更新日：2024年1月29日
【多摩・幕張】≪女性活躍中/職業生活相談員のサポート有/ライフワークバランス充実◎≫長期的なキャリア形成をバックアップ！安定的に長く働ける環境が整っています♪
東京海上日動事務アウトソーシング株式会社
一般事務
テレワークや勤務時間自由選択制度等を利用することで、ご自身の状況に合わせた働き方が可能です。
コミュニケーション豊かでアットホームな雰囲気♪
社歴や年齢を問わず積極的にアイデアを出し合う風土が根付いています。
atGP担当者の注目ポイント！
- 女性活躍！東京海上日動火災保険株式会社の100％出資会社！
- 充実の福利厚生！柔軟な働き方でライフワークバランスも充実◎
- 職業生活相談員のサポートで入社後も安心◎キャリアアップを支援する制度多数！
●女性活躍！東京海上日動火災保険株式会社の100％出資会社！
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同社では、東京海上グループ各社を中心に「保険契約事務手続き」に関するBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスを提供しており、損害保険・生命保険の事務手続きのプロセス設計から運用までをトータルでサポートしています。従業員の95％以上が女性で、平均年齢は42歳と、コミュニケーション豊かでアットホームな雰囲気があり、社歴や年齢を問わず積極的にアイデアを出し合う風土が根付いています。東京海上グループならではの充実した支援制度を整えており、様々なライフイベントを迎えても、キャリアを中断あるいは停滞させずに活躍の幅を広げていくことが可能ですので、長く安定して働きたいという方にお勧めです。
＜認定取得＞
健康経営優良法人、えるぼし認定、なでしこ銘柄、トモニン、スポーツエールカンパニー
●充実の福利厚生！柔軟な働き方でライフワークバランスも充実◎
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テレワークや勤務時間自由選択制度など充実した支援制度を利用することで、ご自身の状況に合わせた働き方ができます。休暇も取得しやすい環境で、有給は半日や時間単位での取得の制度があり、平均有給取得日数は19日。仕事上問題なければ急な調整も可能です。加えて、働き方改革の取組み（※）もあるため、メリハリをつけて働くことが出来ます。
（※）週1回：所定労働時間で業務を終了する日を設定。年４回（１ヶ月単位）：毎日19:00完全消灯・退社を全社一律で実施。
●職業生活相談員のサポートで入社後も安心◎キャリアアップを支援する制度多数！
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同社では、充実した人材育成プログラムを整え、社員の長期的なキャリア形成をバックアップしています。入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートする体制（SP制度）があり、安心して業務を習得することができますので、ご経験の浅い方でも安心です。さらに、お一人につき一名の職業生活相談員を配置しており、定期・不定期の相談・面談や助言によって、「職場定着」と「能力発揮」をサポートします。自発的な学びで自分自身を高めていけるよう、社外通信講座や選択制研修など、伸ばしたい能力に合わせて自由に学べる自己啓発支援制度も多数ありますので、成長したい、キャリアアップしていきたいという方にピッタリの環境です。
- 障害配慮
