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更新日:2022年7月12日

【採用に携わりたい方/正社員/人事実務未経験OK/平均年齢31歳/成長中のベンチャー企業】人事業務を軸にしながらスペシャリティの高いキャリアを構築できる環境があります!

株式会社STAYGOLD

人事(採用カルチャー推進担当者)

平均年齢は31歳で、明るくコミュニケーションが活発な社風です!

オンオフを切り替えながら仕事に取り組んでいます。

2014年に設立し東京や大阪を中心にどんどん店舗展開を行っているアパレルブランドのリユース会社です。

atGP担当者の注目ポイント!

  • 勢いのあるベンチャー企業!髪型・服装自由!
  • 人事実務経験者歓迎!ステップアップできる環境
  • 朝10時始業!研修の福利厚生もあり◎

●勢いのあるベンチャー企業!髪型・服装自由!
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 株式会社STAYGOLDは2014年に設立し東京や大阪を中心にどんどん店舗展開を行っているアパレルブランドのリユース会社です。平均年齢は31歳と若く、年次に関係なく裁量を持って働くことができる環境が整っています。髪型や服装も自由なため、自分らしく働くことができます。明るく前向きな社員が多く、オンオフをしっかりと分けながら業務中もコミュニケーションが活発です。少数精鋭で勢いのあるベンチャー企業で働いてみませんか?

●人事実務経験者歓迎!ステップアップできる環境
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 同ポジションでは人事で一緒に働く仲間を募集します。人事実務経験のある方はもちろん、実務未経験の方も応募可能!最初はOJT等でお仕事を覚えていき、ゆくゆくは、社員教育(人材開発)や人事制度構築(組織開発)に関われるなど人事業務を軸にしながらスペシャリティの高いキャリアを経験することができます。急成長企業ならではの意思決定の早さを経営層と近い距離で目にすることが出来ます。会社と一緒に成長していける環境がここにはあります。

●朝10時始業!研修の福利厚生もあり◎
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 同社では社員への研修にも力をいれています。福利厚生の一環として社内勉強会・外部研修参加が無料・資格取得支援があるなど、ご自身の人事としてのスキルをどんどん伸ばしていくことができます。また、同社の始業時間は10時からとゆったりめ。満員電車を避けて毎日出社することができます。社員同士のコミュニケーションを大切にしているので出社がメインの同社。同僚とコミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方、是非ご応募してみませんか?

雇用実績
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障害配慮

求人情報

募集要項

募集職種

人事(採用カルチャー推進担当者)
総務・人事

仕事内容

求人メディアの運用や面接の調整など、新卒・中途採用業務がメインとしつつ、
社内報の制作など広報業務やコーポレートアイデンティティの更新や社員総会の企画実施などカルチャー推進業務にも取り組んでいだきます。

【想定業務例】

<新卒採用関連業務>
・新卒会社説明会の企画・運営・予算管理
・学校へのアプローチや学内説明の実施
・新卒採用面接の実施及び選考プロセス全体の管理
・内定式・内定者フォローの企画・運営

<中途採用関連業務>
・求人メディアの選定・予算管理
・内定者への連絡と入社案内・書類提出管理・社内連絡
・採用経路の分析や採用企画の立案実施

<広報/カルチャー推進業務>
・外部委託している社内報の制作企画や取材撮影調整や立ち合い等
・全社総会/全社忘年会等/入社式等のイベント企画や実施準備
・コーポレートアイデンティティ(CI)の更新に伴う準備
・サーベイ(風土診断)実施 等


【入社後のキャリア】
ゆくゆくは、社員教育(人材開発)や人事制度構築(組織開発)に関われるなど
人事業務を軸にしながらスペシャリティの高いキャリアを経験すること可能です。
急成長企業ならではの意思決定の早さを経営層と近い距離で目にすることが出来ます。
会社と一緒に成長していける環境がここにはあります。


【職場環境】
人事戦略室は部長・マネージャー・本ポジションの3名と労務担当者2名で構成されています。
本ポジションは採用活動(含む採用広報)のフロントに立ち会社の顔として活躍していただくほか、
社内報や社員総会の企画推進などカルチャー創造に携わっていただきます。

採用はRPO(採用代行)を活用、社内報は外部制作会社にお願いしていますので企画などのクリエイティブワークと調整業務が中心となります。
業務に慣れるまではしっかりサポートさせていただきますのでご安心下さい。

