障害者の就労定着支援とは何か？その基本情報について詳しく説明

日本の行政は国連を中心とした欧米の福祉政策をお手本に障害者福祉を進めてきました。1975年には国連での「障害者の権利宣言」が決議され、1980年代には「国連障害…

安心して就労移行支援サービスを受けるためには生活費をどのように工面すべきか

就労移行支援サービスとは、障害を持っている人が就職や転職を考えた時に利用できるサービスのことです。就労移行支援サービスを受けることによって、一般的な方法では就職…

障害者雇用率のカウント方法を障害の種類や等級別に解説

障害者の雇用の促進等に関する法律（略称 障害者雇用促進法）が改正され、2018年4月1日から施行されました。改正により民間企業の法定雇用率が引き上げられ、対象が…

障害者でもキャリアアップできる？障害者のキャリア形成やキャリアアップの方法について

今回は障害者のキャリアアップがテーマです。「キャリア」や「キャリアアップ」はよく使う言葉ではありますが、英語の”career”という言葉がそのままカタカタになっ…

中小企業における障害者雇用の実態と障害者雇用を進めるポイントを紹介

障害者の雇用と就労の安定を図ることを目的とした法律の「障害者雇用促進法」では、常用雇用労働者数が45.5人以上の企業に障害者を雇用することを義務付けて、雇用すべ…

障害者の離職率はなぜ高いのか？障害者雇用の定着率を上げるためのポイントを紹介

障害者雇用率制度が平成30年に改正されて2年が経ちました。前回の改正では民間事業所においては、法定雇用率は2.0％から2.2％に引き上げられ、また事業所の規模も…

障害者の面接で聞いてはいけない質問や配慮すべきこと

企業には、憲法で認められている経済活動の自由を根拠にして、原則として「採用の自由」が保障されています。採用の自由を実現するためには、企業は採否の判断に重要となる…

障害者を雇用したら受けられる助成金制度、その種類と内容とは？

障害があってもなくても、平等な社会参加ができることは人権として憲法で保障されています。具体的には日本国憲法第27条で国は国民の働く権利を保障しているわけです。し…

難病を抱える人が就職または転職する際の効率的な仕事の探し方について

難病を患っている人が就職しようと思ったり、転職しようと思ったりした場合には、どのような方法で勤め先を探せばよいのでしょうか。難病を患っていては、就職も転職も難し…

第2波、第3波に備える！障がい者総合研究所のアンケート結果から見えてきたWithコロナの雇用管理とは？

世界的なパンデミック感染症となったコロナウィルス。まだ日々感染者が増え続ける国々もありますが、多くの国では1～2カ月にわたるロックダウンなどの規制が解除されつつ…