募集要項

募集職種

事務職
一般事務・営業事務 / 総務・人事 / 庶務・メールルーム / その他事務

仕事内容

（雇入れ直後）
応募書類や面接を通じて、ご経験やご希望を踏まえ配属場所を検討致します。
ご経験・スキルがある方には、補佐的な業務ではなく、担当者として業務を担っていただく予定です。

＜業務内容例＞
◆人事部
【採用及び人事業務全般】採用、人事業務
・採用に係る社内外ステークホルダーとの調整業務
・応募者情報の管理、採用選考状況の管理などに関するPC端末へのデータ入力・分析
・メール、電話、採用面接時の来訪者対応等
・採用事務手続き（請求書受理、支払い手続き、辞令書準備など）
・備品管理（ノベルティ在庫管理、合同企業説明会用の什器管理）

【環境】人員：20名程度、平均年齢43歳

◆総務部
【総務業務全般】経理、給与、社会保険、庶務
・経理、給与、社会保険に関する実務
・PC端末への入力、集計
・契約書・領収書の処理とファイリング
・契約書関連の書類作成および書類整理
・その他総務全般（コピー、郵便物やメール便の配布、電話対応、来客対応）等

【環境】人員20名程度、平均年齢50歳

◆開発部
【開発部での庶務担当】
・ID管理（社員のアカウント発行・回収などに関する事務処理）
・セキュリティ・コンプライアンスに関する定期検査の対応（対応準備・案内・検査実施など取りまとめ）
・配布物の仕分け・配布（社内便の受け取り・送付、資料の配布など）
・総務部門などからの依頼事項の対応（書類整理・入力など）
・予実管理補助（予算や実績の集計など）
・データ入力、ファイリング、簡単な資料作成など
・電話の取次ぎ、来客対応等の庶務業務

【環境】各部に5～6名、30代～50代の方が多く勤務されています。その中では、障害のある方もご活躍されています。

（従事すべき業務の内容について）
入社直後　：会社内での全ての業務の内、配属先の業務
変更の範囲：会社内での全ての業務

◆入社後のフォロー体制
①入社直後：導入研修、各種制度説明、OJT、オンボーディングハンドブック配布
②入社～3か月：入社時希望等の情報共有、課題設定・能力開発目標設定、上司との1on1、人事面談
※入社後6ヶ月以降も、定期的な1on1や人事面談、アンケート調査など、お困りごとがあった際に相談しやすい環境を整えております。
また、社員同士の交流会も定期的に開催されています。

◆働く環境
・有休消化促進、本人希望時差勤務、様々な子育て支援制度導入等、社員のQOL（生活の質）向上を目指し、ワークライフバランス実現に注力しています。
・上期・下期それぞれに5日間の連続休暇（有給休暇2日を含む特別休暇）あり。
・平均勤続年数17年と、長期就業が可能な環境です。

◆社風
・眺めの良い窓に面した執務スペースは爽快感があり、研修設備や食堂・休憩スペースもビル内に完備されています。
・最長３年間の育児休業制度や、育児・介護を目的とした短時間勤務制度・在宅勤務など、社員一人ひとりの働きやすさをサポートする制度も整備されています。男性の育児休業制度利用者も増加しています。

雇用形態

正社員

雇用期間

なし

試用期間

あり (6ヶ月　※試用期間中の勤務条件：変更無)

対象となる方

【学歴補足】
大学院（MBA含む）/大学/短期大学/高等専門学校/専門学校

【必須】
・基本的なPCスキル（MS Officeを使用しています。）

【歓迎】
上記業務経験を有する方

【求める人物像】
・業務の正確性と効率性を意識しつつ、創意工夫によって改善や最適化を図ることができる方
・自ら考えるだけでなく、他者からの声も聞き入れることができる誠実な方
・目の前の仕事に対して地道にやり続けることができる前向きな方
・目標を明確に定め、目標達成に向けて努力する意欲のある方
・組織の方針に沿った対応を積極的に行う協調性のある方

勤務地

• 【本社】

  東京都 港区 港南2-9-8　三菱ＵＦＪ信託銀行港南ビル

  最寄り：

  ＪＲ各線、京急本線 品川駅から徒歩12分

  東京モノレール羽田空港線、東京臨海高速鉄道りんかい線 天王洲アイル駅から徒歩12分

• ほかの勤務地を見る

※上記は雇入れ直後の勤務地です。

（変更の範囲） 本社（同上）及び会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）

※出向に伴い、親会社（三菱UFJ信託銀行本店等）を含めた配置転換あり。原則転居を伴わないが、転居が伴う場合は協議の上決定いたします。

受動喫煙対策

屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室設置）
※喫煙場所の設置により分煙（加熱式たばこのみ可）

給与・賞与

●月給制

月収：215,312円 ~ 500,000円 (年収：406万円 ~ 930万円)

※昼食手当12,000円/月を含む
※20時間分の残業代を想定した年収となります（当社の所定勤務時間は7時間20分ですが、これを越えて勤務した場合は全て割増賃金の対象となります）
※年収はご経験に応じて原則求人票の想定年収範囲内で決定いたします。
※家賃補助支給可能性あり

昇給：年1回

賞与：年2回（6月/12月）

各種手当

通勤手当（会社規定に基づき支給）、時間外手当（残業時間に応じて支給／固定残業・みなし残業なし）、在宅勤務手当、家賃補助手当（条件あり）、昼食費補助手当（全従業員に一律支給）、スキルアップ手当

勤務時間

08:50~17:10
休憩時間：1時間の休憩時間含む、実働7時間20分

※時差勤務制度あり（計画的な取得だけでなく、突発的に発生する時差勤務においても利用いただけます。）
※通院等時間配慮、定期面談、産業医配置あり。
※在宅勤務：平均週2日～3日可能。ご自身で最適な勤務形態を選びながら調整することができるハイブリッド型でご勤務いただけます。

所定外労働時間

あり：平均残業時間：17.7時間　※2024年度実績

休日・休暇

【年間休日】127日
【休日補足】
年末年始、年次有給休暇最大20日（入社時付与、初年度最大17日）、上期・下期連続休暇（半期毎に5営業日連続※特別休暇3日と有休2日）、半日休暇、時間単位年休、慶弔休暇、不妊治療休暇等

有給休暇：入社直後…入社月に応じて、最大17日付与
　　　　　次年度以降…4月に勤続1年以上の場合20日、勤続1年未満の場合17日付与

福利厚生

【制度補足】
通勤手当(会社規定に基づき支給)
家賃補助手当（条件あり）
退職金・企業年金制度（DB・DC）
短時間勤務制度（全従業員利用可、ただし育児・介護の場合による）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
社員食堂（全従業員利用可）
財産形成貯蓄制度
慶弔見舞金制度
育児休業制度
介護休業制度
ベビーシッター費用補助制度
定期健康診断
会員型福利厚生サービス（ベネフィットワン）
契約保養所　等

【ワークライフバランス】
在宅勤務可能（週2～3回程度）
平均有給休暇取得日数：14日/年　※2025年度実績
平均残業時間：20.4時間　※2025年度実績
育児休業取得率：男性92.3%　女性100%　※2025年度実績
女性管理職比率：18.7%　※2025年度実績
2024年～2026年新卒入社者の離職率：3.1%
社内イベント：こども参観、社員懇親会（クリスマスパーティー等）

選考プロセス