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緊急事態宣言発令に伴う在宅勤務延長について

障害者雇用をご検討の採用担当者の方へ

障害者雇用・採用代行(アウトソーシング)

サービスの特長

多数の障害者雇用をご検討の企業様の採用業務を代行します。

ご希望に沿った採用プロセスを代行させていただきます。
プロセス単位のご用命から、採用決定に至るまでのプロセス全てをご用命いただくことが可能です。

サービスの特長 サービスの特長

どのような業務、業務量をお任せし
たらいいか
分からない

ハローワークなども利用してい
るが、なかなか
応募がない

数多くある応募の中で、どのような基
準で書類選考した
らいいか分からな
いし、手が回らない

面接でどのような点をチェックした
らいいかノウハウが
少なく不安があ

入社された後に中長期で安定
して活躍いただけるか
不安が
ある

短期間で多くの方の採用を検討して
いる

サービス内容

障害者採用における4つの各プロセスをサポートするサービスをご提供します。

サービス内容 サービス内容

貴社と支援機関との連携サポート

支援機関への説明会同席、その他各種アドバイス

母集団に対し、応募書類のスクリーニング実施

面接会の企画、面接同席、アセスメントレポートの提出

入社後の職場定着支援(オプション)

サポート事例

人材サービス企業様での事例

企業概要

業種 人材サービス
人数規模 1万人程
事業所 一都三県に多数

導入前の課題

障害者雇用状況 派遣登録スタッフとして若干名を現場採用
障害者雇用不足数 50名強
特記事項 行政指導の関係から、2018年内に50名強の採用が必達

アプローチ

  • 関東近郊のHW・なかぼつ・各種支援機関などへアプローチ
  • 各種機関への訪問・事業所説明会開催サポート、イベントの企画・運営
  • 書類選考代行、一部スケジュール調整サポート
  • 面接会の実施、面接同席、面接後のレポート提出

導入後の効果

2018年12月末までに60名弱の雇用達成
→行政指導回避

サービスの流れ

  • STEP1

    ご契約

  • STEP2

    業務設計支援

  • STEP3

    求人票作成支援

  • STEP4

    母集団形成代行

  • STEP5

    書類選考代行

  • STEP6

    面接同席

  • STEP7

    結果アセスメント

  • STEP8

    定着支援(オプション)

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