知的障害・ASD・ADHDの方の自己分析と自己理解のやり方

知的障害、ASD（自閉スペクトラム症）、ADHD（注意欠如・多動症）などの発達障害を持つ方にとって、自己分析や自己理解が重要です。日常生活や職場で役立つからです…

資格があると就職や転職に有利になる？障害者の就職や転職に向いている資格とは

就職や転職をする際に、所有している資格があると志望企業で働く際にどのようなスキルが発揮できるか企業側にもストレートに伝わりやすくなります。 就職や転職を考えて…

障害者採用と一般採用の違いとは？基準や「どっちがいい？」を解説

就職でこんな悩みを持っている方はいませんか。「障害者採用と一般採用のどちらを選べば良いのか分からない」「そもそも障害者採用と一般採用の違いは何だろう？」「自分は…

50代における障害者雇用の現状と転職方法について

障害のない方でも、50代の転職は難しいと言われています。法定雇用率の引き上げによって、障害のある方の雇用は年々増えてきていますがまだまだ十分ではありません。その…

40代の障害者が転職や就職をする際に注意すべきポイント

障害の有無にかかわらず、就職や転職を行う場合には年齢が若い方が有利に働くとお考えの方も多いのではないでしょうか。確かに一般的な方法で就職や転職を行う場合には、年…

うつ病だと就職・転職できない？不利？成功するための正しい考え方と取り組み方

今うつ病で抱えながらも、就職や転職を考えることはいらっしゃるかと思います。しかしうつ病を患っていると、就職や転職を行うのは難しい、またはできないと不安を感じたり…

就労移行支援事業所は具体的に何をしてくれるの？訓練内容は？

障害があってもできる限り障害がない人と同じように社会参加したい、というのが多くの障害者の方の希望ではないでしょうか。できるだけ自分の力で自立して周囲の人に気兼ね…

就労移行支援と就労継続支援について　～違いと選び方のポイントとは？～

国連で採択された障害者権利条約や東京パラリンピックの招致などもあり、ノーマライゼーションの機運は高まっています。特に、障害者雇用に関しては、就労移行支援、就労継…

聴覚障害の人が仕事に就く時に気をつけるべき5つの事

聴覚障害者が仕事に就くのは何かと大変です。聞こえにくさについてもその大変さは違います。手話通訳者が必要であったり、同僚に手話を覚えてもらう、時には手話以外でのコ…

身体障害者の就職・転職活動のポイントについて

身体障害者は、先天的または病気やケガによって、身体機能に障害がある人のことです。身体障害者福祉法では、障害の範囲によって「肢体不自由」「視覚障害」「聴覚・言語障…