「障害者雇用促進法」ってどんな法律？

障害者雇用促進法（障害者の雇用の促進等に関する法律）は、1960年に制定され、その後段階的な改正を経てきました。直近では2022年に改正され、その内容は2023…

中央省庁での障害者雇用水増し問題のその後や今後の課題とは

2018年8月に中央省庁における障害者雇用の水増し問題が発覚して以降、地方自治体においても障害者雇用が適切に行われていないことが次々発覚したことは記憶に新しいと…

社員が障害者認定を受けた場合の対応は？

企業には、法定雇用率に応じた障害者を雇用することが法律によって義務付けられています。厚生労働省の発表した「令和2年 障害者雇用状況の集計結果」によると、民間企…

統合失調症などの精神障害（疾患）を抱える方の日常生活について

統合失調症などの精神障害を持っている方は、日常生活でもさまざまな不便を抱えていたり、何かのきっかけで体調を崩してしまったりすることも少なくありません。また、就転…

【更新版！】障害者雇用率ランキング2020　～上位の企業と障害者雇用の現状～

ここ数年、障害者の社会参加の機運が高まる中、毎年、東洋経済新報社から発表される障害者雇用率の高い企業のランキングがとても注目を浴びています。毎年秋に発表される同…

家族がうつ病になった場合の対応方法や支援制度

うつ病の早期発見や早期治療には、家族のサポートが不可欠です。しかし、実際に家族がうつ病になってしまったら、どうしたら良いのかわからないという方がほとんどではない…

精神障害の方が安心して働くために必要な家族や職場の支援

障害者雇用促進法の改正によって、平成30年4月1日から障害者雇用義務の対象に精神障害者が加わったことで、精神障害者の雇用が増えています。しかし、精神障害者を採用…

家族がうつ病になってしまったらどうすればいい？うつ病になった家族とのつき合い方とは

うつ病は誰がなってもおかしくない病気ですが、「うつ病になりやすいタイプの人」という人がいます。それはまじめで責任感が強く、人当たりが良くてストレスの発散が苦手な…

障害者が一般企業で働く際に知っておきたいビジネスマナーとは

障害者に限らず一般企業で働く際には、スキルも必要ですがそれと同じようにビジネスマナーを身に付けておく必要があります。ビジネスマナーとは社会人が企業で働く上で必要…

何をすべき？うつ病の回復期に大切な体力づくりに欠かせないこと

日本の精神疾患患者がどれくらいいるかご存じでしょうか？平成26年の厚生労働省の調査では外来と入院を合わせて400万人（18歳未満を含む）を超えています。その中で…