募集要項

募集職種

エンジニアオープンポジション
SEプログラマ / その他IT/ヘルプデスク

仕事内容

【募集職種】
●リードエンジニア（フロントエンド/バックエンド/SRE）
〈要約〉
　プロダクト開発本部の自社ソフトウェアの企画、開発、運用改善などに従事するエンジニア組織において、スペシャリストとして開発チームのテックリードをお任せの上、ディーバのソフトウエア事業のさらなる拡大に貢献いただきます。
〈役割〉
　この募集ポジションの役割は、プロダクト開発本部(約100名)が取り組むソフトウエア開発のリードエンジニアとしてお任せするチームを牽引いただくことです。同本部の具体的なミッションは、「①機能改善:BPOで得たノウハウや会計ルール改正を仕組みや既存製品に反映」、「②機能拡大:業務の自動化に繋がるシステムや新製品の開発」、「③サービス向上:オンプレ→クラウド化などを推進して顧客の利便性を高める」と、大きく3つの観点に分けられます。

●エンジニア（フロントエンド/バックエンド/ポテンシャル）
〈要約〉
　プロダクト開発本部の自社ソフトウェアの企画、開発、運用改善などに従事するエンジニア組織において、DivaSystemの機能改善、機能拡大に取り組む開発チームにて、開発業務に従事いただきます。
〈役割〉
　この募集ポジションの役割は、プロダクト開発本部(約100名)のフロントエンド領域の開発エンジニアとして、DivaSystemの開発業務を担うことです。同本部の具体的なミッションは、「①機能改善:BPOで得たノウハウや会計ルール改正を仕組みや既存製品に反映」、「②機能拡大:業務の自動化に繋がるシステムや新製品の開

発」、「③サービス向上:オンプレ→クラウド化などを推進して顧客の利便性を高める」と、大きく3つの観点に分けられます。本ポジションは、主に①と②のミッションを担う開発チームに所属の上、製品機能の向上、利便性の向上に努めていただきます。

●ModelOps実践_機械学習エンジニア(決算自動化プロダクト開発)
〈要約〉
　プロダクト開発本部内にて、BPO部門の決算業務で蓄積したノウハウをプロダクトに落とし込む開発チームに所属の上、開示文書(PDF)の整合性チェックシステム開発プロジェクトに携わり、社内PdMと協力してPDF文書の画像認識の学習モデルを開発いただきます。
〈役割〉
　この募集ポジションでは、BPOの決算業務で蓄積したノウハウをプロダクトに落とし込む開発チームに所属の上、開示文書(PDF)の整合性チェックシステム開発プロジェクトに携わり、PDF文書の画像認識の学習モデルの開発ミッションを担っていただきます。各種会計文書のPDFに対して、画像認識を用いた表フォーマットの解析を担当し、データ管理、学習モデルの導入・実装、運用、モデルチューニングといった画像認識に伴う一連のフェーズに携わっていただきます。PDFの表フォーマットは様々な形式がありますが、現在のシステムではその一部しか解析できていません。そこでOCRを用いてより多くのPDFの表フォーマットに対応させようとしています。近い将来に整合性チェックシステムを開発を実現させ、BPO部門の社員(会計人材)の作業の効率化を実現し、それによって取り組む業務の幅が拡げることで、BPOの収益性を高める貢献をしたいと考えています。

●DevOps実践_社内開発エンジニア(決算自動化プロダクト開発)
〈要約〉
　プロダクト開発本部内にて、BPO部門の決算業務で蓄積したノウハウをプロダクトに落とし込み、自動で連結決算業務を行うRPAシステムを開発チームに所属の上、社内ユーザー(会計人材)を相手にシステム開発業務、導入、サポート業務に従事いただきます。
〈役割〉
この募集ポジションでは、BPOの決算業務で蓄積したノウハウをプロダクトに落とし込み、自動で連結決算業務を行うRPAシステムを開発チームに所属の上、決算作業の一連のフローをRPA化していく開発業務に従事いただきます。BPOのプロジェクト毎にRPAシステムの開発・導入を進めていて、プロジェクト間の共通フローは自社ライブラリとして集積・開発やUI/UXの向上を実現する共通インターフェースの開発も行っています。RPAシステムはBPO部門の社員(会計人材)の作業効率化に活用していて、それによって取り組む業務の幅が拡がり、BPOの収益モデルを好転させ、事業の安定成長を実現しています。将来的には自動化システムのプロダクト化と事業化を視野に入れ、新たな収益チャネルを増やすことで、ビジネスモデルの変革を実現してまいります。

