障がい者の定着支援サービス

障がい者の受け入れから定着支援までトータルサポート

受け入れ準備
雇い入れ時 研修サービス

雇い入れ時 研修サービス

このような職場での

  • はじめて障がい者の方を雇い入れる
  • これまで雇い入れたことがない障がいの方を受け入れる
  • 久しぶりに障がい者の方を雇い入れる
つまり

このような要望に応えます

  • どういう障がいなのか、知りたい
  • どのような配慮が必要なのか、知りたい
  • 何に注意すればよいのか、知りたい
  • どのように接すればよいのか、知りたい

サービスの概要

以下の2つの研修コースをご用意しています。

障がい種類(部位)コース
  • 雇い入れる障がいのある方の「障がいの種類(部位/診断名)」に関する一般的な障がい特性や配慮事例等について学んでいきます。研修の所要時間は1時間程度です。
障がい個別(個人)コース
  • 雇い入れる障がいのある方に、事前に「個別カウンセリング」を実施し、カウンセリングの情報をもとに研修を行い、障がい特性や配慮事項等を学んでいきます。研修の所要時間は1時間程度です。
  • 個別カウンセリングは、身体障がいは所要時間1時間程度、それ以外の障がいは1.5~2時間程度です。

対応エリア

首都圏(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県)エリア

まずはご相談ください!

資料請求、見積り、打合せ希望等、お気軽にご相談ください。

受け入れ支援
雇い入れ後 面談サービス

雇い入れ後 面談サービス

雇い入れ早期は特に

「不安」

「疑問」

「悩み」

職場の雇用管理者
障がいのある社員

双方が抱えやすくなります。

つまり

雇用管理お悩みの職場向けサービス!

サービスの概要

障がい者雇用のノウハウを持った担当者が、
職場の雇用管理者と障がいある社員の双方の
疑問や不安を解消するために、企業訪問をして面談を実施いたします。

区分 サービス内容 対象者
サポート
初月
事前ヒアリング(所要時間1時間程度)
訪問面談1回 (所要時間1時間程度)
面談レポート
職場管理者・
障がいのある社員
サポート
2ヶ月目以降
訪問面談1回/月(所要時間1時間程度)
面談レポート
職場管理者・
障がいのある社員

対応エリア

首都圏(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県)エリア

まずはご相談ください!

資料請求、見積り、打合せ希望等、お気軽にご相談ください。

アットジーピー サービスが選ばれる理由

業界のリーディングカンパニー

2003年設立以来、「社会問題をビジネスで解決する」という理念のもと、障がい者雇用に特化して、事業を展開してきました。障がい者雇用支援No.1(2017年6月当社調べ)の実績から、障がい者雇用に関する、様々なノウハウ、事例、情報が集積されています。
また、自社内でも障がい者雇用を推進しており、障がい者雇用率は15.73%(2017年6月1日時点)です。

高い専門性

うつ症状専門、発達障がい専門、統合失調症専門、聴覚障がい専門等、より専門性を追求した障がい別の教育・研修事業の運営や、障がいに関する調査・研究を行う機関を設置する等、専門的な知見が豊富です。