50代における障害者雇用の現状と転職方法について 障害のない方でも、50代の転職は難しいと言われています。法定雇用率の引き上げによって、障害のある方の雇用は年々増えてきていますがまだまだ十分ではありません。その… うつ病 てんかん パーソナリティ障害 パニック障害 ぼうこう又は直腸機能障害 上肢障害 下肢障害 仕事 体幹機能障害 免疫機能障害 内部障害 双極性障害Ⅱ型(躁うつ) 双極性障害Ⅰ型(躁うつ) 呼吸器機能障害 小腸機能障害 平衡機能障害 強迫性障害(強迫神経症) 心的外傷後ストレス障害(PTSD) 心臓機能障害 気分変調障害 注意欠如・多動性障害(ADHD) 発達障害 知的障害 社会不安障害 精神障害 統合失調感情障害 統合失調症 聴覚障害 肝機能障害 腎臓機能障害 自閉症スペクトラム障害(ASD) 視覚障害 解離性障害 認知症 身体障害 転職・就職ノウハウ 適応障害 限局性学習障害(学習障害/LD) 難病 音声・言語又はそしゃく機能障害 高次脳機能障害 お役立ち情報 【障がい者総合研究所アンケート調査】コロナ禍における障害者の雇用管理とは 世界的なパンデミック感染症となったコロナウィルス。依然として外出自粛要請や都道府県間の移動制限もあり、可能な職業では在宅勤務へのシフトも見られ、それ以外にもコロ… 発達障害 知的障害 精神障害 身体障害 障害者雇用 お役立ち情報 「精神障害者は就職できない?」向いている仕事を見つければ大丈夫! 精神障害を抱える人の中には、正規雇用で一般企業へ就職することを諦めている人も多いかもしれません。確かに入院中ではない精神障害者のうち、1.7%程度の人しか一般の… うつ病 双極性障害Ⅱ型(躁うつ) 双極性障害Ⅰ型(躁うつ) 気分変調障害 精神障害 お役立ち情報 障害者雇用の企業側のメリット・デメリットとは? 障害者雇用とは、企業や自治体などが、障害者手帳を持つ人専用の雇用枠を設けて募集することです。障害のある人が、障害のない人と同じように就職・転職しようとする際に不… 発達障害 知的障害 精神障害 身体障害 障害者雇用 お役立ち情報 40代の障害者が転職や就職をする際に注意すべきポイント 障害の有無にかかわらず、就職や転職を行う場合には年齢が若い方が有利に働くとお考えの方も多いのではないでしょうか。確かに一般的な方法で就職や転職を行う場合には、年… うつ病 てんかん パーソナリティ障害 パニック障害 ぼうこう又は直腸機能障害 上肢障害 下肢障害 仕事 体幹機能障害 免疫機能障害 内部障害 双極性障害Ⅱ型(躁うつ) 双極性障害Ⅰ型(躁うつ) 呼吸器機能障害 小腸機能障害 平衡機能障害 心的外傷後ストレス障害(PTSD) 心臓機能障害 気分変調障害 注意欠如・多動性障害(ADHD) 発達障害 知的障害 社会不安障害 精神障害 統合失調感情障害 統合失調症 聴覚障害 肝機能障害 自閉症スペクトラム障害(ASD) 視覚障害 解離性障害 認知症 身体障害 転職・就職ノウハウ 適応障害 限局性学習障害(学習障害/LD) 難病 音声・言語又はそしゃく機能障害 高次脳機能障害 うつ病だと就職・転職できない?不利?成功するための正しい考え方と取り組み方 今うつ病で抱えながらも、就職や転職を考えることはいらっしゃるかと思います。しかしうつ病を患っていると、就職や転職を行うのは難しい、またはできないと不安を感じたり… うつ病 仕事 双極性障害Ⅱ型(躁うつ) 双極性障害Ⅰ型(躁うつ) 気分変調障害 精神障害 転職・就職ノウハウ お役立ち情報 障害者の離職率はなぜ高いのか?障害者雇用の定着率を上げるためのポイントを紹介 雇用率の達成には新規の障害者雇用も重要ですが、一方で雇用した障害者の定着率を上げることも、新規採用にかかるコストを抑え、安定した障害者雇用を継続する上では重要で… 発達障害 知的障害 精神障害 身体障害 障害者雇用 お役立ち情報 職業リハビリテーション(通称:職リハ)って何?その内容を詳しく解説! 障害や重い病気を抱える人が、社会に出るにあたって必要な訓練を行うことができる職業リハビリテーションという制度があります。この制度を利用して、社会に出て働くために… うつ病 仕事 制度 双極性障害Ⅱ型(躁うつ) 双極性障害Ⅰ型(躁うつ) 気分変調障害 注意欠如・多動性障害(ADHD) 発達障害 知的障害 精神障害 統合失調感情障害 統合失調症 職業リハビリテーション(職リハ) 自閉症スペクトラム障害(ASD) 身体障害 限局性学習障害(学習障害/LD) 求人探し・応募 障害者がハローワークで障害者雇用される為のコツや利用方法 「自分は障害者だけれど就労したい。その為にはハローワークを利用しなければならない。 でも、頻繁にハローワークに出向くのは困難だ。」こういった方も多いのではない… ハローワーク 仕事 制度 発達障害 知的障害 精神障害 身体障害 転職・就職ノウハウ 障害者採用 求人探し・応募 特例子会社を設立したときのメリットとデメリットをわかりやすく解説! 特例子会社をご存じでしょうか。障害者雇用促進法において一定の条件を満たす子会社を設立すると、子会社の障害者雇用率を親会社の障害者雇用率に算定できる制度です。何ら… 発達障害 知的障害 精神障害 身体障害 障害者雇用