就労移行支援サービスを受けるために必要な受給者証について

障害者雇用促進法によって、企業には一定割合の障害のある人を雇用することが義務付けられています。この割合を法定雇用率といい、常用雇用労働者が100人を超える企業が…

ソーシャルスキルトレーニングとトレーニングを受ける方法について解説

ソーシャルスキルは　上手に対人関係や集団行動を行うために必要な技能（スキル）のことです。ソーシャルスキルは、生まれつき備わっているものではなく、成長していく過程…

大卒者の障害者雇用、その実態

独立行政法人日本学生支援機構が発表した「令和2年度(2020年度)障害のある学生の修学支援に関する実態調査」によると、令和元年5月1日現在で、全国の大学、短期大…

【障害者雇用についての一般知識】一般雇用との違い、メリットやデメリット、企業が把握しておきたい法律・制度について

障害者雇用促進法によって、企業には障害のある人を雇用することが義務づけけられ、法定雇用率として常用の雇用者に対する障害のある人を雇用する人数が定められています。…

統合失調症の人が仕事を続けるポイントと休職や退職する際に受けられる支援について

統合失調症は、幻覚や妄想などの症状が特徴的な精神疾患です。以前は「精神分裂症」と呼ばれていました。約100人に1人がかかると言われていて、けっして特殊な病気では…

高校や特別支援学校卒業後の障害者の進路状況や選択肢について解説！

日本における高校卒業後の一般的な進路状況をご存じでしょうか。毎年行われる文部科学省の「学校基本調査」という調査によりますと、2018年（平成30年）の短大を含め…

就労移行支援では賃金や工賃は支給される？就労継続支援との違い

全国の障害者の総数は、身体障害者436万人、知的障害者108万2千人、精神障害者419万3千人で、合わせて約946万人です。このうち18～64歳で在宅の障害者の…

安心して就労移行支援サービスを受けるためには生活費をどのように工面すべきか

就労移行支援サービスとは、障害を持っている人が就職や転職を考えた時に利用できるサービスのことです。就労移行支援サービスを受けることによって、一般的な方法では就職…

精神障害者が仕事を継続させるのが難しいと言われる原因と解決法

障害者は、身体障害、知的障害、精神障害の3つに区分されています。各障害区分における障害者数の推計によると、身体障害者は436万人、知的障害者は108万2千人、精…

職業リハビリテーション（通称：職リハ）って何？その内容を詳しく解説！

人にとって働くということは、賃金を貰うためだけのものだけではありません。もちろん生活のために賃金を得ることは、働く上で大きな意味を持っています。しかし、働くとい…