障害者トライアル雇用とは？助成金やメリット・デメリットを解説

少子高齢化が進む近年、事業を支える人材を確保することは難しくなってきています。障害者の雇用に興味はあるけど実際、労働能力の面でも、他の労働者との相互理解の面でも…

就労定着支援とは？利用期間・料金・支援内容について解説

平成30年から国は新たに「障害者総合支援法」を改正し、「就労定着支援事業」を開始しています。この就労定着支援（事業）とはどのような支援なのか、詳しく解説していき…

障害者雇用の面接でよく聞かれる質問と注意点を紹介

障害者採用での面接の際に行われる、一般採用との違いとして「障害について聞かれる」ということが挙げられます。逆に障害について一切聞いてこない場合は、障害者採用が初…

障害者雇用での新卒採用の動向と大卒者が障害者枠を利用するメリット

独立行政法人日本学生支援機構が発表した「令和2年度(2020年度)障害のある学生の修学支援に関する実態調査」によると、令和元年5月1日現在で、全国の大学、短期大…

お金がない！就労移行支援の利用料は？生活費を補う方法も紹介

就労移行支援サービスとは、障害を持っている人が就職や転職を考えた時に利用できるサービスのことです。就労移行支援サービスを受けることによって、一般的な方法では就職…

難病がある人の仕事の探し方、就労支援についてご紹介！

難病を患っている人が就職しようと思ったり、転職しようと思ったりした場合には、どのような方法で勤め先を探せばよいのでしょうか。難病を患っていては、就職も転職も難し…

身体障害者の雇用状況は？仕事の探し方や合理的配慮について解説

障害者雇用促進法では、事業者が常用労働者に対する障害者の雇用割合を定めていて、これを法定雇用率といいます。法定雇用率は、令和3年3月1日に引き上げられて、民間企…

障害者雇用の企業側のメリットとは？課題・デメリットを解説

障害者雇用とは、企業や自治体などが、障害者手帳を持つ人専用の雇用枠を設けて募集することです。障害のある人が、障害のない人と同じように就職・転職しようとする際に不…

中小企業における障害者雇用の実態と障害者雇用を進めるポイントを紹介

障害者の雇用と就労の安定を図ることを目的とした法律の「障害者雇用促進法」では、常用雇用労働者数が43.5人以上の企業に障害者を雇用することを義務付けて、雇用すべ…

障害者を雇用したら受けられる助成金制度、その種類と内容とは？

障害があってもなくても、平等な社会参加ができることは人権として憲法で保障されています。具体的には日本国憲法第27条で国は国民の働く権利を保障しているわけです。障…