障害者雇用の除外率とは？計算方法と今後の動向を解説します

障害者雇用の除外率が令和7年4月に引き下げられます。一方で法定雇用率は今後も段階的に引き上げられることから、民間企業はさらに障害雇用に取り組む必要があります。本…

障害者枠で企業に応募する際の職務経歴書の役割とその書き方について

職務経歴書は、履歴書と並んで就職や転職を行う際に志望企業に提出する重要な書類のひとつです。 職務経歴書を志望企業に提出することで、あなたが今までどのような仕事…

障害者枠で働くときに守るべき履歴書の書き方のルールとは？

履歴書は就職活動を行う時にほとんどの場合に必要になる書類で、障害者枠で就職活動をする際も同様です。 履歴書は就職を希望する会社と初めてコンタクトを取る際に使わ…

障害者がハローワークで障害者雇用される為のコツや利用方法

「自分は障害者だけれど就労したい。その為にはハローワークを利用しなければならない。 でも、頻繁にハローワークに出向くのは困難だ。」こういった方も多いのではない…

大卒者の障害者雇用、その実態

独立行政法人日本学生支援機構が発表した「令和2年度(2020年度)障害のある学生の修学支援に関する実態調査」によると、令和元年5月1日現在で、全国の大学、短期大…

上肢障害のある方に向いている仕事は？

上肢障害のある方には就職したいと思っている方や、現在の職場以上に働きやすい職場を求めて転職を考えている方もいると思います。上肢障害のある方が就職や転職を考えた時…

下肢障害があっても働ける！下肢障害のある方におすすめの仕事とは？

厚生労働省の統計では日本の身体障害者の総数はおよそ400万人います。身体障害者の内訳では手足、胴体に障害がある肢体不自由者が一番多く、200万人弱います。今回は…

内部障害のある方にとって職場ではどのような配慮が必要？障害ごとに解説します。

内部障害とは、一言で説明すると、肢体不自由を除いた体の内部の障害のことです。内部障害は視覚障害や聴覚障害と同様の身体障害で、身体障害者福祉法第4節で定められてい…

障害のある方にも向いている！在宅ワークのメリットや種類を詳しく解説します！

在宅ワークとは、国が推進するテレワーク「情報通信技術（ICT＝Information and Communication Technology）を活用した時間や…

身体障害の種類と身体障害の方がよく就く仕事や雇用形態、利用できるサービスを解説

障害者雇用促進法では、事業者が常用労働者に対する障害者の雇用割合を定めていて、これを法定雇用率といいます。法定雇用率は、令和3年3月1日に引き上げられて、民間企…