障がい者(障害者)の求人転職情報・雇用支援サービス

  1. 障害者求人・雇用支援サービスTOP
  2. メディア/広告/出版の障害者求人・転職情報
  3. 株式会社サイバー・バズの障害者求人・転職情報
  4. 【東証グロース上場】平均年齢20代の会社で裁量をもって勤務しませんか?ボトムアップな組織で労務全般の経験を積める!インハウスでの給与計算経験者募集!

更新日:2023年1月12日

【東証グロース上場】平均年齢20代の会社で裁量をもって勤務しませんか?ボトムアップな組織で労務全般の経験を積める!インハウスでの給与計算経験者募集!

株式会社サイバー・バズ

労務スタッフ

atGP担当者の注目ポイント!

  • SNS/インフルエンサーマーケティングを主力に事業展開
  • 平均年齢20代の若手が活躍する職場
  • アットジーピー経由で入社した方も活躍

●SNS/インフルエンサーマーケティングを主力に事業展開
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
サイバー・バズはSNS/インフルエンサーマーケティング事業などを展開する企業です。化粧品など、多くの方が知る有名企業のプロモーションを手掛けています。
様々な情報が混在するWEBの中で、生活者が「知って良かった。役に立った!」というような『新しい発見』を提供する自社サービスの運営と、広告主の商品やサービスを「好き」になってもらうためのマーケティング支援を行っています。

●平均年齢20代の若手が活躍する職場
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
平均年齢20代後半で、年次関係なく裁量を持って働くことが可能。若い組織のため、スピード感や積極性の高い社風が特徴です。会社の制度等も社員の意見なども吸い上げながら柔軟に変化しています。

●アットジーピー経由で入社した方も活躍
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
障害者雇用においては、アットジーピー経由で入社した方も活躍しています。

★2020年 中途入社 
プランナーとしてSNS広告掲載を検討する企業に対する提案等を行っています。
前職では化粧品業界でのマーケティング担当として勤務。
特定のブランドや商品だけではなく幅広い商品のマーケティング経験を積みたいと考え、転職を決意。SNSマーケティングを強みとしているサイバー・バズに出会いました。
「個人の裁量権が大きいのでこれまで培ってきたスキルやノウハウを最大限発揮し、仕事を任せてもらえる環境」があるとのことです。

雇用実績
障害配慮

求人情報

募集要項

募集職種

労務スタッフ
総務・人事

仕事内容

【業務内容】
労務業務を中心にお任せします。現在、人事部門責任者+労務スタッフ1名で労務業務を担当していますが、今後さらなる事業拡大していくにあたり、内部管理体制の強化を図るべく追加で労務スタッフメンバーを募集します。

【具体的には】
給与計算/勤怠管理/各種保険手続(社労士事務所と連携あり)/入退社管理/関連法令改訂時の対応/社内規程の管理・運用 etc..
スキルやご経験、習得度合いなどによっては人事労務制度の設計や人材育成などの人事労務業務全般に携わって頂ける環境です!

【当社について】
~SNSマーケティングNo.1企業へ~
現在市場急拡大中のSNS・インフルエンサーマーケティング関連事業を展開中。【SNSマーケティングNo.1】を目指して2019年度にはマザーズ上場を果たし、現在も成長中の企業です。自社メディアの運営、クライアント企業のSNSアカウント運用等、インフルエンサーネットワークを活用したマーケティング支援を行っており、新規事業としてHR事業等にも着手。子会社も増え、今後さらなる拡大に向けて管理部門の強化が最重要課題の一つとなっております。

【カルチャー / 仕事の魅力】
・平均年齢28歳!2019年東京証券取引所マザーズ市場(現:グロース市場)上場!若手が多く積極的にやりたいことに挑戦できる環境です。
・一人ひとりの裁量が大きく、自身で考え、行動する要素が強いです。
・ボトムアップで積極的に自らのアイディアや企画を反映することができます。
・チームで成果を出すという意識が強く、仲間を大事にする文化です。
・成果に対して承認、表彰、対価という形でしっかりと評価する会社です。
・上場企業の人事労務業務全般の経験を積むことができます!

