は就職を希望する会社と初めてコンタクトを取る際に使わ…

障害者雇用の面接でよく聞かれる質問と注意点を紹介

障害者採用での面接の際に行われる、一般採用との違いとして「障害について聞かれる」ということが挙げられます。逆に障害について一切聞いてこない場合は、障害者採用が初…

障害者雇用での新卒採用の動向と大卒者が障害者枠を利用するメリット

独立行政法人日本学生支援機構が発表した「令和2年度(2020年度)障害のある学生の修学支援に関する実態調査」によると、令和元年5月1日現在で、全国の大学、短期大…

身体障害者の雇用状況は？仕事の探し方や合理的配慮について解説

障害者雇用促進法では、事業者が常用労働者に対する障害者の雇用割合を定めていて、これを法定雇用率といいます。法定雇用率は、令和3年3月1日に引き上げられて、民間企…

就労移行支援では賃金や工賃は支給される？就労継続支援との違い

全国の障害者の総数は、身体障害者436万人、知的障害者108万2千人、精神障害者419万3千人で、合わせて約946万人です。このうち18～64歳で在宅の障害者の…

障害者雇用の流れや合理的配慮についてわかりやすく解説！

「障害者採用で仕事を探したいけど、どうやって探すの？」という疑問をよく耳にします。まずは障害者採用のある求人の中から気になる会社を探すところから始まります。気に…