募集要項

募集職種

経営人材・組織変革プロフェッショナル
総務・人事 / 営業（企業向け） / コンサルタント・企画関連

仕事内容

アカウント責任者として、クライアント企業の経営課題分析から人材育成・組織開発におけるカスタマイズソリューションの設計・提案、ソリューションのデリバリまで一気通貫で、様々な関係者を巻き込みながら主体となって活躍頂きます。

【プロジェクト内容（あくまで一例です）】
・数兆円企業における経営陣の後継者育成
・大企業のパラダイムシフトチェンジをになう次世代経営者の育成
・経営理念やビジョンの見直し、再作成、浸透プロジェクト
・グローバル人材育成

※事例はこちら（クライアントからの許可を得た範囲内において、事例をプレスリリースしております。）
https://gce.globis.co.jp/interview/tskg-hd/

＜週間スケジュール例＞
月曜：社内定例MTG、クライアント向け提案資料作成
火曜：研修参加、クライアントとの次回研修に向けたMTG
水曜：クライアントへの新規プロジェクト提案
木曜：研修フィードバック資料の作成、新規クライアント向け作戦を社内で検討
金曜：研修参加、クライアントとの次回研修に向けたMTG

フレックスを導入しているため、１か月単位でスケジュールをご自身で調整していただいてます。また、リモートワークも多用しています。

【組織構成】
グロービス・コーポレート・ソリューション部門
所属メンバーは100人ほどとなります。（オペレーション担当者等も含む）

コンサルタントは5名程度のチームに分かれてクライアントを担当します。
担当クライアント数は5～10社となります。

【キャリアパス】
まずは当ポジションにてご活躍頂くことを想定しておりますが、入社後2～3年以内に経営学修士号の取得をして頂くことを前提に、下記のようなキャリアパスがあります。

・他部門への異動
・マネジメントラインとして活躍
・ビジネススクールや企業研修の講師や知的研究開発を担う
・海外事業などの新規事業責任者

★魅力
経営者、そして人事部のパートナーとして、「経営×人事」の交わる戦略的人事（経営課題に直結する人材育成・組織開発領域）のプロフェッショナル集団として企業の変革に関わることができます。コンサルティングファームであれば、多くの場合、パートナーやシニアマネージャーが行う上流工程である、経営層との関係構築やコンサルティング営業を通した新たな案件創出を、早い段階から担うことができます。

フレックスタイム、リモートワーク、自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境です。

雇用形態

正社員
契約社員(登用あり)

雇用期間

有 (正社員：無　契約社員：1年更新制　※長期的な雇用を前提としております。無期雇用契約社員／正社員への登用制度あり。)

試用期間

有 (3ヶ月　試用期間中の雇用条件変更：無)

応募資格

■最終学歴：四年制大学卒業以上

【必須要件】
●クライアント企業の経営課題を深く理解する顧客志向と洞察力をお持ちの方
●人材育成・組織開発の解決策を考え抜き、設計・提供できる課題解決力をお持ちの方
●複層にわたってクライアントと良好な関係性を構築できる対人関係能力をお持ちの方
●グロービスの事業・グロービスウェイに共感をお持ちいただける方

【歓迎要件】
●法人営業経験（ソリューション営業）がある方

勤務地

【東京本社】

東京都 千代田区 二番町5-1　住友不動産麹町ビル

最寄り：

東京メトロ有楽町線 麹町駅から徒歩1分

受動喫煙対策

本社：屋内/敷地内 禁煙　※屋外喫煙所あり

給与・賞与

●月給制

月収：416,666円 ~ 666,666円 (年収：500万円 ~ 800万円)

経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
給与改定は年1回7月に実地します。

※月額給には、残業45時間/月の時間外手当と10時間/月の深夜手当を含みます。
　想定される残業時間は20時間ほどです。　
　年収500万円の時　固定残業代：113,637円/月　固定残業代除く基本給：303,029円/月
　年収800万円の時　固定残業代：181,818円/月　固定残業代除く基本給：484,848円/月
　上記を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。

※半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります（当社規定による）

昇給：【正社員・契約社員】年1回

賞与：【正社員】年1回　※2年目以降、年度末に業績賞与あり

各種手当

時間外手当
通勤手当支給（当社規定による）

勤務時間

09:30~18:00
休憩時間：1時間

フレックスタイム制（コアタイム無し）のため上記勤務時間は目安です。
■残業：月20時間程度（繁忙時期により変動有、配慮可）
■リモートワーク可能
　良きコミュニティ・企業文化・関係性を生み出すリアルな「場」を重視しつつ、最先端のテクノロジーを駆使してオンラインやリモートを積極的に取り入れています。週2日以上の出社を推奨していますが、部門・チームの特性によって方針を決定しています。
※試用期間中は原則、在宅勤務との併用不可

所定外労働時間

有

休日・休暇

年次有給休暇
週休二日制 / 年末年始休暇（12月29日～1月4日）/ 結婚休暇
出産・育児休暇 / 忌引き休暇 / 災害ボランティア休暇 / サバティカル休暇（勤続5年/10年目に付与）

※年次有給休暇日数：年間20日（翌年繰越により最大40日 ※試用期間中は5日)
※夏休みは有休を活用して7日間以上の連続取得も可能です

福利厚生

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
グロービス経営大学院受講支援制度（※）/ 海外短期留学支援制度（※） / 自己啓発支援（年間上限20万円）/ 業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担）

退職金制度有り（定年：60歳）/ 持ち株制度有り

（※）プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要

雇用形態などの
備考

契約社員スタートの場合も、毎年1回の正社員登用の機会があります。

選考プロセス

（1）WEBエントリー・書類選考
atGP応募画面よりエントリーを受け付けます。

※志望動機や前職の退職理由等詳細に記載頂けますと、スムーズな書類選考が可能です。

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（2）選考：面接＋エッセイ
※場合により下記の選考フローは変更になる可能性があります。

【面接】面接回数：4回
　1次面接：人事担当者
　2次面接：チーム担当者（+エッセイ）
　3次面接：部門長
　最終面接：役員

【補足】
●エッセイ
　2次面接に進んだ方は志望動機を書いたエッセイ「グロービスで何をしたいのか」（A41枚程度）をご提出いただきます。

※面接回数が多いですが、複数関係者でお会いすることでカルチャー、チームにフィットするかを
　双方確かめることを目的としております。ご理解いただけますと幸いです。
※2次面接以降に関しては同日での選考調整（2次・3次を同日実施など）なども検討可能ですので、ご相談ください。

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（3）内定
※書類選考～内定まで最短で4週間程度かかります。
※応募の秘密は厳守いたします。
※本情報は選考の目的以外には一切使用いたしません。