就職活動に役立つ用語集

アットジーピーの就職活動に役立つ用語集です。

障がい者雇用で知っておきたい用語

オープンポジション
求人募集の段階では配属や担当を決めず、障がいの状況や配慮、経験、能力、スキルによって配属先や業務内容を決定する求人。
特例子会社
企業が障害者雇用促進を目的に、特別に配慮した子会社。
一定の要件を満たし、厚生労働大臣の認可を受ければ、特例子会社で雇っている障がい者数を親会社やグループ全体の雇用数として合算することができる。
障害者雇用率
障害者雇用促進法に基づき、企業(事業主)に義務づけられている障がい者の雇用割合。
民間企業は2.0%、特殊法人等は2.3%、国・地方公共団体は2.3%、都道府県等の教育委員会は2.2%と定められている。
短時間勤務
障がいの状態や程度、加齢による体力低下で長時間労働が難しい場合、配慮として短時間勤務できる勤務形態。
週の所定労働時間が20時間以上30時間未満の方も障害者雇用率制度の対象になる。
難病の特定疾患医療受給者証
難病医療受給者証は、医療機関ごと、入院・外来ごとに医療受給者証に明記されている疾患にて受療した場合に医療費の自己負担額を軽減するもの。
都道府県にある「認定審査会」で認定された場合、医療受給者証が交付される。
障害者雇用促進法
障がい者の雇用の促進などに関する法律。
障害者職業センターの設置や雇用義務、障害者雇用率、差別禁止など障がい者が自立し安定して働くことができるよう定められた。
職業能力判定
障害者職業センターにて就職を希望する方の職業能力や障がいの理解を深め、就職する上での課題とその対処を支援する。
ジョブコーチ(ジョブコーチ)
障がい者が職場に適応することを容易にするため、職場に派遣されるなど、きめ細やかな支援を行う者をいう。障がい者が円滑に就労できるように、職場内外の支援環境を整える。
ノーマリゼーション(ノーマライゼーション)
障がい者や高齢者など、生活する上で配慮が必要な方、そうでない方がお互いに助け合いながら平等に暮らしていくことを正常な社会であるとする考え方。

就業で知っておきたい用語

フレックス・コアタイム
フレックスタイム制は、1日の労働時間帯を、必ず勤務すべき時間帯(コアタイム)と、その時間帯の中であればいつ出社または退社してもよい時間帯(フレキシブルタイム)とに分け、出社、退社の時刻を労働者の決定に委ねるもの。
第二新卒
一般的に、学校を卒業し就職したが、1〜3年の短期間のうちに転職を志す求職者。
募集及び採用における年齢制限禁止の業務化
労働者の募集及び採用について、年齢に関わりなく均等な機会を与えなければならないこととされ、年齢制限の禁止が義務化された。

手当や補助について

失業手当
失業中の生活を心配せず新しい仕事を探せるよう失業等給付を支給される。
ハローワーク窓口での職業相談や職業紹介を受けるなど求職活動を行う必要がある。
傷病手当
病気やけがで会社を休んだ時に会社(事業主)から十分な報酬が受け取られる場合に支給される。
病気休業中に被保険者とその家族の生活を保障するために設けられた制度。
医療費補助
医療機関にかかることで発生する医療費の負担を軽減する目的で、国および地方公共団体が実施している福祉制度。
公費負担医療制度と公費以外の医療費助成制度の2種類に大別される。
更生医療
身体障害者福祉法第4条に規定する身体障害者で、その障害を除去・軽減する手術等の治療によって確実に効果が期待できるものに対して提供される、更生のために必要な自立支援医療費の支給を行うもの。
障害基礎年金
国民年金に加入している間に初診日(障害の原因となった病気やケガについて、初めて医師の診療を受けた日)のある病気やケガで、法令により定められた障害等級表(1級・2級)による障害の状態にある間は障害基礎年金が支給される。
障害厚生年金
厚生年金に加入している間に初診日のある病気やケガで障害基礎年金の1級または2級に該当する障害の状態になったときは、障害基礎年金に上乗せして障害厚生年金が支給される。
障害者手帳
身体障害者手帳(1〜6級)、療育手帳(知的障害対象、A=重度、B=その他)、精神障害者保健福祉手帳(1〜3級)があり、市区町村を窓口として申請できる。
手帳を取得することで施設利用、医療給付、福祉サービス利用、運賃割引、税の減免など受けることができる。
※各自治体によって異なります。
【アットジーピーの転職支援サービス案内】
アットジーピーの転職支援サービスにご登録頂くと担当のキャリアアドバイザーにて面接試験対策サービスをご利用頂くことが可能です。
第三者の客観的な視点を交えながら、よりあなたの魅力が伝わる転職活動となるよう、一緒に頑張っていきましょう!
無料サービスですので、ぜひご利用ください。
【転職支援サービスでできる面接対策】
面接で想定される質問を元に、話し方や話す内容、マナーなどをキャリアアドバイザーが面接前にアドバイスいたします。

※ご経験やご希望内容、求人状況によっては、当社で求人をご紹介できない場合があります。
またすぐにご紹介できる求人が無い場合は、転職支援サービスのご提供が難しい場合もございます。あらかじめご了承ください。

障がいを理由にあきらめていませんか?非公開求人を含めてさまざまな求人を多数ご用意。

障がい者専門だからこそできる、きめ細かいカウンセリングで、
経験豊富なキャリアアドバイザーが、内定までをサポートします。

10年以上にわたり、障がい者の転職をサポート!
転職サポート実績業界No.1!

  • 会員登録をするとWEB上で「適性診断」ができる!
  • 転職支援サービスのご登録もこちらから!
会員登録
あしたを、変えよう。株式会社ゼネラルパートナーズ
ライク:ミー Media116
  • アットジーピー
  • アットジーピー就活サイト
  • 障がい者総合研究所
  • アスタネ
  • アットジーピーシゴトライ
  • LinkBe
  • いそひと
  • リドアーズ

ページの先頭へ