特定求職者雇用開発助成金とはどのような助成金なのか？その詳細をご紹介します

特定求職者雇用開発助成金という、ある特定の求職者を雇用した場合に事業主に支払われる雇用関係助成金をご存知でしょうか？厚生労働省が指定する、雇用されることが困難と…

健康保険に加入していれば申請できる傷病手当とは？概要や条件などを解説！

傷病手当金という制度をご存じでしょうか、正式には健康保険傷病手当という、健康保険等の被保険者が傷病等で一定の条件下で休職した場合に申請できる手当金です。日本の社…

障害者雇用を促進し職場に定着させるために企業がなすべきこと

2016年4月に施行された改正障害者雇用促進法では、障害者に対する差別の禁止に関する内容が新たに盛り込まれています。さらに、障害者が職場に定着し安定的に働き続け…

大卒者の障害者雇用、その実態

独立行政法人日本学生支援機構が発表した「令和2年度(2020年度)障害のある学生の修学支援に関する実態調査」によると、令和元年5月1日現在で、全国の大学、短期大…

【障害者雇用についての一般知識】一般雇用との違い、メリットやデメリット、企業が把握しておきたい法律・制度について

障害者雇用促進法によって、企業には障害のある人を雇用することが義務づけけられ、法定雇用率として常用の雇用者に対する障害のある人を雇用する人数が定められています。…

視覚障害ってどのような障害？視覚障害のある人の仕事を徹底解説

「視覚障害」という言葉を聞いてまず思い浮かぶのは、視力に異常があり目が見えない障害のことではないでしょうか。しかし、視覚障害は単に目が見えないという障害だけでは…

高校や特別支援学校卒業後の障害者の進路状況や選択肢について解説！

日本における高校卒業後の一般的な進路状況をご存じでしょうか。毎年行われる文部科学省の「学校基本調査」という調査によりますと、2018年（平成30年）の短大を含め…

障害者の就労定着支援とは何か？その基本情報について詳しく説明

日本の行政は国連を中心とした欧米の福祉政策をお手本に障害者福祉を進めてきました。1975年には国連での「障害者の権利宣言」が決議され、1980年代には「国連障害…

安心して就労移行支援サービスを受けるためには生活費をどのように工面すべきか

就労移行支援サービスとは、障害を持っている人が就職や転職を考えた時に利用できるサービスのことです。就労移行支援サービスを受けることによって、一般的な方法では就職…

障害者雇用率のカウント方法を障害の種類や等級別に解説

障害者の雇用の促進等に関する法律（略称 障害者雇用促進法）が改正され、2018年4月1日から施行されました。改正により民間企業の法定雇用率が引き上げられ、対象が…