●社内開発エンジニア・リーダー候補(DevOpsを実践/決算・開示業務の自動化プロダクト開発)
〈要約〉
　プロダクト開発部(約10名)に所属し、社内の現場決算業務の自動化・業務効率化を目的に開発した自社プロダクトの活用を促進し、具体的な成果に繋げるための”カスタマーサクセス(システム導入業務、保守サポート、改善等)”をまずは担っていただき、その後の追加プロダクト開発や将来的な外販(事業づくり)に向けた企画業務、推進・改善業務にも携わっていただきます。
〈役割〉
　今回のポジションの担当業務としては、「①アウトソーシングで顧客の会計業務ノウハウを蓄積する、②蓄積したノウハウをもとに、業務プロジェクト単位で社内
システム(作業の自動化)を開発する、③開発した社内システムを現場に活用してもらう、④工数削減等の具体的な成果を出す、⑤PDCAを回して次に繋げる」というサイクルにおいて、まずは③と④を担当いただきます。昨年度の2021年度に②を既存メンバーにて大きく推進させ、2021年春にリリースした社内システムを最大限に活用してもらい、エンドユーザーである現場で決算側を担う社員と共に連携し、予定している「約1万時間の工数削減」の達成を目指します。

雇用形態

正社員
契約社員(登用あり)

雇用期間

有 (6か月ごとの更新　※正社員の場合なし)

試用期間

有 (3か月(試用期間中の労働条件の変更無))

対象となる方

■最終学歴：不問

●リードエンジニア（フロントエンド）
【必須条件】
・WEBアプリケーションのフロントエンド開発経験、環境構築経験(言語不問)
・何らかのチームリード経験(規模、期間不問)
・最新の技術や開発手法のインプットを大切にされている方
【尚可】
・BtoB領域でのSaaSプロダクトの開発経験
・UX・UIデザインの実務経験
・サーバーサイド開発やインフラ構築など、フロントエンド以外の横串の技術対応経験

●リードエンジニア（バックエンド）
【必須条件】
・WEBアプリケーションや業務アプリケーションのバックエンド開発経験(言語不問)
・何らかのチームリード経験(規模、期間不問)
・最新の技術や開発手法のインプットを大切にされている方
【尚可】
・BtoB領域でのSaaSプロダクトの開発経験
・Microsoft環境の技術に精通している方

●リードエンジニア(SRE)
【必須条件】
・アプリケーション開発経験(言語不問)と、クラウド設計構築経験(AWS,Azureなど)をマルチにお持ち方
・何らかのチームリード経験(規模、期間不問)
・最新の技術や開発手法のインプットを大切にされている方
【尚可】
・BtoB領域でのSaaSプロダクトの開発経験
・SREの役割を実際に担った経験

●エンジニア（フロントエンド）
【必須条件】
・WEBアプリケーションのフロントエンド開発経験、環境構築経験(言語不問)
・フレームワークやライブラリを用いての効率化経験
【尚可】
・BtoB領域でのSaaSプロダクトの開発経験
・UX・UIデザインの実務経験
・サーバーサイド開発やインフラ構築など、フロントエンド以外の横串の技術対応経験

●エンジニア（バックエンド）
【必須条件】
・WEBアプリケーションや業務アプリケーションのバックエンド開発経験(フレームワーク、言語不問)
・設計から実装、テストまでの一連の工程をご自身で進めた経験
【尚可】
・BtoB領域でのSaaSプロダクトの開発経験
・Microsoft環境の技術に精通している方

●エンジニア（ポテンシャル）
【必須条件】
・WEBアプリケーション開発経験1年以上
・最新の技術や開発手法のインプットをしている実績(要記載)
【尚可】
・BtoB領域でのSaaSプロダクトの開発経験
・Microsoft環境の技術に精通している方

●ModelOps実践_機械学習エンジニア(決算自動化プロダクト開発)
【必須条件】
・Pythonなどを用いた機械学習エンジンの開発経験(2年以上)
・画像認識分野の知見
【尚可】
・MLOps/AIOps/ModelOpsの経験
・自然言語処理分野の知見
・機械学習/深層学習の専門的な知識(先端研究の論文読解が可能)

●DevOps実践_社内開発エンジニア(決算自動化プロダクト開発)
【必須条件】
・オブジェクト指向での設計・開発スキル
・システム開発の実務経験 (1年以上)
※将来的には自社プロダクトを完成させ、プロフィット事業部門に進化していく方向性のため、バックオフィス志向の方ではなく、事業成果や生産性向上を追及いただける志向を求めています。
【尚可】
・pythonでの開発業務に積極的に関与していただける方(pythonの開発経験は不問です)
・OSSでの開発経験

●社内開発エンジニア・リーダー候補(DevOpsを実践/決算・開示業務の自動化プロダクト開発)
【必須条件】
・システム開発プロジェクトにおける上流工程(提案、要件定義、設計)の実務経験
・プロジェクトマネジメント経験、組織マネジメント経験(規模・年数不問)
（※システムを活用いただき、顧客の成果にいかに繋げるかという観点で創意工夫したご経験を求めています。）
【尚可】
・何らかの会計領域の知見(学習経験or実務で培った業務知識)

