就職しても数か月で意欲が低下し、体調を崩して退職を何度も繰り返していました。

満員電車や仕事の暗黙ルールなど、ストレスを日常的に感じていました。

今までと同じことを繰り返したくないと思ったからです。

同じ発達障害のある方と一緒に学べる環境なので、人間関係への不安も和らぐと思いました。

他の利用者さんとうまくやっていけるか心配でしたが、これまでにない安心できる雰囲気にホッとしました。

同じ悩みや特性を持つ仲間がいるから、お互いを理解し、配慮し合える雰囲気があります。

ご本人が安心して通い続けられる環境づくりを大切にしました。

通所から半年、突然やる気が落ちました。原因は、通勤や対人ストレスの積み重ねでした。

在宅訓練を取り入れたことで負担が減り、心身ともに安定しました。

ご本人と相談しながら、無理なく取り組める方法として在宅訓練を取り入れました。

対人関係での完璧主義な考え方も一緒に整理し、集中力を発揮できる場面も増えていきました。

在宅勤務の内定を勝ち取るため、在宅専用の連絡術を身につけました。
支援員の方と何度も書類を作り直して諦めずに挑みました。

完全在宅求人の少なさを踏まえ、「月1～2回なら出社可能」などご自身で条件を広げ、応募先を検討していきました。

また、障害への対処法も企業に具体的に伝えられたことで、内定につながりました。

在宅勤務は簡単ではありません。でも、その働き方を必要としている方はいます。現に今、私は安定して働くことができています。

大切なのは「相談する力」です。私も以前は、人に頼らず自分でやる方が偉いと思っていましたが、相談するほうが大切だと気づきました。

まずは、安心して相談できる場所をつくること。その第一歩として、atGPジョブトレを見学・体験してみてください。