雇用形態

正社員

雇用期間

試用期間

有 (3ヵ月 ※試用期間中の労働条件の変更無)

応募資格

■最終学歴:不問

■必須
・業務レベルでのPCスキル
(メール、チャットツール、スプレッドシート、office365等)
・(接客や営業など業務を問わず)プレゼンテーションスキル
・報告書や企画書などの作成スキル

■歓迎
・複数の人の前でのプレゼンや会社や商品サービスについて説明をする経験
・複数のPJの中でのリーダー経験
・数値分析や結果レビューを行ってきた経験
・新卒採用企画経験
・人材紹介会社や派遣会社での採用業務経験
・コンサル型の営業経験
・秘書など他人のスケジュールを調整してきた経験
・採用ツールの活用や採用手法に詳しい方

勤務地

【本社】

東京都 渋谷区 東3-11-10 2F
最寄り:
JR各線、東京メトロ日比谷線、相鉄・JR直通線 恵比寿駅から徒歩7分

受動喫煙対策

施設内完全禁煙(喫煙専用室有)

給与・賞与

●月給制

月収:235,000円 ~ 400,000円 (年収:282万円 ~ 480万円)

※業績賞与が支給される場合、上記の給与に上乗せとなります。
※上記は40時間の固定残業代(56,450円~100,000円)を含みます。
※月給235,000円(基本給178,550円+固定残業代56,450円)~月給400,000円(基本給300,000円+固定残業代100,000円)
※所定時間外勤務がこの相当時間を超えた場合は、別途超過分の時間外手当を支給します。

【給与目安】
人事実務未経験者:月給235,000円(基本給178,550円+固定残業代56,450円)~
人事実務系2年以上~:月給265,000円(基本給201,300円+固定残業代63,700円)~


昇給:有

賞与:業績によっては業績賞与有(2022年全社平均0.9ヶ月分支給)

各種手当

時間外手当
通勤手当(35,000円/月まで) / 役職手当(リーダー層から付与)

勤務時間

10:00~19:00
休憩時間:1時間

※基本的に残業はありません。
※フレックス:なし
※時差出勤:10時出勤が基本ですが、9時出勤にずらすことは相談可能です。
※在宅:基本的に出社前提です。

所定外労働時間

休日・休暇

完全週休二日制(土日祝) / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 年次有給休暇
慶弔休暇 / 育児・介護休業

福利厚生

社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
社内勉強会・外部研修参加無料 / 資格取得支援あり / 社員割引 / 社員交流費あり / 社員紹介制度(最大7万円支給) / 独立支援制度あり / 社員表彰制度 / 懇親会手当 / 定期健康診断(年1回)
※業務に関係のある外部の教育や研修は受講を支援します

雇用形態などの
備考

選考プロセス

(1)WEBエントリー・書類選考
atGP応募画面よりエントリーを受け付けます。
※WEB履歴書・志望動機は詳細にご記入のうえ、ご応募をお願い致します。

 ▼
(2)選考:面接回数は2~3回です。
※一次面接(オンライン)→適性検査(WEB性格適性)→二次面接(対面)


 ▼
(3)内定
※応募の秘密は厳守いたします。
※本情報は選考の目的以外には一切使用いたしません。
※書類選考~内定まで最短で3週間程度かかります。

※求人ページは、掲載期間が過ぎるとサイト上から削除されます。
応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷するなどのご対応をお願いします。

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【本社】東京都 渋谷区 東3-11-10 2F 最寄り:JR各線、東京メトロ日比谷線、相鉄・JR直通線 恵比寿駅から徒歩7分

企業情報

企業名

株式会社STAYGOLD

会社URL

https://www.staygold-sg.com/about

事業内容

リユース事業
BRING:アパレルブランドリユース事業
BRAND REVALUE:総合リユース事業
One Style:アクセサリーブランドリユース事業

本社所在地

〒150-0011 東京都渋谷区東3-11-10 2F

設立年月

2014年4月

代表者

代表取締役 柏村淳司

従業員

170人 / 2021年10月31日

業種

流通/小売/外食

資本金

90百万円

売上高

850百万円 / 2020年度

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所在地:〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング9階

代表取締役社長:進藤 均

設立:2003年4月9日

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