雇用形態

正社員

雇用期間

試用期間

有 (3か月 試用期間中の条件変更:なし)

応募資格

■最終学歴:不問

■必須条件:
・事業会社での労務経験3年以上
 ┗自社内での給与計算経験必須

■歓迎条件:
・内部監査業務の経験がある方
・人事労務における制度設計の企画・実行経験がある方
・上場企業での経験

勤務地

【本社】

東京都 渋谷区 桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー 18階
最寄り:
JR各線、京王井の頭線、東急東横線、東急田園都市線、東京メトロ銀座線、東京メトロ半蔵門線、東京メトロ副都心線、相鉄・JR直通線 渋谷駅から徒歩4分

受動喫煙対策

施設内完全禁煙

給与・賞与

●年俸制

月収:333,333円 ~ 500,000円 (年収:400万円 ~ 600万円)

上記は固定残業手当を含む概算額です。
固定残業手当/月:112,860円~171,045円(固定残業時間45時間0分/月)
固定残業代を除く基本給/月:220,473円~328,955円
超過した時間外労働の残業手当は追加支給


昇給:あり

賞与:なし

各種手当

通勤手当(上限あり) / 時間外手当
家賃補助制度(世帯主かつ会社最寄駅より2駅以内に居住の場合は月額3万円、世帯主かつ入社日より継続して 49 か月以上勤務した場合は居住地に関係なく月額5万円)

※通勤手当上限:5万円/月

勤務時間

10:00~19:00
休憩時間:1時間

所定外労働時間

休日・休暇

夏季休暇 / 年末年始休暇
年間休日124日
土曜日および日曜日 / 国民の祝日 / 年末年始休暇(12月29日~1月3日) / 夏季休日(7月1日~11月30日までの間に3日間) ※試用期間中は対象外 / その他会社が定める日 / 慶弔休暇 / 特別休暇 / 産休・育児休暇
※詳細は、弊社諸規定による(上記より変更の可能性あり)

福利厚生

社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
定期健康診断 / スマート脳ドック / 慶弔見舞金制度 / 休んで5(勤続年丸 2 年を経過した社員に、毎年 5 日間の特別休暇を付与する制度)/ シューイチ(週 1 回、9 時~18 時の勤務時間を選択することができる制度) / 試して100万円(クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度です。提案のためにクライアントの商材を購入する場合、会社が補助します。) / 社内親睦会費補助制度 / 認可外保育園補助制度、家族看護キッズ在宅制度 / 受験料補助制度 / 部活動 / 深夜残業に伴う時差出勤制度
※詳細は、弊社諸規定による(上記より変更の可能性あり)

雇用形態などの
備考

選考プロセス

(1)WEBエントリー・書類選考
atGP応募画面よりエントリーを受け付けます。
※WEB履歴書・志望動機は詳細にご記入のうえ、ご応募をお願い致します。

 ▼
(2)選考:面接2~3回
※適性検査はありません。

 ▼
(3)内定
※応募の秘密は厳守いたします。
※本情報は選考の目的以外には一切使用いたしません。
※書類選考~内定まで最短で4週間程度かかります。

※求人ページは、掲載期間が過ぎるとサイト上から削除されます。
応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷するなどのご対応をお願いします。

企業情報

企業名

株式会社サイバー・バズ

会社URL

https://www.cyberbuzz.co.jp/

事業内容

ソーシャルメディアマーケティング事業
“ソーシャルメディアを通じたコミュニケーションにより、生活者の「好き」をつくる”
サイバー・バズの考えるマーケティングのゴールは、広告主の売上を伸ばすこと。その為に、広告主の商品・サービスについて、短期的に広く伝えて終わりではなく、中長期的に人の心を動かし、広告主の商品・サービスを「好き」になってもらうことが、当社の役割だと考えています。ソーシャルメディアを活用して、生活者の心に「好き」という火を付け、その「熱量」を拡散していく、そんな仕掛けと仕組みを企画提案しています。

本社所在地

〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー18階

設立年月

2006年4月

代表者

代表取締役社長 髙村 彰典

従業員

168人 / 2022年(連結)

業種

メディア/広告/出版

資本金

463百万円

売上高

4,268百万円 / 2022年9月期

この求人を見た人は、こんな求人も見ています

この求人を見た人は、こんな求人に応募しています

株式会社ゼネラルパートナーズ

https://www.generalpartners.co.jp/

所在地:〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング9階

代表取締役社長:進藤 均

設立:2003年4月9日

お気に入り追加 一覧へ

会員登録 無料

atGPトップ
各種サービス
求人を検索する 求人を紹介してもらう スカウトを受ける 就労移行支援サービス 就職・転職ノウハウ
お問い合わせ・よくある質問
お問い合わせ よくある質問