【障害者雇用の基礎知識】一般雇用との違いやメリット・デメリット、制度を解説

障害者雇用促進法によって、企業には障害のある人を雇用することが義務づけけられ、法定雇用率として常用の雇用者に対する障害のある人を雇用する人数が定められています。…

「障害者雇用促進法」ってどんな法律？2022年に改正された内容についても解説

障害者雇用促進法（障害者の雇用の促進等に関する法律）は、1960年に制定され、その後段階的な改正を経てきました。直近では2022年に改正され、その内容は2023…

中央省庁での障害者雇用水増し問題のその後や今後の課題とは

2018年8月に中央省庁における障害者雇用の水増し問題が発覚して以降、地方自治体においても障害者雇用が適切に行われていないことが次々発覚したことは記憶に新しいと…

社員が障害者認定を受けた場合の対応は？

企業には、法定雇用率に応じた障害者を雇用することが法律によって義務付けられています。厚生労働省の発表した「令和2年 障害者雇用状況の集計結果」によると、民間企…

統合失調症などの精神障害（疾患）を抱える方の日常生活について

統合失調症などの精神障害を持っている方は、日常生活でもさまざまな不便を抱えていたり、何かのきっかけで体調を崩してしまったりすることも少なくありません。また、就転…

就活うつのチェックリストと予防・対処法

「就活うつ」は、就活中のストレスによる問題です。障害者の場合、特性や過去の経験からストレスを感じることが多いです。本稿では、「就活うつ」の解説と、役立つチェック…

【更新版！】障害者雇用率ランキング2020　～上位の企業と障害者雇用の現状～

ここ数年、障害者の社会参加の機運が高まる中、毎年、東洋経済新報社から発表される障害者雇用率の高い企業のランキングがとても注目を浴びています。毎年秋に発表される同…

うつ病の人の外出はいつ？～外出するタイミングや過ごし方について～

身内や近しい人がうつ病になった経験があるでしょうか。あんなに元気で働き、明るかった人が性格が変わったようにしゃべらなくなり、悲壮な顔つきになり、やがて仕事を辞め…

家族がうつ病になった場合の対応方法や支援制度

うつ病の早期発見や早期治療には、家族のサポートが不可欠です。しかし、実際に家族がうつ病になってしまったら、どうしたら良いのかわからないという方がほとんどではない…

精神障害の方が安心して働くために必要な家族や職場の支援

障害者雇用促進法の改正によって、平成30年4月1日から障害者雇用義務の対象に精神障害者が加わったことで、精神障害者の雇用が増えています。しかし、精神障害者を採用…