募集要項

募集職種

システムエンジニア
SEプログラマ / ネットワークエンジニア / 社内情報システム

仕事内容

（雇入れ直後）
当社が展開する5つの事業領域いずれかでシステムエンジニアを担当して頂きます。

①自動車関連ソリューション：
自動車産業に関わるお客さまに対して、システムの開発・保守・運用から車載電子機器に対する組込みソフトウェアの開発に至るまで幅広いソリューションを提供します。

②化学関連ソリューション：
化学・プロセス・マテリアルのお客さまに対して、ERPや生産管理・原価計算に関わるSIサービスをはじめ、システム保守・運用から、情報システムを支えるセキュリティ、ネットワーク環境の構築まで、一貫したサービスを提供します。

③金融ソリューション：
銀行・証券・生損保業のお客さまにメインフレームからクライアント／サーバー、ネットワーク、ストレージ、クラウド基盤に至るまで、安定性・信頼性の高いシステム開発や構築をワンストップで提供します。

④産業・ERPソリューション：
ERPパッケージの適用及びアドオン開発による基幹業務システムの構築やクラウド、WebやネイティブAPの開発技術を適用したフロントエンドAP開発の豊富な実績をもとにお客さまの新たなITサービスの創生に貢献します。

⑤プラットフォームソリューション：
プラットフォーム製品の組込みソフトウェア開発を通して培った高度な技術を基盤として、社会インフラを支える製品の開発から、お客さまへのシステム基盤の導入・運用支援まで一貫したサービスを提供します。

＜具体的な仕事内容について＞※一例※
■組み込み開発（ストレージ・ネットワーク製品等）
■組み込み開発（車載ソフト）
■実装サポート など
…各分野において、開発から導入・運用フォローまで、幅広い工程を担当しています。

（変更の範囲）
会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

なし

試用期間

あり (6ヶ月)

対象となる方

【必須】
■専門高校卒以上
■システムエンジニア、プログラマーとしての実務経験（3年以上）
■チームでの開発経験
■Java,PHP,Ruby,Python,Go,Node.js,C#など、何かしらの言語での開発経験

勤務地

• 【本社】

  神奈川県 横浜市西区 みなとみらい2-2-1　横浜ランドマークタワー30階

  最寄り：

  ＪＲ根岸線、横浜市営地下鉄ブルーライン 桜木町駅から徒歩7分

  
  

• 【横浜三井開発センタ（YM）】

  神奈川県 横浜市西区 高島1-1-2　横浜三井ビルディング7階

  最寄り：

  ＪＲ各線、みなとみらい線、京急本線、東急東横線、横浜市営地下鉄ブルーライン、相鉄本線 横浜駅から徒歩8分

• ほかの勤務地を見る

その他事業所：主に神奈川県、東京都内（横浜、戸塚、厚木、豊洲、大森等）

※上記は雇入れ直後の勤務地です。

・在宅勤務制度あり(頻度は配属先によって異なります/フルリモートは不可)。
・本社勤務の場合でも、神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング7階への出社が時折発生することがあります。

（変更の範囲）
会社の定める場所

受動喫煙対策

施設内 完全禁煙　※就業場所により異なる

給与・賞与

●日給月給制

月収：285,000円 ~ 390,500円 (年収：440万円 ~ 660万円)

上記年収はあくまで目安です。スキル・ポジションを考慮し決定します。

昇給：年1回

賞与：年2回（6月/12月）

各種手当

通勤手当 / 住宅手当 / 時間外手当
通勤手当：全額支給
住宅手当制度：個人契約の賃貸借物件の場合、家賃の5割を支給
　　　　単身：賃貸借住宅家賃×50%（限度額：地域に応じて35,000～50,000円）
　　　　家族：賃貸借住宅家賃×50%（限度額：地域に応じて45,000～70,000円）
時間外労働手当：1分単位で支給。割増率は1時間当たり130％　　
子ども・介護等支援手当：1人につき16,600円/月を支給

※いずれも規定や条件、上限等あり。

勤務時間

09:00~17:45
休憩時間：1時間

※本社地区の場合
フレックス制あり（コアタイム無し）
在宅勤務：週2～3日程度可
※プロジェクトによって在宅の頻度は異なります。
実働：7.75時間/日

所定外労働時間

あり：障害の状況により応相談

休日・休暇

完全週休二日制（土日祝） / 年末年始休暇 / 年次有給休暇
年間休日数：126日（2026年度）年末年始、GW、創立記念日など
年次有給休暇：毎年24日付与(入社日から付与）
　※4月入社の場合、入社時点で24日付与。5月以降は入社月によって月割按分付与
　※時間単位使用、積み立て可
　　年次有給休暇消化率：75％以上(18.1日)（2025年度実績）
＜その他休暇＞
慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、夏季休暇（年次有給休暇利用）、
リフレッシュ休暇（勤続10年以降5年ごとに5日付与）
年次介護休暇、家族看護休暇、子の看護等休暇、配偶者出産休暇

※いずれも規定や条件、上限等あり。

福利厚生

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） / 退職金制度 / 確定拠出年金 / 社員研修制度 / カフェテリアプラン
退職金制度：退職一時金＋(企業型)確定拠出年金制度による運用
団体保険：日立保険への加入が可能（日立グループ全体で運営しており、手頃な価格体系で提供）
カフェテリアプラン：様々な製品・サービスの購入費用について、年間最大13万円程度の補助を支給
社員教育制度：ヒューマンスキル研修、ビジネススキル研修、資格取得支援プログラム、グローバル研修、技術教育（言語・OS教育／ベンダー教育／営業、管理部門教育）、資格取得奨励金など

＜出産・育児関係＞
・育児休業取得率：女性100％/男性73.3％(2025年度実績)
・産前・産後休暇：産前8週間（多胎妊娠14週間）、産後8週間の休暇が取得可
・育児休暇：子どもが小学校1年修了時の3月31日までの通算3年間を限度として、必要な期間休暇が取得可能
・短時間勤務制度：子の小学校卒業までの必要な期間、実働時間「7時間」「6.5時間」「6時間」の短時間勤務が可能
・育児・仕事両立支援金：共働きまたは一人親に対し、子育てしながら働くために要した費用を支給。
　※小学校就学前の子1人につき最大10万円/年、小学校1～3年生の子1人につき最大5万円/年の支給
　※保育施設の入園料、利用料、ベビーシッターの利用料など幅広く活用が可能

＜介護関係＞
・介護・仕事両立支援ポイント：カフェテリアプラン制度の一部として介護保険利用サービスの自己負担額について年間最大10万円相当のキャッシュバック支給
・介護・仕事両立体制構築支援ポイント：カフェテリアプラン制度の一部として介護保険利用サービスの自己負担額について1回限り最大３0万円相当のキャッシュバック支給
・短時間勤務制度：必要な期間、実働時間「7時間」「6.5時間」「6時間」の短時間勤務が可能
・介護コンシェルジュ：介護の専門家に個別に相談できる制度

＜その他制度＞
社員持株会、オフィスカジュアル可

※いずれも規定や条件、上限等あり。

選考プロセス