障害者専門の人材紹介会社は、様々な障害者の就職、転職を支援する会社のことです。

 

障害者雇用に取り組み障害者採用を希望する企業から求人内容をヒアリングし、障害者からは、就職・転職をするにあたって、本人のニーズを丁寧に聞きだし、様々なアドバイスを提供し、その人に合った求人を紹介し就職に結びつける（マッチングする）というサービスを提供しています。

 

障害、あるいは障害者の就職市場について豊富な知識を有する専門アドバイザーがいるため、障害者にとっては安心して就職、転職について相談ができる点が特徴です。

■人材紹介会社を使うメリット

人材紹介会社を使うメリットとしては、以下のような点があげられます。

 

・無料で使える
・自分に合った求人を紹介してもらえる
・就職・転職に関する適切なアドバイスを得られる
・面接過程での日程調整などを任せることができる
・就職後も一定の期間、入社後フォローのサービスを受けられる

 

これらのメリット一つ一つについてご説明させていただきます。

 

【無料で使える】

人材紹介会社は、障害者採用を希望する企業に人材を紹介し、採用が成立した場合にその企業から紹介手数料をいただくという仕組みで成り立っているビジネスです。

 

人材紹介会社を利用する際の費用などはかかりません。

 

したがって求職者の費用負担は最小限で済みます（交通費、各種書類の作成など）。

 

ハローワークは無料で求人を探すことが出来るけれど、人材紹介会社は費用がかかるのでは？　と思っている方、利用自体の費用はかからないので安心して利用を検討してみて下さい。

 

【自分に合った求人を紹介してもらえる】

人材紹介会社に登録をする時に、まず求職者は希望する求人の条件を人材紹介会社に伝えます。

 

専門アドバイザーはその情報をもとに求人をマッチングし、条件に合った求人が見つかり次第求職者に情報提供してくれます。（必要に応じ、対面でのヒアリングも行います。）

 

自分一人では自分に合った求人がどんなものなのかイマイチ分からないと思います。

 

しかし人材紹介会社など第三者の目線からみて求人を紹介してもらうことで自分に合った求人を紹介してもらうことが出来ます。

 

一人で就職・転職活動を行う場合よりも企業とのマッチング率が高いのも人材紹介会社を利用する上でのメリットとなっています。

【就職・転職に関する適切なアドバイスを得られる】

人材紹介会社では就職・転職に関する様々なアドバイスを受けることができます。

 

例えば、各種書類の書き方について的確なアドバイスをもらえるほかにも、模擬面接などのサポートを受けることもできます。

 

書類の応募は人材紹介から行われ、プロフィールシートや推薦状など人材紹介会社側からの書類も添付されます。

 

この書類は経験豊富な専門アドバイザーによる第三者の目で見た客観評価となるため、企業はとても重視しており、マッチング精度が高いことと情報量の多さが相まって、結果的に独力で活動するよりも確実に書類選考の通過率が上がります。

 

特に障害に関する説明や希望する配慮など自分から伝えることが難しい事項も人材紹介会社が伝えることで客観的な情報として正確に伝わるようにもなります。

 

上記で書いたような内容のことを一人で行うことはほぼ不可能です。

障害者専門の人材紹介会社は障害者を就職させる為に様々な方が働きかけてくれます。

 

専門家からの紹介ということもあり、一人で就職活動を行うよりも就職率も高くなり、その企業での定着率も高くなります。

 

【面接過程での日程調整などを任せることができる】

日程調整を任せることが出来るのは、現職中の転職活動では特に助かります。

 

現職中だとなかなか面接過程での日程調整が一人では難しく、転職したいけれど日程調整の関係で断念しているという方も少なくありません。

 

ですが、人材紹介会社を利用することで、自分一人では難しかった日程調整を行うことが可能になります。日手調整を人材紹介会社に一任することが出来るからです。

 

また、終業後の面接などのアレンジも人材紹介会社で調整してくれます。

 

現職中は就業後に面接で話す内容を整理、事前準備をすることは一人では労力的に辛いものがあります

 

しかし、人材紹介会社を利用することで就業後の面接などのアレンジを会社側で調整していただける。これは現職中の方の労力を大幅に減らすことが出来ます。

 

