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更新日:2022年9月12日

【エンジニア採用経験者向け/リモート併用】スタートアップのような環境でエンジニア採用に注力可/海外展開も積極的。グロービス経営大学院への通学支援制度あり!

株式会社グロービス

Ed-Tech部門所属 エンジニア採用担当

atGP担当者の注目ポイント!

  • 「働きがいのある会社」8年連続ベストカンパニーのEdtech企業。障害のある方へのフォロー体制も万全!
  • 急拡大する組織でチャレンジできる
  • 成長環境とプライベートの充実を両立

●「働きがいのある会社」8年連続ベストカンパニーを受賞!
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 株式会社グロービスは、社会人を対象とした経営大学院やEdTechにフォーカスを当てた「グロービス学び放題」など、多角的な事業を展開し、海外にも事業を拡大中の注目企業。Great Place To Work社による「働きがいのある会社」企業ランキングで8年連続ベストカンパニー選出され、社員一人ひとりが活躍できる職場環境が高く評価されています。
 障害者職業生活相談員の資格を有するメンバーが人事チームに在籍するなど、障害のある方に対するフォロー体制も充実しています。


●急拡大する組織でチャレンジできる
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2016年には、Ed-Tech領域に注力すべくグロービス・デジタル・プラットフォーム部門(GDP)を新設し、現在200名を超える規模(うちエンジニアを含むテクノロジー人材は100名程度)で、国内事業のみならず海外展開も積極的に推進しています。
自由と自己責任原則が浸透しており、自立的に働くことが出来ます。企画提案は歓迎される雰囲気があり、よりよい方法を常に追求していける方におすすめです。


●成長環境とプライベートの充実を両立
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 社員一人ひとりのスキルアップを応援する同社には、充実の教育支援制度があります。大学院受講支援制度や自己啓発支援制度など、キャリアを積む中で自己研鑽をし、着実に成長していきたいと考えている方にとって素晴らしい環境です。
 また、仕事もプライベートも両立ができる働きやすい職場を目指しており、「フレックス制度」「在宅勤務」「副業」が選択肢として用意されています。

雇用実績
障害配慮

求人情報

募集要項

募集職種

Ed-Tech部門所属 エンジニア採用担当
総務・人事

仕事内容

Ed-Tech部門に所属して、エンジニア・デザイナーの採用実務を担っていただきます。

具体的には以下のような業務を担っていただきます。

・採用に関する実務(正社員と業務委託)
-エンジニアやデザイナーとの面談・面接
-エージェントとの関係性構築、定例的なマスクレジュメ確認
-採用プラットフォームの管理・活用
-RPO(スカウト代行)のコントロール
※面談日程調整担当がいます

・事業戦略に合わせた採用戦術の企画と実行
・採用効果を測定のための見える化とカイゼン
※データ分析担当者がいます

Ed-Tech部門の組織づくりを担うチームに所属していただきますので、将来的には、組織づくり・組織変革・制度設計、バリュー浸透、人材育成などにも携わっていただくことが可能です。

2016年に1人目のエンジニアが入社してから、6年で100名を超える開発組織に成長しました。ビジョンに掲げている「日本発、世界をリードする、Ed-Techカンパニー」を実現し、顧客にさらなる価値を届けるために、エンジニアやデザイナーの採用が欠かせません。エンジニア・デザイナー採用を加速させてくれる仲間を募集しています。

●スケジュール例
フレックス、リモートワークを利用しています。

09:30-10:00 Slackやメールの確認
10:00-11:00 チーム内ミーティングや1on1
11:00-12:00 作業
12:00-13:00 ランチ
13:00-14:00 採用に関するHRとのミーティング
14:00-15:00 エージェントとの打ち合わせ
15:00-17:00 面接や面談
17:00-18:00 作業(翌日のタスク整理など)


●組織構成
GLOBIS Digital Platform部門の中の、エンジニア採用や組織づくりを担うPeople Successチームに所属いただきます。
People Successの体制は以下です。

