障害者雇用促進法とは？法律の目的や内容、具体的な措置、違反した際のペナルティ

現在の日本において、障害のある人の職業生活の自立と障害者雇用は大きな課題です。障害者の雇用に関しては、国は「障害者の雇用の促進等に関する法律（障害者雇用促進法）…

障害者でも一人暮らしはできる？ひとり暮らしをする際に必要なことと注意点を解説

障害者の中には、一人暮らしをしたいと思っている方や一人暮らしをする必要に迫られている方もいらっしゃると思います。 しかし障害者が一人暮らしをする場合には、健常…

今後の法定雇用率の引き上げはいつなのか？どれぐらいになるのか？

法定雇用率は障害者雇用促進法に規定される企業や公共団体などに一定の割合での障害者雇用を課すものです。法定雇用率は1976年に採用され、その後の改定で段階的に上昇…

特例子会社での障害者雇用はどのようにすればよいのか？

障害者雇用促進法に定められている特例子会社制度については、法定雇用率の対象となる事業主の方には周知の制度かと思います。この制度はある程度の事業規模がある会社であ…

うつ病で休職していた方は時短勤務で復職や転職ができる？そのメリットとデメリットとは

うつ病を患い休職していたり、負担が少ない仕事に転職をお考えの方の中には、時短勤務から復職や転職先の仕事を始める方もいらっしゃいます。このような方々が時短勤務を行…

障害者雇用を推進するにあたって企業が取り組むべき働き方改革

現在、政府が中心となって推進している「働き方改革」は、少子高齢化社会や労働人口の減少といった日本の構造的な課題を解決することに加えて、誰もが生きがいを持ち、持っ…

障害者雇用における人材の育成とマネジメントのポイント

障害者雇用促進法では、民間企業、国や地方公共団体などに対して一定数以上の障害者を雇用することを義務付けています。厚生労働省の「令和3年 障害者雇用状況の集計結果…

適応障害になってしまたときに時短勤務で復職や就職・転職する方法とは

適応障害とは、日常生活や仕事から受けるストレスが原因で心や体に不調が現れてしまう精神疾患です。適応障害を起こしてしまった場合には、休職をして体調を回復させるため…

夫や妻が発達障害の場合にはどのように接すればいい？最適な付き合い方とは

近年、発達障害という言葉をよく耳にするようになりました。発達障害にはさまざまな種類があり、それぞれに異なる特徴があります。この発達障害によって生きづらい思いを抱…

知的障害を持つ人のコミュニケーション～困りごととうまくすすめるためのポイントを解説～

知的障害を持つ方は自分で他の人とのコミュニケーションが苦手と思っている方も多いと思います。知的障害の度合いはIQ（知能指数）で測られ、コミュニケーション能力を含…