募集要項

募集職種

「グループウェア」のQAエンジニア
SEプログラマ / セキュリティエンジニア / ネットワークエンジニア / 社内情報システム / その他IT/ヘルプデスク

仕事内容

＜雇入れ直後＞

【業務内容】
製品品質を高めるために、自社製品であるグループウェア「ArielAirOne」の評価業務を担当していただきます。


【製品について】
「ArielAirOne」は、スケジュール（カレンダー）や施設管理、Webサービス連携、ポータル、ファイル管理、ワークフロー開発など、情報共有をはじめコミュニケーションに必要な機能を備えたグループウェア・業務開発アプリプラットフォームです。
多彩な設定が可能で、企業文化に合わせた情報共有を促進するだけでなく、柔軟なアクセス権限設定により情報漏洩などを防止し、内部統制の強化にも寄与します。
また、複雑な業務プロセスに適した高度な業務アプリケーションから、現場で簡単に作成できるアプリケーションまで、どちらも簡単に開発でき、大手企業・法人に導入されています。


【働き方について】
・年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働ける「フレックス」や、リモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。
・自ら提案して仕掛けていく文化が強いので、自律して動ける方が馴染みやすい環境です。

＜変更の範囲＞
会社の定める業務

【求める人物像】
・チームや開発者と円滑なコミュニケーションが取れる方
・探求心を持ち、論理的な思考ができる方
・計画立ててものごとを進められる方

雇用形態

正社員

雇用期間

無

試用期間

有 (6ヶ月（条件・待遇に変動なし）)

対象となる方

◆最終学歴：高等学校卒業以上

【歓迎】
・システムに関係した業務経験
・テスト経験者尚可

勤務地

• 【東京本社】※原則テレワーク勤務

  東京都 千代田区 麹町 2-5-1　半蔵門 PREX South　2F

  最寄り：

  東京メトロ半蔵門線 半蔵門駅から徒歩4分

  東京メトロ有楽町線 麹町駅から徒歩6分

  
  

• 【大阪オフィス】※原則テレワーク勤務

  大阪府 大阪市北区 曾根崎新地1-13-22 御堂筋フロンティア1F

  最寄り：

  ＪＲ東西線 北新地駅から徒歩3分

  OsakaMetro谷町線 東梅田駅から徒歩6分

  ＪＲ各線 大阪駅から徒歩10分

• ほかの勤務地を見る

※上記は雇入れ直後の勤務地です。

（変更の範囲）
会社の定める勤務地
※原則テレワーク勤務

受動喫煙対策

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

給与・賞与

●月給制

月収：350,000円 ~ 720,000円 (年収：500万円 ~ 800万円)

基本給262,369円～544,738円
固定残業代87,631円～175,262円
※給与には45時間のみなし残業代が含まれております。
※残業時間超過の場合には別途残業代を支給させていただきます。

昇給：年2回

賞与：年2回（6月・12月）

各種手当

時間外手当
・勤務事業所に出社した日数分実費で通勤費を支給（月額上限24,000円）
※住居が遠方の場合、航空機、新幹線または特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能(条件有)
・テレワーク手当を支給（一律月額8,000円）※フルタイム勤務の場合

勤務時間

09:00~18:00
休憩時間：1時間

平均残業時間「20時間～30時間/月」程度
・フレックスタイム制（コアタイムなし）あるいは管理監督者制
※標準労働時間：1日8時間（休憩60分）
・原則テレワーク勤務
※全社会議等が対面となる場合など出社をお願いする場合がございます。（応相談）

【テレワーク主体の働き方について】
当社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、場所にとらわれない働き方を実現することができます。居住場所は国内であれば原則自由ですが、業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に関わらず出社いただく必要があります。その場合、会社から支給する交通費（実費）は月額上限24,000円となっております。万が一上限額を超えた場合は自己負担いただくため予めご了承ください。また営業職などにおいてはお客様企業を訪問しての商談が頻繁に発生する場合もあるため、通勤可能な場所に住んでいただくことをお勧めしております。特に、ポジション名に勤務地を記載している職種につきましては、指定のエリアに居住いただくことを強く推奨いたします。
※海外居住でのテレワークは原則不可

所定外労働時間

有

休日・休暇

完全週休2日制(土・日) / (土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇 / 夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日) / 有給休暇 / 赴任休暇 / 結婚休暇 / 忌引休暇 / 配偶者出産休暇 等

福利厚生

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・福利厚生カフェテリアプラン
・フレックス勤務制度
・WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等）
※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率　女性100% 男性70%
・当社熊本オフィスへの移住支援制度
・毎月個人サーベイ実施
・自社健康保険組合あり
・WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み)
・勤続10年表彰
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）)
・従業員持株会制度
・財形貯蓄制度

雇用形態などの
備考

選考プロセス