統括リーダー2名(部門長とVPoE)
チームリーダー(マネジャー):1名
採用マーケティング担当:1名
経営管理・エンゲージメント担当:1名
採用アシスタント:1名
外部アドバイザー(業務委託):1名

●キャリアステップ
エンジニア採用担当としての経験を積みながら、以下のような経験も積める可能性があります。

・エンジニア採用ユニットのリーダー
・Ed-Tech部門の組織づくりや組織改革
・大学院や企業研修の講師
・人事部に所属して別部門の採用担当

キャリアは自律的に作っていただくという考え方をしています。自己申告制度やジョブポスティング制度を活用して、様々なキャリア構築の可能性があります。

●魅力
▼エンジニア採用のスキルを高めながら、組織成長を牽引することができます!
新たなチャレンジが奨励される組織です。企画・提案も大歓迎です。企画から実行まで広く関わることができます。我々の部門は6年前に20名から始まり、いま200人を超えています。売上も組織も拡大している中で、スタートアップ、ベンチャーのような雰囲気でチャレンジを繰り返すことで、今後ますます求められるエンジニア採用のスキルを高めながら、組織成長を牽引することができます。

▼採用だけでなく、組織づくり等の業務にも幅を広げることができます!
MVV浸透や人材育成、制度設計等、組織づくりや組織変革にも携わることが可能です。
参考までにEd-Tech部門で取り組んだMVV浸透の営みを紹介します。

(前編)GDPミッション・ビジョンとそれらを実現するうえでのValue策定までの道のり
https://note.com/globis_engineers/n/n70359679c493

(後編)GDPミッション・ビジョンとそれらを実現するうえでのValue策定までの道のり 〜Valueに込めた想い〜
https://note.com/globis_engineers/n/n12e275f27390?magazine_key=m4b1ab51cfc1a

▼海外市場への進出も含め、インパクトの大きい仕事ができます!
50ヶ国以上で利用される「GLOBIS Unlimited」をはじめ、2021年にはサンフランシスコに「GLOBIS USA」を設立するなど、世界をリードするEd-Techカンパニーへの挑戦はすでに始まっています。国内・国外の成長中の組織に携わることができ、自身の学びや成長もできます。

▼スタートアップのような雰囲気や環境で働くことができます!
自由と自己責任原則が浸透しており、自立的に働くことが出来ます。またPush the Limits!をバリューとしており、柔軟に提案でき、チャレンジする環境があります。国籍やバックグラウンドなどダイバーシティに富んでいます。

▼規則/ルールによる管理を可能な限り排除した働き方!
自由と責任を追求し、時間や場所に縛られないリモートワークやフルフレックスをはじめ、他にも多くのスキルアップ支援制度を準備し、成長出来る環境を整えています。

▼キャリアパスが柔軟!
グロービス経営大学院(MBA)進学補助など、自己啓発に関して会社からの支援が手厚く、成長できる環境があります。将来、MBAや企業研修の講師登壇や、教材開発等に携わることができます。その他、自己実現の場として、キャリアチェンジ・キャリアアップを奨励しています。

雇用形態

正社員
契約社員(登用あり)

雇用期間

有 (正社員:無 契約社員:1年更新制 ※長期的な雇用を前提としております。無期雇用契約社員/正社員への登用制度あり。)

試用期間

有 (3ヶ月 試用期間中の雇用条件変更:無)

応募資格

■最終学歴:短期大学卒業以上

【必須要件】
社会人就業経験3年以上
テック企業におけるエンジニア採用の経験(面接やスカウト、エージェント対応)
チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取りながら業務ができること
組織づくり等に強い関心を持っていること
グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方

【歓迎要件】
エンジニアリングやUIデザイン等のプロダクト開発に携わった経験
社会人向け教育業界、オンライン学習についての知識や関心
多様なメンバーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
データ分析やデータからの解釈の経験
英語によるコミュニケーション能力

