募集要項

募集職種

【人事採用アドミン】
総務・人事

仕事内容

新卒・中途採用チームのリクルーターの方たちとデータ集計や日程調整、システムを日々使いながら（Workday）に関する対応など、サポートいただきます！
また、入社に関する手続きにHRオペレーションチームへの連携の業務も一部含まれます。

【業務内容】
・人事と手続き査定、更新
・データ分析
・日程調整　等

【業務のポイント】
• オペレーション改善提案、マニュアル資料作成など、積極的にサポートいただける方
• 臨機応変な対応ができる方（スピードが速い環境なので、柔軟な対応が求められます。）
• スキルアップを目指したい方

【本ポジションの魅力】 急成長を続ける企業であるため、戦略や組織も柔軟に変わっていきます。 本ポジションは、情報のキャッチアップから関係者間の調整・連携を迅速に実行することで、事業の戦略立案、推進のスピードアップに貢献することができます。


【人事部について】
HRBP、HRSS チーム、採用チームにわかれており、12名のメンバー所属しております。
HRSS チームは4名。
メンバー同士でサポートしあい、円滑な人事オペレーションを遂行しております。

（雇入れ直後）上記の記載
（変更の範囲）雇い入れ直後の業務と同じ

雇用形態

契約社員(登用あり)

雇用期間

有 (原則1年毎更新 契約の更新：有（将来的にスキル等を鑑みて柔軟に判断する） 更新上限：無（定年60歳まで※再雇用65歳まで） ※正社員への転換の可能性：将来的にスキル等を鑑みて柔軟に検討します。)

試用期間

有 (3ヶ月　※6ヶ月となる場合もございます。　※条件の変更はありません。)

対象となる方

【必須スキル、経験】
・PC スキル：Microsoft Excel やGoogle スプレッドシートでの関数使用（VLOOKUP など）
・英語に抵抗のない方
※人事業務に関する経験は問いません。


【歓迎スキル、経験】
・IT 企業やベンチャー企業での人事・総務など領域をまたがったご経験
・複数の業務を同時に処理するマルチタスク経験
・大量データの処理またはシステム導入やデータ設計を行ったご経験

勤務地

• 【本社】

  東京都 中央区 京橋2-2-1 京橋エドグラン17階 ※京橋駅より直結

  最寄り：

  東京メトロ銀座線 京橋(東京都)駅から徒歩1分

• ほかの勤務地を見る

※上記は雇入れ直後の勤務地です。

（変更の範囲）
雇入れ直後の勤務地と同じ

受動喫煙対策

屋内/敷地内 禁煙　※喫煙専用室あり

給与・賞与

●月給制

月収：250,000円 ~ 400,000円 (年収：300万円 ~ 480万円)

想定年収はスキルやご経験に応じ、前後いたします。
※職位もスキルやご経験に応じて変更となる場合がございます。
※詳細は選考を通して別途ご確認いただけます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

昇給：あり

賞与：なし

各種手当

時間外手当
通勤手当（実費精算）

勤務時間

09:00~17:30
休憩時間：1時間

■働き方
・所定労働時間は7.5時間です。
・残業：応相談
・在宅勤務：可能（週に数回は出社いただくことを想定していますが、リモート勤務については柔軟に検討します。）
・フレックスタイム制度あり（※試用期間満了後）
　コアタイムあり（11:00～14:00）
・時短勤務：応相談

※現在、人事規程改訂の検討を進めており、入社後に規程改訂に伴い給与や就労時間その他記載内容などに変更が生じる可能性があります（2024年1月の制度改訂を予定）

所定外労働時間

有

休日・休暇

完全週休二日制（土日祝）
年間休日日数120日 / 年間有給休暇　※初年度最大13日（11月1日付与。入社月により初年度の付与日数が変わります。　※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。 / 年末年始（12月29日～1月3日） / 特別休暇（結婚、配偶者の出産、裁判員等） / 生理休暇 / 母性健康管理のための休暇等 / 産前産後休暇 / 介護休暇 / 子の看護休暇 / ボランティア休暇 / 育児休業

福利厚生

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
e－Learning制度(30,000コース以上、英語での研修も多くございます。)、資格取得支援の研修多数（AWS,　Azure等） / 各種手当（休日勤務手当、深夜勤務手当、年末年始休日出勤特別手当、待機手当、緊急作業特別手当）確定拠出年金　※正社員登用後 / 生活支援サービス（Welbox） / エドグラン割引サービス / 常設のメディカルルーム / 毎年1回のストレスチェックなど

選考プロセス