お役立ち情報 特例子会社での障害者雇用はどのようにすればよいのか? 障害者雇用促進法に定められている特例子会社制度については、法定雇用率の対象となる事業主の方には周知の制度かと思います。この制度はある程度の事業規模がある会社であ… 発達障害 知的障害 精神障害 身体障害 障害者雇用 お役立ち情報 ストレスマネジメントの方法や効果は?職場に導入する際の進め方を紹介 私たちは、日頃の生活や仕事でさまざまなストレスを感じています。生きていく上で、すべてのストレスを避けることはできませんが、過度なストレスは身体や心の健康に悪影響… ライフハック 仕事 発達障害 知的障害 精神障害 身体障害 お役立ち情報 メンタルヘルスマネジメントの意義と効果、取り組む際の進め方とポイント 仕事や職業生活への不安や悩み、ストレスなどによって、メンタルヘルスが不調になる社員が増えています。メンタルヘルスの問題は、従業員のモチベーションが下がることによ… 発達障害 知的障害 精神障害 身体障害 障害者雇用 お役立ち情報 うつ病で休職していた方は時短勤務で復職や転職ができる?そのメリットとデメリットとは うつ病を患い休職していたり、負担が少ない仕事に転職をお考えの方の中には、時短勤務から復職や転職先の仕事を始める方もいらっしゃいます。このような方々が時短勤務を行… うつ病 仕事 休職・復職 双極性障害Ⅱ型(躁うつ) 双極性障害Ⅰ型(躁うつ) 精神障害 お役立ち情報 障害者雇用の書類選考に通らない原因と受かりやすい人の特徴 就職・転職活動の最初の関門は書類選考です。書類選考で落ちてしまうと、その先の面接試験にはたどり着けません。障害者雇用の求人に応募書類を提出してるけど、何度も落ち… 仕事 発達障害 知的障害 精神障害 身体障害 転職・就職ノウハウ お役立ち情報 障害者雇用を推進するにあたって企業が取り組むべき働き方改革 現在、政府が中心となって推進している「働き方改革」は、少子高齢化社会や労働人口の減少といった日本の構造的な課題を解決することに加えて、誰もが生きがいを持ち、持っ… 発達障害 知的障害 精神障害 身体障害 障害者雇用 お役立ち情報 障害者雇用における人材の育成とマネジメントのポイント 障害者雇用促進法では、民間企業、国や地方公共団体などに対して一定数以上の障害者を雇用することを義務付けています。厚生労働省の「令和3年 障害者雇用状況の集計結果… 発達障害 知的障害 精神障害 身体障害 障害者雇用 お役立ち情報 何をすべき?うつ病の回復期に大切な体力づくりに欠かせないこと 日本の精神疾患患者がどれくらいいるかご存じでしょうか?平成26年の厚生労働省の調査では外来と入院を合わせて400万人(18歳未満を含む)を超えています。その中で… うつ病 仕事 休職・復職 双極性障害Ⅱ型(躁うつ) 双極性障害Ⅰ型(躁うつ) 気分変調障害 精神障害 お役立ち情報 家族がうつ病になったらどうすればいい?~その時の対応や仕事について~ 厚生労働省の調査(2017年)によりますと、うつ病を含む日本の感情障害の患者数は、入院、外来合わせて、精神疾患患者約400万人のうちの1/3程度といわれています… うつ病 双極性障害Ⅱ型(躁うつ) 双極性障害Ⅰ型(躁うつ) 接し方 気分変調障害 症状理解 精神障害 お役立ち情報 自閉症を持つ方のコミュニケーションの特徴と対処法についてご紹介! 発達障害は身体障害、精神障害、知的障害に比べると比較的新しく発見、研究され始めた障害で、毎年、発達障害と診断を受ける人が増える一方で、その原因や治療についてはま… ライフハック 接し方 症状理解 発達障害 自閉症スペクトラム障害(ASD)