更新日：2024年7月2日
【フレックス制度有】パナソニックグループとして安定した経営基盤を持つ同社で、仲間と協力し、楽しみながらキャリアアップをしていきたい方必見！＜オープンポジション＞
パナソニック マーケティング ジャパン株式会社
事務系オープンポジション
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atGP担当者の注目ポイント！
- 安定した経営基盤をもつパナソニックグループ企業
- 「物をつくる前に人をつくる」
- 多様で柔軟な働き方が選択でき、誰もが活き活きと働ける環境を
●安定した経営基盤をもつパナソニックグループ企業
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パナソニック マーケティング ジャパン株式会社は、パナソニックの販売・メンテナンスから、 生活や産業を支えるソリューションの提供までを手掛けています。家電量販店やインターネットといった、さまざまな形態のエリアマーケティングに軸足を置いた７分社体制で、お客様にパナソニックブランドの製品・サービスを提供し、皆様の『より良いくらしづくり』をお手伝いしている会社です。パナソニックグループとしての安定した経営基盤をもつ同社は、明るく活発な雰囲気。仲間と協力し、楽しみながら仕事をしていきたい方、必見です。
●「物をつくる前に人をつくる」
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同社は「多様な人材がそれぞれの力を最大限発揮できる会社」になることを目指しています。社会環境が急速に変化し、価値観の多様化が進む中、一人ひとりが「チャレンジ」に向き合えるように支援していくことが重要視しており、松下幸之助創業者の「物をつくる前に人をつくる」という考え方のもと、入社から各自の成長にあわせた充実した研修を提供することで一人ひとりのチャレンジをサポートしながら、人事の制度や仕組みの改善などにも積極的に取り組んでいます。また、誰もが言うべきことを言える風土醸成を目指し、若手社員を中心とした会社をより良くするための提言や、風土改革活動、人材育成などにも力をいれています。
●多様で柔軟な働き方が選択でき、誰もが活き活きと働ける環境を
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同社は性別や障がいを問わず、全従業員が活き活き働く職場風土づくりを目指しています。障がいのある方の活躍実績が会社全体で着々と増えている他、子育て支援や女性活躍を推進し、「えるぼし」の認定や「くるみん」の認定を取得。仕事と育児の両立支援のための制度を拡充し、継続就業ができるよう環境を整備しています。また、ノー残業デーの推進や、在宅勤務制度を導入し、ライフワークバランスの両立にもつなげています。
※時短勤務 9:00-16:00×週5日 計30時間の時短勤務をされている方もいます。
※育児休業制度利用者も増加中。休業後はほぼ全員が職場復帰を果たしており、子育てをしながら働くワーキングマザーとして活躍しています。
- 雇用実績