勤務地

【東京本社】

東京都 千代田区 二番町5-1 住友不動産麹町ビル
最寄り:
東京メトロ有楽町線 麹町駅から徒歩1分

受動喫煙対策

本社:屋内/敷地内 禁煙 ※屋外喫煙所あり

給与・賞与

●月給制

月収:375,000円 ~ 541,666円 (年収:450万円 ~ 650万円)

経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
給与改定は年1回7月に実地します。

基本給:272,727円~393,938円/月
固定残業手当(45時間分):97,728円~141,162円/月
固定深夜割増手当(10時間分): 4,545円~6,566円/月
超過分は追加で支給

※半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります(当社規定による)


昇給:【正社員・契約社員】年1回

賞与:【正社員】年1回 ※2年目以降、年度末に業績賞与あり

各種手当

時間外手当
通勤手当支給(当社規定による)

勤務時間

09:30~18:00
休憩時間:1時間

フレックスタイム制(コアタイム無し)のため上記勤務時間は目安です。

■残業:月10時間程度(繁忙時期により変動有、配慮可)
■週2日程度の出社を目安としつつ、在宅勤務も可能です。

■短時間勤務相談可
 短時間勤務の場合は契約社員の雇用形態となります。

所定外労働時間

休日・休暇

年次有給休暇
週休二日制 / 年末年始休暇(12月29日~1月4日)/ 結婚休暇
出産・育児休暇 / 忌引き休暇 / 災害休暇 / サバティカル休暇(勤続5年/10年目に付与)

※年次有給休暇日数:年間20日(翌年繰越により最大40日 ※試用期間中は5日)
※夏休みは有休を活用して7日間以上の連続取得も可能です

福利厚生

社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
グロービス経営大学院受講支援制度(※)/ 自己啓発支援(年間上限20万円)/ 業務上必要な研修受講支援(所属部門長の判断により全額負担)

退職金制度有り(定年:60歳)/ 持ち株制度有り

(※)プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要

雇用形態などの
備考

契約社員スタートの場合も、毎年1回の正社員登用の機会があります。

選考プロセス

(1)WEBエントリー・書類選考
atGP応募画面よりエントリーを受け付けます。

※志望動機や前職の退職理由等詳細に記載頂けますと、スムーズな書類選考が可能です。

 ▼

(2)選考:面接+エッセイ
※場合により下記の選考フローは変更になる可能性があります。

【面接】面接回数:4回
 1次面接:人事担当者
 2次面接:チーム担当者(+エッセイ)
 3次面接:部門長
 最終面接:役員

【補足】
●エッセイ
 2次面接に進んだ方は志望動機を書いたエッセイ「グロービスで何をしたいのか」(A41枚程度)をご提出いただきます。

※面接回数が多いですが、複数関係者でお会いすることでカルチャー、チームにフィットするかを
 双方確かめることを目的としております。ご理解いただけますと幸いです。
※2次面接以降に関しては同日での選考調整(2次・3次を同日実施など)なども検討可能ですので、ご相談ください。

 ▼

(3)内定
※書類選考~内定まで最短で4週間程度かかります。
※応募の秘密は厳守いたします。
※本情報は選考の目的以外には一切使用いたしません。

※求人ページは、掲載期間が過ぎるとサイト上から削除されます。
応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷するなどのご対応をお願いします。

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企業情報

企業名

株式会社グロービス

会社URL

http://www.globis.co.jp/

事業内容

「ヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会に創造と変革を行う」というビジョンを掲げ、その実現に向けて取り組んでいます。具体的には、経営リーダーを育成するための、
ビジネススクール運営、企業向けの組織変革・人材育成事業や、ベンチャー企業への投資、ビジネス書の出版や経営情報サイト/アプリの運営など。さらに一般社団法人G1サミットによるカンファレンス運営、一般財団法人KIBOW による震災復興支援も展開しています。

本社所在地

〒102-0084 東京都千代田区二番町5-1住友不動産麹町ビル

設立年月

1992年8月

代表者

堀 義人

従業員

603人 / 2021年5月

業種

教育/各種スクール

資本金

99百万円

売上高

-

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代表取締役社長:進藤 均

設立:2003年4月9日

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