精神科デイケアとは？利用目的や対象者、料金について解説

日本の精神障害者は近年増加傾向にあります。厚生労働省の統計によりますと、2000年には外来・入院患者合わせて約200万人だった精神障害者数が、2015年には約4…

障害者雇用での新卒採用の動向と大卒者が障害者枠を利用するメリット

独立行政法人日本学生支援機構が発表した「令和2年度(2020年度)障害のある学生の修学支援に関する実態調査」によると、令和元年5月1日現在で、全国の大学、短期大…

認知症のある方の精神障害者保健福祉手帳の申請方法・取得するメリット

認知症は、脳の病気や障害などが原因で認知機能（記憶、判断力など）が低下し、社会生活に支障をきたす状態を指していて、精神障害に位置づけられます。認知症によって日常…

障害者の仕事と生活のさまざまな相談を受ける【なかぽつ】とは？障害者就業・生活支援センターの支援内容と利用の流れを解説

「なかぽつ」は、障害のある人が仕事に関することと生活に関することの両方を相談できる施設の略称です。正式名称は「障害者就業・生活支援センター」ですが。名称の就業と…

障害のある方にも向いている！在宅ワークのメリットや種類を詳しく解説します！

在宅ワークとは、国が推進するテレワーク「情報通信技術（ICT＝Information and Communication Technology）を活用した時間や…

50代における障害者雇用の現状と転職方法について

障害のない方でも、50代の転職は難しいと言われています。法定雇用率の引き上げによって、障害のある方の雇用は年々増えてきていますがまだまだ十分ではありません。その…

40代の障害者が転職や就職をする際に注意すべきポイント

障害の有無にかかわらず、就職や転職を行う場合には年齢が若い方が有利に働くとお考えの方も多いのではないでしょうか。確かに一般的な方法で就職や転職を行う場合には、年…

認知症でもらえる給付金はある？認知症になった場合の支援制度とは

身近な人や自分自身が認知症になってしまったらどうすればよいのか、と考えたことがある方も少なくないと思います。近年では高齢の方だけではなく、比較的若い人がなる「若…

認知症の方の日常生活の工夫や家族のサポート、仕事について

認知症とは、脳の病気や障害によって、認知機能が低下して日常生活に支障が出てくる状況を指します。高齢化社会が急速に進んでいる日本では、認知症の方も増えています。6…

障害者雇用とは？メリットや制度、一般雇用との違いを解説

障害者雇用促進法によって、企業には障害のある人を雇用することが義務づけけられ、法定雇用率として常用の雇用者に対する障害のある人を雇用する人数が定められています。…