お役立ち情報 精神障害者の雇用で定着率をあげるには?対策と助成金について解説 法定雇用率の対象に精神障害者も加えられたことで、精神障害者の雇用や採用は年々増加していると言われています。人事担当者の方は、どのようなポイントで採用選考し、精神… 精神障害 障害者雇用 お役立ち情報 障害者トライアル雇用とは?助成金やメリット・デメリットを解説 少子高齢化が進む近年、事業を支える人材を確保することは難しくなってきています。障害者の雇用に興味はあるけど実際、労働能力の面でも、他の労働者との相互理解の面でも… うつ病 仕事 制度 双極性障害Ⅱ型(躁うつ) 双極性障害Ⅰ型(躁うつ) 気分変調障害 注意欠如・多動性障害(ADHD) 発達障害 知的障害 精神障害 統合失調感情障害 統合失調症 自閉症スペクトラム障害(ASD) 身体障害 限局性学習障害(学習障害/LD) 障害者トライアル雇用制度 お役立ち情報 精神科デイケアとは?利用目的や対象者、料金について解説 日本の精神障害者は近年増加傾向にあります。厚生労働省の統計によりますと、2000年には外来・入院患者合わせて約200万人だった精神障害者数が、2015年には約4… うつ病 パーソナリティ障害 パニック障害 制度 強迫性障害(強迫神経症) 心的外傷後ストレス障害(PTSD) 気分変調障害 精神科デイケア 精神障害 統合失調感情障害 統合失調症 解離性障害 認知症 適応障害 お役立ち情報 就労定着支援とは?利用期間・料金・支援内容について解説 平成30年から国は新たに「障害者総合支援法」を改正し、「就労定着支援事業」を開始しています。この就労定着支援(事業)とはどのような支援なのか、詳しく解説していき… 就労定着支援 発達障害 知的障害 精神障害 身体障害 障害者雇用 お役立ち情報 就労移行支援を2回目以降も利用できる?再利用できる条件や手続きなど 就労移行支援を利用したことがある方の中には、また利用することができるのか不安に思っている人もいるのではないでしょうか。就労移行支援は24か月の標準期間は決まって… 就労移行支援 就労移行支援事業所 就労継続支援事業所 お役立ち情報 きょうだい児とは?きょうだい児が抱えがちな不安やストレス、問題など 「きょうだい児」という言葉を、知ってる人は少ないかもしれません。「きょうだい児」は、障害や難病がある兄弟や姉妹を持つ子どものことで、近年になってようやく社会問題… きょうだい児 ヤングケアラー お役立ち情報 ナルコレプシーの症状・原因・治療法・仕事との関わり方 仕事中に耐えられないような強い眠気に襲われる。気づいたら居眠りしている。そんな症状がある方は「ナルコレプシー」の可能性があります。「ナルコレプシー」は、睡眠障害… うつ病 ナルコレプシー 就労移行支援事業所 お役立ち情報 障害のある従業員への人事評価の進め方と導入する際の注意点 人事評価とは、従業員の実績や能力を評価することです。人事評価は、給与や賞与などの報酬や昇格・昇進などに反映される他、従業員の育成計画や人員配置の材料にもなります… 企業向け 障害者雇用 お役立ち情報 ADHDのある方は、片付けが苦手?できない理由と片づけるコツ ADHDの人の特徴に部屋の片付けが苦手なことがあります。「片付けようと思ってもやり方がわからない」「使ったものを元に戻せない」「片付けの途中で違うことを始めてし… ライフハック 注意欠如・多動性障害(ADHD) 発達障害 お役立ち情報 お金がない!就労移行支援の利用料は?生活費を補う方法も紹介 就労移行支援サービスとは、障害を持っている人が就職や転職を考えた時に利用できるサービスのことです。就労移行支援サービスを受けることによって、一般的な方法では就職… うつ病 お金 パーソナリティ障害 パニック障害 仕事 制度 双極性障害Ⅱ型(躁うつ) 双極性障害Ⅰ型(躁うつ) 就労移行支援 気分変調障害 注意欠如・多動性障害(ADHD) 生活保護 発達障害 知的障害 社会不安障害 精神障害 統合失調感情障害 統合失調症 聴覚障害 自閉症スペクトラム障害(ASD) 身体障害 限局性学習障害(学習障害/LD)