募集要項

募集職種

一般事務・営業事務

仕事内容

配属組織名：ＤＸ戦略本部　ＤＸ戦略推進部

各事業部門、グループ会社(海外を含む)を対象としたITコスト・リソースの最適化に向けた調査業務および本部内での間接費の予実管理に従事していただくとともに、
日立グループIT部門とのエンゲージメント強化に向けた施策のサポートにも携わっていただきます。


■配属組織について（概要・ミッション等）
ITデジタル統括本部はコーポレートIT部門として、日立グループ28万人以上のユーザに対して、IT戦略の策定及び推進を通じて、日立グループの成長を支えていくことを役割としています。
DX戦略本部は、日立グループ全体におけるIT戦略・IT中期計画の立案と推進をリードすることをミッションとした組織です。
DX戦略推進部では、ITコスト・資産の最適化、IT人財育成施策、日立グループIT部門のエンゲージメント強化、情報発信などを通じて、経営・事業に貢献しています。


■業務内容
上長の指示・サポートの元に以下の下記業務を中心に遂行していただきます。
(1)ITコスト・投資、アプリケーション使用状況などに関する調査依頼、回答回収、分析、報告資料作成
(2)間接費の実績集計/見通し管理、報告資料作成
(3)各種会議の企画・運営サポート
(4)IT施策、IT部門の活動に関するWebサイト等での情報発信


■ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス
・IT調査・分析を通じて、日立グループ全体でのIT定常コストの削減に貢献します。
・部門内・外との情報共有を進めることで、最新技術やIT知見の習得を図ることができます。
・Webマネジメントの知見などを活かしたコミュニケーション業務を通じて、IT部門の変革をリードし、貢献することができます。
・各種研修、学習体験プラットフォーム(LXP)などを利用することで、各種スキルの習得・向上を図ることができます。


□配属組織
　DX戦略推進部全体では8名が所属しており、平均年齢が約50歳前半です。
　部内業務の経験が長い方が多いため、知見やノウハウを基にした適切なアドバイスができるなど、気軽に相談できる職場です。
□働き方
　在宅勤務をベースとしており、出勤頻度は週1回程度。業務内容や要望に応じて、柔軟な勤務形態が可能です。

（雇入れ直後）上記業務
（変更の範囲）会社の定める業務

雇用形態

正社員
契約社員(登用あり)

雇用期間

有 (■契約社員の場合 雇用期間：12ヶ月 契約の更新：有 （契約期間満了時の業務量;勤務成績、態度;能力;会社の経営状況;従事している業務の進捗状況;その他（※労働契約補足欄に記載）) 更新上限：有　（５回更新後、無期社員化の権利発生） ※雇用期間補足：年度契約の為、初年度は入社月～3月末までの雇用期間となり、その後1年毎の更新となります。 ※正社員登用制度あり ※長期雇用を前提に考えています ■【定年】60歳　【再雇用】あり)

試用期間

有 (正社員：3ヶ月_期間中の条件変更なし　契約社員：試用期間なし)

対象となる方

■必須条件
・PCスキル（EXCEL、パワーポイント、Wordなど）
・数字や情報を基に、利用目的に応じて資料内容を検討し、自ら資料作成できる方
・チームの一員として、コミュニケーションを取りながら、協力してプロジェクトを進められる方


■歓迎条件
・IT投資やコストなどの管理業務の経験がある方
・広報もしくは、企画、IR、広告代理店などで社外公開資料の作成経験を持っている方
・英語（メールなど英語環境もある為、抵抗のない方)
　┗英語のメールを対応するなどの想定はございません。

勤務地

• 【秋葉原オフィス】

  東京都 千代田区 外神田一丁目18番13号　秋葉原ダイビル

  最寄り：

  ＪＲ中央・総武線各駅停車、ＪＲ京浜東北線、ＪＲ山手線、つくばエクスプレス、東京メトロ日比谷線 秋葉原駅から徒歩5分

  東京メトロ銀座線 末広町(東京都)駅から徒歩5分

• ほかの勤務地を見る

※上記は雇入れ直後の勤務地です。

（変更の範囲）
会社の定める勤務地

受動喫煙対策

同ビル内に、喫煙できるフロアあり(受動喫煙対策あり)

給与・賞与

●月給制

月収：205,000円 ~ 344,000円 (年収：382万円 ~ 760万円)

※上記年収は、月給、賞与、その他手当が含まれております（フルタイムの場合）
※ご本人のスキル・経験に基づき変動する可能性がございます。

昇給：契約期間内における昇給はございませんが、契約更新時に職責に応じて決定

賞与：原則2回／年 (6月、12月)

各種手当

通勤手当 / 時間外手当
家族手当

勤務時間

08:50~17:20
休憩時間：45分 (12:00~12:45)

■業務の都合により時間外労働が発生する可能性があります※残業配慮可
■フレックス：コアタイムなし
■在宅勤務：有（月に5～8日程度出勤必須）
■休憩時間　上記記載以外にも、12：15‐13：00など変動の可能性がございます。

所定外労働時間

有

休日・休暇

完全週休二日制（土日祝）
年間休日：124日、年次有給休暇（最大24日）※週当たりの勤務日数による
リフレッシュ休暇、出産休暇育児休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇など、

福利厚生

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
【正社員のみ】
財形制度 / 年金制度 / 総合病院等 / 住宅手当 / 社員寮 / 退職金制度

選考プロセス