勤務地

• 【新宿オフィス】

  東京都 新宿区 西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー43階

  最寄り：

  東京メトロ丸ノ内線(池袋－荻窪) 西新宿駅から徒歩1分

  ＪＲ各線、京王線、小田急小田原線、都営地下鉄大江戸線、都営地下鉄新宿線 新宿駅から徒歩10分

  
  

• 【港南オフィス】

  東京都 港区 港南一丁目8番23号　Shinagawa HEART 9階

  最寄り：

  ＪＲ各線、京急本線 品川駅から徒歩10分

• ほかの勤務地を見る

受動喫煙対策

屋内/敷地内 禁煙　※喫煙専用室あり

給与・賞与

●月給制

月収：250,000円 ~ 937,500円 (年収：400万円 ~ 1,500万円)

上記年収はあくまでも目安です。ご経験スキルによっては上限を超えてのオファーとなる可能性もございます。
雇用形態は、選考の通じて、ご経験ご経歴、ご希望等により判断いたします。

※お任せする業務や責任範囲によって給与額を決定いたします。
※年間の想定年収額を定め、月あたり1/14（年収400万以上は1/16）を月給として支給し、残り分は賞与として支給いたします。

※年収800万円までは、変形労働制もしくはフレックス制、専門職型裁量労働制
※年収800万円以上から管理監督者制
※専門職型裁量労働制、管理監督者制以外は30時間を超えた残業時間も支給

【労働契約/想定年収】
●リードエンジニア（フロントエンド/バックエンド/SRE）
労働契約：専門職型裁量労働制、もしくは管理監督者制
年収：600万～1500万
月給：375000円～937,500円
※月給下限：375,000円《基本給304,037円＋固定残業代（30時間分）70,964円》
※月給上限：937,500円《基本給937,500円》

●エンジニア（ポテンシャル）
労働契約：変形労働制、もしくはフレックス制
年収：400万～550万
月給：250000円～343,705円
※月給下限：250,000円《基本給202,691円＋固定残業代（30時間分）47,309円》
※月給上限：343,750円《基本給278,700円＋固定残業代（30時間分）65,050円》

●エンジニア（フロントエンド/バックエンド）
労働契約：変形労働制、もしくは、フレックス制、専門職型裁量労働制
年収：500万～800万
月給：312,500円～500,000円
※月給下限：312,500円《基本給253,364円＋固定残業代（30時間分）59,136円》
※月給上限：500,000円《基本給500,000円》

●ModelOps実践_機械学習エンジニア(決算自動化プロダクト開発)
労働契約：変形労働時間制、もしくは専門職型裁量労働制
年収：550万～900万
月給：343,705円～562,500円
※月給下限：343,750円《基本給278,700円＋固定残業代（30時間分）65,050円》
※月給上限：562,500円《基本給562,500円》

●DevOps実践_社内開発エンジニア(決算自動化プロダクト開発)
労働契約：変形労働時間制、もしくは専門職型裁量労働制
年収：500万～800万
月給：312,500円～500,000円
※月給下限：312,500円《基本給253,364円＋固定残業代（30時間分）59,136円》
※月給上限：500,000円《基本給500,000円》

●社内開発エンジニア・リーダー候補(DevOpsを実践/決算・開示業務の自動化プロダクト開発)
労働契約：変形労働時間制
年収：600万～800万
月給：375000円～500,000円
※月給下限：375,000円《基本給304,037円＋固定残業代（30時間分）70,964円》
※月給上限：500,000円《基本給500,000円》

昇給：有　※入社3年間は年2回（7月、1月）、以降は年1回（7月）

賞与：有（固定2回＋変動2回）

各種手当

通勤手当(非課税限度額範囲内で支給　※150,000円まで/月)　/ 時間外手当

勤務時間

09:00~18:00
休憩時間：1時間

※平均所定外労働時間：月平均10～20時間程度
※在宅勤務：応相談（原則出社勤務となります。）
※どの労働契約でも「9：00～18：00」の（勤務平均実働1日8時間）で勤務している方が多い環境です。

【技術環境】
BtoB領域の業務システムもあってWindows環境が主体です。既存のDivaSystem製品の言語は、主に「C#,JavaScript,C++」を用いています。また、BPO部門の業務の自動化チームでは、「Python」を用いています。過去の流れからの制約は一定ありますが、お互いに意見を出し合い、自分たちでより良い技術選定をすることが可能な環境です。

所定外労働時間

有

休日・休暇

完全週休二日制（土日祝） / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 年次有給休暇
慶弔休暇 / 育児・介護休業制度【年間休日実績124日】

福利厚生

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
従業員持株会(奨励金+20％)慶弔見舞金制度 / 関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生 /
水サーバー無料 / 新入社員歓迎ランチ費 / 勉強会実施・受験料負担 / オフィスグリコ / 100円食品自販機、
外部研修参加費用負担 / 必要書籍購入(会社負担、申請制) / 病児保育費用負担（上限有） / 健康診断オプション費用負担（上限有）

選考プロセス