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更新日：2026年7月28日
【札幌/正社員登用率9割以上】事務系オープンポジション＿創業100年/ 充実の福利厚生 / 出勤時間の相談可能で働きやすい！
丸彦渡辺建設株式会社
【札幌/正社員登用率9割以上】事務系オープンポジション＿創業100年/ 充実の福利厚生 / 出勤時間の相談可能で働きやすい！車通勤可
atGP担当者の注目ポイント！
- 創業約100年の歴史を持つ総合建設業！正社員登用率9割以上で、長期的なキャリア形成が可能です。
- 時短・時差出勤や通院配慮など、柔軟な働き方に対応。保健師や産業医への相談体制も整っています。
- 「健康経営優良法人」認定企業！社員の健康と働きやすさを第一に考えた環境が魅力です。
- キャリアアップやスキルアップを会社として支援
〇創業100年の安定基盤と高い正社員登用率が魅力
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北海道で誕生し、現在では全国で事業を展開する総合建設業である同社。創業から100年近い歴史の中で培ってきた技術力と誠実な姿勢で、厚い信頼を得ています。入社時は契約社員からのスタートとなりますが、正社員登用率はなんと9割以上！現職社員の勤続年数も長く、安定した基盤のもとで腰を据えて働きたい方に大変おすすめの環境です。資格取得サポートや階層別の研修など、ご自身のペースでスキルアップしていけるよう会社全体で後押しする風土が根付いています。
〇柔軟な働き方と充実のサポート体制で安心！
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同社は、障害のある方の採用実績が豊富で、一人ひとりのご事情に合わせた働き方が可能です。例えば、週30時間からの時短勤務や時差出勤の相談ができ、適宜休憩を取りながら無理なく業務を進められます。また、通院への配慮はもちろん、月2回の保健師面談（予約制）や精神科産業医への相談窓口も設置されています。定期的に座談会を開催し、社内での困りごとを共有できる機会があるなど、入社後のメンタル面・体調面のサポート体制が非常に手厚い点が大きな特徴です。
また各勤務地に社員寮がある他、確定拠出年金制度をはじめとする生涯支援などの福利厚生が充実しています。そして職員組合が組織された北海道本社の建設会社としては数少ない企業であり、定期的に開催される労使協議会や労使交渉により、社員の労働環境の改善や労働時間短縮活動が継続的に行われています。 また、女性技術者の採用も増えており、女性が安心して働ける環境づくりに積極的に取り組んでおります。
〇キャリアアップやスキルアップを会社として支援
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同社は、社員のキャリアアップのための教育制度が整備されています。 例えば施工管理職は実務スキルに応じて現場での役割が変わってきます。 技術面では現場でのOJTがメインですが、一方でコミュニケーション能力やリーダーシップなどのヒューマンスキルの向上も重要なことと考え、新入社員研修、 若手社員研修、中堅社員研修などのキャリアステップに応じた階層別研修を定期的に実施しております。また、資格取得のサポートも充実しており、会社を挙げてサポートしています。
〇柔軟な働き方と充実のサポート体制で安心！
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同社は社員の心身の健康を重要な課題と捉えており、「健康経営優良法人」などの認定も受けています。休暇が取得しやすいオープンな雰囲気があり、体調と相談しながらお休みを取ることに抵抗感のない社風です。まずは時短勤務から無理なくスタートし、業務に慣れながらゆくゆくはフルタイムへ移行、そして正社員登用を目指すといった、長期的なキャリアステップを描くことができます。もちろん最初からフルタイムでご活躍いただくことも可能です。労働環境の改善にも継続的に取り組んでおり、誰もが自分らしく安心して長く働ける職場です。
