【障害者雇用の基礎知識】一般雇用との違いやメリット・デメリット、制度を解説

障害者雇用促進法によって、企業には障害のある人を雇用することが義務づけけられ、法定雇用率として常用の雇用者に対する障害のある人を雇用する人数が定められています。…

社員が障害者認定を受けた場合の対応は？

企業には、法定雇用率に応じた障害者を雇用することが法律によって義務付けられています。厚生労働省の発表した「令和2年 障害者雇用状況の集計結果」によると、民間企…

精神障害の方が安心して働くために必要な家族や職場の支援

障害者雇用促進法の改正によって、平成30年4月1日から障害者雇用義務の対象に精神障害者が加わったことで、精神障害者の雇用が増えています。しかし、精神障害者を採用…

障害年金とは？対象となる障害から申請の流れまで徹底解説！

障害年金は、年金の一種ですがどうしたらもらえるのか、どのような場合にもらえるのかといった詳しいことを知っている方は少ないと思います。 病気やけがによって生活や…

障害者の割引制度にはどのようなものがあるのか詳しくご紹介！

障害者になると国の社会保障制度においてさまざまな支援を受けることができます。その一例として、障害年金、障害者総合支援法下の各種給付およびサービス、特別児童扶養手…

障害年金っていくらもらえるの？その金額や申請方法について解説

障害年金は、ある一定の障害状態になり、受給要件を満たした場合に給付される国の公的年金制度の一つです。障害年金は障害基礎年金と、障害厚生年金との二階建てになってい…

自立支援医療とは？申請方法や自己負担の割合などを解説

精神病や精神障害の治療には、多大な時間と費用とが必要となります。また、その疾患を患っている間や、精神障害の症状が重いときには仕事ができずに思うような収入を得るこ…

自立訓練（生活訓練）のプログラム内容と利用方法について解説！　

自立訓練（生活訓練）は、障害のある人が病院や施設での生活から離れ、自立した日常生活や社会生活を送れるようになるために必要な訓練や支援を行う福祉サービスのことです…

50代における障害者雇用の現状と転職方法について

障害のない方でも、50代の転職は難しいと言われています。法定雇用率の引き上げによって、障害のある方の雇用は年々増えてきていますがまだまだ十分ではありません。その…

40代の障害者が転職や就職をする際に注意すべきポイント

障害の有無にかかわらず、就職や転職を行う場合には年齢が若い方が有利に働くとお考えの方も多いのではないでしょうか。確かに一般的な方法で就職や転職を行う場合には、年…