他にも面接当日のトラブルについても迅速に対応にあたり、都合が悪くなった時の面接日程の再調整などの事務的手続きも代行してくれます。

 

【就職後も一定の期間、入社後フォローのサービスを受けられる】

求職者が採用され、安定就労につながるまで、ある一定の期間（会社によって違うが大体入社後3か月～6か月くらいの期間）専任アドバイザーが定期的に連絡を取り近況を訪ねるなどのアフターフォローを行っています。

 

一人で就職・転職活動を行い、仮に就職が決まったとしてもその後のアフターフォローはありません。一人で行ったのですから当然といえば当然です。

 

ですが人材紹介会社を利用することで、アフターフォローがあるので、就職した本人だけでなく企業側も安心出来ます。

 

「専門家のアフターフォローもあるし、長く勤めてくれるだろう。」

 

企業側にこのような安心感を持ってもらうことが出来ます。

安心感を持ってもらうことで採用に繋がりやすくなるのです。

障害者専門の人材紹介会社「ゼネラルパートナーズ」では、atGP（アットジーピー）という障害者の総合就職・転職支援サービスを行っています。

atGPの総合就職・転職支援サービスは以下のようなサポートを行っています。

 

・本当に自分に合った仕事を見つけてくれる
・障がい者専門だからできる豊富な求人情報、2000件以上
・提出書類のチェックから面接対策までバックアップ
・内定時・入社時の不安もサポート

 

今まで 障害者の方を専門に、数多くの転職、就職を支援してきたのでこのような充実したサポートを実施することが出来ているのです。

 

将来のビジョンはもちろんのこと、障害によっても異なる悩みや不安に対し、専任の経験豊富なキャリアアドバイザーが一緒に答えを見つけてくれます。

 

atGPの総合就職・転職支援サービスの求人情報は障害者雇用求人情報が2000件以上ととても豊富なのが特徴です。

 

積極的に障害者採用を行っている企業ばかりですので、マッチング率もとても高いです。自分の希望にマッチした就職先を見つけることが出来ます。

 

提出書類のチェックから企業に合わせた面接の対策まですべてをフォローし、もっとも交渉しづらいであると思われる待遇面（給与面）の交渉についてもキャリアアドバイザーがしっかりとサポートしてくれます。

 

障害者専門の総合就職・転職支援サービスだからこそ、ここまで充実したサポートを行うことが出来るのです。

 

どんな小さな悩みでもかまいません。まずはご相談してみては如何でしょうか？

→相談してみる

 

■テーマ別の合同面接会も行っている

atGPは、総合就職・転職支援サービスに登録してキャリアカウンセリングを受けた方限定のテーマ別合同面接会を行っています。

 

テーマ別というのは、例えば新卒限定、40代限定、聴覚障害限定、発達障害限定など、様々なニーズに特化した形で開催する、他に類を見ないユニークな面接会のことです。

 

書類選考なしで一日に多くの企業と面接ができ、全ての参加企業に自身をＰＲ出来ますので、採用の可能性が広がります。

 

atGPの総合就職・転職支援サービスを利用するとこのようなメリットもあるのです。

ここまで、障害者専門の人材紹介会社を賢く利用する方法や障害者専門の人材紹介会社ゼネラルパートナーズの運営するatGPについてご紹介してきました。

 

ここまで読んでいただいたことで、障害者が一人で就職・転職活動を行うよりも人材紹介会社、特に障害者専門の人材紹介会社を利用することが望ましいということが伝わったとかと思われます。

 

障害者専門の人材紹介会社という存在を知らない方も多く存在します。こういった情報を知っておくことで、より就職・転職活動がしやすくなります。

 

素人が一人独学で何かを学ぶよりもちゃんとしたプロに習ったほうが上達も早いように、障害者の就職・転職活動に関してもプロに相談したほうが必ず良い成果をあげることが出来ます。

 

障害者専門の人材紹介会社という存在を知らなかったけれど、この記事を読んで知ったという方は是非、利用してみて下さい。

 

必ず、良い成果をあげて長く働ける職場を見つけることが出来るはずです。