適応障害ってどんな障害？仕事に与える影響や向いている仕事を紹介

仕事をする上で、ある特定の上司や同僚との人間関係が嫌になったり、職務内容やそれに付随する行動などについて苦手に感じたりすることは誰にもあるのではないでしょうか。…

障害者の就労定着支援とは何か？その基本情報について詳しく説明

日本の行政は国連を中心とした欧米の福祉政策をお手本に障害者福祉を進めてきました。1975年には国連での「障害者の権利宣言」が決議され、1980年代には「国連障害…

就労移行支援では賃金や工賃は支給される？就労継続支援との違い

全国の障害者の総数は、身体障害者436万人、知的障害者108万2千人、精神障害者419万3千人で、合わせて約946万人です。このうち18～64歳で在宅の障害者の…

社会不安障害が仕事に与える影響や、向いている働き方について

たくさんの人の前に出たり話したりする場合には誰でも緊張するものです。しかし、緊張が非常に強くて、過度な不安や恐怖を感じて手足の震えが止まらなくなったり、動機が激…

安心して就労移行支援サービスを受けるためには生活費をどのように工面すべきか

就労移行支援サービスとは、障害を持っている人が就職や転職を考えた時に利用できるサービスのことです。就労移行支援サービスを受けることによって、一般的な方法では就職…

パーソナリティ障害って何？その種類や対処法・向いている仕事などについて解説

パーソナリティ障害という言葉を聞いたことはあるでしょうか。パーソナリティ障害とは精神病の一種ですが、この障害を抱えながら社会で働いている人の中には、周囲の無理解…

障害者雇用率のカウント方法を障害の種類や等級別に解説

障害者の雇用の促進等に関する法律（略称 障害者雇用促進法）が改正され、2018年4月1日から施行されました。改正により民間企業の法定雇用率が引き上げられ、対象が…

障害者でもキャリアアップできる？障害者のキャリア形成やキャリアアップの方法について

今回は障害者のキャリアアップがテーマです。「キャリア」や「キャリアアップ」はよく使う言葉ではありますが、英語の”career”という言葉がそのままカタカタになっ…

中小企業における障害者雇用の実態と障害者雇用を進めるポイントを紹介

障害者の雇用と就労の安定を図ることを目的とした法律の「障害者雇用促進法」では、常用雇用労働者数が45.5人以上の企業に障害者を雇用することを義務付けて、雇用すべ…

障害者の離職率はなぜ高いのか？障害者雇用の定着率を上げるためのポイントを紹介

障害者雇用率制度が平成30年に改正されて2年が経ちました。前回の改正では民間事業所においては、法定雇用率は2.0％から2.2％に引き上げられ、また事業所の規模も…