募集要項

募集職種

ヘルスキーパー
ヘルスキーパー

仕事内容

（雇入れ直後）

■職務内容の概要
‐ヘルスキーパーとして社員に対するマッサージサービス
‐健康に関するアドバイス

■職務内容の詳細
‐本社に常設されているマッサージルームでのマッサージサービス

※マッサージサービスの時間は、平日10:00～19:00としています。
ただし、働き方のご希望に応じて、週3日、半日といった時間で勤務いただく事も可能です。

（変更の範囲）雇い入れ直後の業務と同じ

■採用部門の概要　※組織/PJのミッション
社員の健康をサポートする事をミッションとして、マッサージ室を当社は有しており、メニューとしてマッサージを提供しています。
マッサージを通じて日頃の疲れを癒すことと健康増進を図っています。

雇用形態

契約社員(登用あり)

雇用期間

あり (【契約社員】6か月（更新あり）　 ・更新の判断基準：契約期間満了時の業務量、勤務成績・態度、能力、会社の経営状況により判断する ・更新上限：無 【定年】60歳　【再雇用】65歳　※再雇用後は契約社員となり、1年ごと更新です。)

試用期間

あり (2週間　（※試用期間中の条件変更はございません。）)

対象となる方

【必須】
・国家資格取得者
・マッサージの施術経験
・基本的なPC操作

【歓迎】
・マッサージ室立ち上げ経験者

勤務地

• 【本社】

  東京都 品川区 大崎1-2-2　アートヴィレッジ大崎セントラルタワー

  最寄り：

  ＪＲ各線、東京臨海高速鉄道りんかい線 大崎駅から徒歩5分

• ほかの勤務地を見る

※上記は雇入れ直後の勤務地です。

（変更の範囲）
雇入れ直後の勤務地と同じ

受動喫煙対策

屋内禁煙

給与・賞与

●月給制

月収：200,000円 ~ 500,000円 (年収：280万円 ~ 700万円)

下記はあくまでも想定例となります。

基本給：200,000円～500,000円
割増賃金、通勤手当
加入保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
募集者の氏名又は名称：フューチャー株式会社

昇給：有

賞与：有　年2回（6月、12月）

各種手当

ライフプラン手当、残業手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、出張手当　他
※管理監督者となる場合は、残業手当と休日勤務手当はございません。

勤務時間

09:00~18:00
休憩時間：1時間 (12:00~13:00)

ただし、お任せする業務やその他事情により、変更される場合があります。

所定外労働時間

あり

休日・休暇

土日、祝日、年末年始（12月30より翌年1月4日まで）、その他会社が定めた日
有給休暇（日数・付与日は雇用形態により異なる）、結婚休暇 、 忌引休暇 、生理休暇 、（妊娠出産のための）通院休暇 、産前産後休暇、育児休暇 、妻の出産による休暇、 介護休暇 、 Future’s Holiday（リフレッシュ休暇 ）、 Family休暇（配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇（諸条件あり））
※就業形態（正社員/契約社員/アルバイト）によって条件は異なります

福利厚生

【福利厚生】
各種保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
持株会制度、財形貯蓄制度、グループ健康保険組合、ベネフィット・ステーション、契約保養所、チャイルドケア補助、マッサージ室、健康相談室、ハラスメント相談室、出産一時金の独自給付（10万円） 他
※就業形態（正社員/契約社員/アルバイト）によって条件は異なります

【その他】
※契約社員・アルバイトは異なる
・自ら創る多様なキャリア
フューチャーでは、決まりきったキャリアパスは存在しません。社員一人ひとりがプロフェッショナルとして多様なキャリアを創っていくカルチャーが当社にはあります。自らのやりたいことを周囲に発信することで、前例のないことも含めて新しい仕事へのチャレンジ機会を得ることが可能な環境です。
・年に一度の個人プレゼンテーション
全社員が年末に、自身の一年の業務を振り返り成果発表をします。社員は上司や同僚はもちろんのこと、全社員のプレゼンテーションに参加が可能です。プレゼンテーションの中で次年度の目標や実現したいことのほか、昇格や昇給希望を伝えることも可能です。また、発表後には上司やメンバーからフィードバックがもらえるためフラットでオープンな360度評価が行える制度です。
・社会的インパクト
携わる業界は、流通・小売、物流、製造、金融など、多種多様です。売上規模も1000億円以上の業界最大手のお客様がほとんどであるため、社会的にもインパクトが大きい仕事に関わることができます。
・自由度の高いワークスタイル
裁量労働制を採用しています。一人ひとりが自立したプロフェッショナルとして、業務内容に応じてフレキシブルに働くことを推進しています。仕事の進め方は個人の裁量に任され、時間にとらわれることなく社員それぞれが主体的に取り組んでいます。また、リモートワークを積極的に活用しており、自由度が高い働き方が可能です。
・社員の健康をサポートする体制
2020年4月、社員の健康増進や活き活きと働ける環境づくりと、コンサルタントの相談窓口として「ウェルネスサポートチーム（WST）」を新設しました。心理的安全性の高い、健康的な職場づくりにおける施策や情報発信、学びの場の提供を実践しています。また、健康戦略経営を掲げ、社員の健康をサポートするために、フューチャーグループ健康保険組合を設立しており、充実した健康診断や健康を維持
するための手厚いサポートを受けることができます。

雇用形態などの
備考

2回目の契約更新期間の半年を超えた3月末もしくは9月末 ・3回目以降の更新は通常通り半年更新（4月～9月、10月～3月の半年）

選考プロセス