パーソナリティ障害とは？特徴や原因、向いている仕事について解説

パーソナリティ障害とは精神病の一種ですが、この障害がありながら社会で働いている人の中には、周囲の無理解や自分自身の生きづらさを感じている人も少なくありません。本…

強迫性障害に向いている仕事は？続けるポイントや休職について解説

厚生労働省の推定では「強迫性障害」の患者は、50人～100人に1人、日本の人口で換算すると約100万人存在すると言われています。したがって「強迫性障害」は、決し…

障害者雇用促進法とは？改正内容と法定雇用率をわかりやすく解説

障害者雇用促進法（障害者の雇用の促進等に関する法律）は、1960年に制定され、その後段階的な改正を経てきました。直近では2024年に改正されています。本記事では…

てんかんのある人におすすめの仕事と選び方！持病の告知義務はある？

てんかんとは慢性的な脳の病気ですが、適切な治療を継続することで症状が安定することがほとんどです。てんかんのある方は、少し前までは美容師や医師などになることはでき…

就労移行支援の利用と生活保護は併用できる？生活保護申請の流れ

就労移行支援を利用している方は、アルバイトなどで収入を得ることが認められていません。そのため、家族などからの援助が受けられない、生活費に充てる貯金が無いという場…

就労移行支援を利用するまでの具体的な流れや利用料金について

就労移行支援は、障害者総合支援法に基づき、障害がある人の就労を支援する障害福祉サービスです。就職を希望する障害者に、働くために必要な知識や能力を身につけるトレー…

大学生は就労移行支援を利用できる？在学中に就労移行支援を利用する条件

就労移行支援は、障害者総合支援法に定められた障がい福祉サービスのひとつです。障害や難病のある方に、就職するためのトレーニングを行い、就労に必要な知識やスキルを習…

就労移行支援は3年以上利用できる？延長申請や再利用について解説

就労移行支援を利用したことがある方の中には、また利用することができるのか不安に思っている人もいるのではないでしょうか。就労移行支援は24か月の標準期間は決まって…

障害者雇用の現状と課題｜民間企業が行うべき対策とは？

厚生労働省が公表した集計結果によると、民間企業が雇用する障害者数は、21年連続で過去最高を更新しています。一方で、法定雇用率を達成した企業の割合は46.0％と半…

精神障害者だと仕事が続かない？働き方のポイントや定着支援を紹介

障害者は、身体障害、知的障害、精神障害の3つに区分されています。各障害区分における障害者数の推計によると、身体障害者は436万人、知的障害者は109万4千人、精…