利用者の事例
Eさんの事例/50代、発達障害
50代。不採用続きのどん底から未経験で再就職へ
通所前
通所前の状態はどうでしたか?
Eさん
長年システム開発の仕事をしていましたが、職場でのプレッシャーからパニックを起こし退職しました。
再就職を目指しましたが、年齢もあってか不採用が続きました。
そんな中、通所を決めた理由は?
Eさん
一人で転職活動を続けても、焦りから自分を追い詰めてしまうと思ったからです。
障害者枠での再出発を目指し、長く働ける環境を見つけるため通所を決意しました。
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①通所初期(〜5か月目)
生活リズムを整え、IT経験を活かした就活をスタート
- 週5日の安定通所を目指し、働くための生活リズムを整えた。
- これまでのキャリアを活かし、IT関連の求人に応募。
Eさん
生活リズムを整えながら、IT関連の仕事を探しました。
しかし、不採用が続き、焦りや不安が強くなっていきました。
支援員
これまでの経験を活かしたいという熱意を尊重し、伴走をスタートしました。
焦りや不安な気持ちに寄り添いながら、次の一歩を一緒に模索していきました。
②通所中期(〜10か月目)
「なぜ評価されないのか」 悔しい気持ちを、支援員と乗り越える。
- 不採用への怒りや不安を安心して話せる場として「個別面談」を定期的に実施した。
Eさん
面接に落ちるたびに「なぜ評価されないのか」と悔しさと不信感で感情が爆発しそうでした。
それでも、支援員の方が気持ちを否定せず受け止めてくれたので、諦めずに通い続けられました。
支援員
本気で向き合うからこその悔しさや怒りを、ありのまま話していただけるよう、じっくり対話を重ねました。
お気持ちを受け止め、感情の整理をしながら、次に向けて進めていきました。
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③通所後期(〜17か月目)
「長く安定して働く」という本当の希望に気づき、
仕事選びを見直す。
- 個別面談で仕事への価値観を整理し、「長く安定して働くこと」を優先した就活へ転換。
- 障害説明や必要な配慮を前向きに伝える力を身につけるため、模擬面接を重ねた。
Eさん
面談を重ねる中で、大切なのはエンジニア経験にしがみつくことではなく、「無理なく長く働くこと」だと気づきました。
得意を活かせる軽作業の仕事も視野に入れることにしました。
支援員
「長く安定して働く」という本質的なご希望に立ち返り、ご自身にとって本当に必要な条件を一緒に整理しました。
仕事選びの軸が定まったことで視野が広がり、より納得感のある選択肢へ向けて前進されました。
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利用を迷っている方にメッセージ
Eさん
最初は「こんな年齢から、未経験の仕事なんてできるわけがない」とプライドや不安が邪魔をしていました。
atGPジョブトレは、そんな私の焦りや怒りからくる愚痴すらも一切否定せず、「長く働き続けるための最善の道」を一緒に考えてくれました。
就活に悩むミドルシニアの方も、一度相談してみてください。
自分らしく長く働ける場所が、きっと見つかります。
※本事例は、実際にサービスをご利用された方のインタビューをもとに、個人が特定されないよう一部表現を変更・再構成しております。
掲載している通所期間、効果、就職先等は個人の事例であり、すべての方に同様の成果を保証するものではありません。