募集要項

募集職種

リクルーティング オペレーション スペシャリスト
総務・人事

仕事内容

Google is known for its innovative technology, products, and services, and the deep talent behind them. Our recruitment team has always been and continues to be committed to providing a great Googler experience.
For Google's People Operations (HR) team, "great" isn't enough. They deliver programs that attract and retain the world's most innovative people at Google. Whether they're hiring employees, improving key programs, developing talent, or simply adding a little fun to Googler lives, the team is transforming the world of HR by adopting a data-driven approach.

Google は、革新的な技術、プロダクト、サービスを提供し、これらを支える豊富な人材が揃っていることで知られています。Google 採用チームは、これまでも、そしてこれからも Google 社員にすばらしい経験を提供することを目指しています。
Google の People Operations（人事）チームにとって、「すばらしい」だけでは十分ではありません。このチームでは、世界トップクラスの革新的な人材を Google に招き入れ、活躍してもらうためのプログラムを提供しています。社員を採用するときも、主要なプログラムを改良するときも、能力を開発するときも、または単に Google 社員の生活にちょっとした楽しみを加えるときも、当チームは、データに基づいたアプローチを採用することで、人事の世界に変革をもたらしています。

【業務内容】
・Support applicants to get hired by the HR team.
・Assisting with recruitment and hiring-related activities (such as understanding role requirements, mapping and securing applicants, communicating with applicants, interview training, and planning recruiting events).
・Use, update and manage various recruiting tools and trackers to ensure data integrity and communicate with candidates throughout the recruiting and onboarding process.
・Build strong relationships with the recruitment team and other stakeholders and perform other related tasks as required.

・募集、採用関連の活動の支援（役職要件の把握、応募者のマッピングと確保、応募者とのコミュニケーション、面接のトレーニング、採用イベントの計画など）。
・さまざまな採用ツールやトラッカーを使用、更新、管理してデータの整合性を確保し、採用とオンボーディングのプロセスを通じて応募者とコミュニケーションを取る。
・採用チームやその他の関係者と強固な関係を構築し、必要に応じてその他の関連業務を行う。

（雇入れ直後）上記の通り
（変更の範囲）会社の定める業務

雇用形態

契約社員

雇用期間

有 (12ヶ月 / 更新なし ※gReachの期間終了後に別のポジションに応募することも可能です)

試用期間

有 (3か月（試用期間中の条件の変更なし）)

対象となる方

The gReach program is a paid upskilling program for industry professionals with disabilities. Over the course of 12 months, participants will receive on-the-job training and participate in a variety of projects. The goal of the gReach program is to provide participants with professional career opportunities.

gReachプログラムは障害のある方向けに行われる、12か月の有償アップスキルプログラムです。参加者は各現場に配属され、業務に取り組みながらスキルアップを目指します。
このプログラムの目的は、キャリアップの機会を提供し、専門性を身に着けてもらうことです。

【必須】
・大学卒業レベルの知識
・人事関連の職種に携わった経験。
・日本語による優れたコミュニケーションスキルを活かし、社内外の関係者とスムーズに連絡を取り合えること。

【歓迎】
・求人および採用に携わった経験（同様の職務経験でも可）。
・不確定要素がある複雑な状況においても、自信とプロ意識を持ち続けられること。
・コミュニケーション能力とチームワークに優れ、質の高いカスタマー サービスを提供できること。
・英語による優れたコミュニケーションスキルを活かし、社内外の関係者とスムーズに連絡を取り合えること。

勤務地

• 【渋谷オフィス】

  東京都 渋谷区 渋谷3-21-3　渋谷ストリーム

  最寄り：

  ＪＲ埼京線、ＪＲ山手線、ＪＲ湘南新宿ライン、京王井の頭線、東京メトロ副都心線、東京メトロ半蔵門線、東京メトロ銀座線、東急東横線、東急田園都市線 渋谷駅から徒歩3分

• ほかの勤務地を見る

※上記は雇入れ直後の勤務地です。

（変更の範囲）
会社の定める勤務地

受動喫煙対策

屋内/敷地内 禁煙　※喫煙専用室あり

給与・賞与

●月給制

月収：291,000円 ~ 487,500円 (年収：350万円 ~ 585万円)

経験スキルによって、前後する場合がございます。

昇給：無

賞与：有

各種手当

通勤手当（上限あり） / 時間外手当

勤務時間

09:00~18:00
休憩時間：１時間

週40時間勤務となります。
所定外労働時間：無
フレックスタイム制度：有

所定外労働時間

無

休日・休暇

完全週休二日制（土日祝）

福利厚生

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
社員食堂 / ドリンクサーバー / 社内カフェ / フィットネスジム / マッサージルーム / カウンセリングサポート等

選考プロセス