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更新日:2024年11月11日

【札幌・那覇/勤務地は駅近く◎】コロナ禍でも11期連続増収の安定企業!ワークライフバランスを大切に、安心して働きませんか?

トランスコスモス株式会社

Webコーダー(札幌・那覇)

多様な社員の方がスキルを活かして勤務しています。

安心の入社後のサポート体制があります。

筆談対応・手話通訳士・ノートテイクなど情報保証の実績豊富。個別にご相談ください。

池袋本社・ワークラウンジの様子。

atGP担当者の注目ポイント!

  • 1966年創業の安定企業!幅広い事業を展開しコロナ禍でも11期連続増収
  • 専門の相談員配置など、手厚いサポートあり。障害のある方の活躍実績豊富!
  • 入社後は安心のOJT体制/公平な評価制度あり

★atGP転職のWEB書類選考合格後に、ポートフォリオ選考がある求人です★

●1966年創業の安定企業!幅広い事業を展開
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 トランスコスモス株式会社では、前身である丸栄計算センター(株)を1966年に創業させて以来、人と技術を「仕組み」で融合し、顧客のニーズに応じた幅広いサービスを提供しています。具体的には売り上げ拡大のためのマーケティング・webプロモーション、コスト最適化のためのITインフラ開発やBPO事業、海外進出支援などです。
 お客様企業数は3,000社を超えており、コロナ禍でも11期連続増収と業績は安定しています。


●障害のある方の活躍実績豊富!
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 「企業とは個性や性格の異なる人々が集まる場所であり、その多様性が優れた企業文化を育むという信念をもっています。」と企業HPにも明記されているほど、ダイバーシティへの取り組みには力を入れています。例えば障害のある方も実力を発揮できる、働きやすい職場を実現するためにノーマライゼーション推進統括部という専門部署を設立。手話通訳士、精神保健福祉士や専門の相談員の社内常駐や各種制度をはじめとした様々なサポートにより、多様な障害のある方が活躍されています。障害のある社員の人数だけでなく、障害種別や活躍する職種の多様さはトップレベルです。
 

●入社後は安心のOJT体制/公平な評価制度あり
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 入社後の業務に取り組むまでの研修体制は、配属先やお持ちのスキルにより異なりますが、基本的には先輩社員からしっかりと業務説明の上でのOJTがあります。質問しやすいこともあり、ブランクのある方も安心です。場合によっては入社後リスキルのために別途研修を実施する場合もあり、スムーズに能力発揮できるよう支援がある環境です。
 また、同社は頑張りやスキルをしっかりと評価するために、全社共通の仕組みである「職群人事制度」という制度を導入しました。部門別に評価基準を設け、緻密に評価をし、公平性を確保しています。頑張りがきちんと評価につながるように仕組みづけられています。

障害配慮のある環境で、思う存分スキルを発揮して勤務してみませんか?

●職場環境での配慮
・通院/時差出勤 応相談
・在宅勤務 応相談

・健康管理室、休憩室などあり
・車いす用エレベーター・車いす用トイレ
・段差解消・階段や廊下の手すり
※上記の項目は勤務地により異なります

・筆談対応・手話通訳士・ノートテイク/大型モニターの導入/機器、ソフトウェアの導入 応相談
・面談体制あり
・職業相談員、精神保健福祉士在籍、地方拠点もオンライン相談可
・入社時にサポート体制の説明実施

雇用実績
障害配慮

求人情報

募集要項

募集職種

Webコーダー(札幌・那覇)
Web制作 / その他クリエイティブ

仕事内容

Webサイト構築・運用・更新におけるコーディング業務
HTML、CSSコーディング作業、画像加工等
※勤務地や配属先により業務は異なります。

【詳細】
大手企業のサイト運用、特集ページ・キャンペーンページなどの制作
スマートフォン向けのサイト制作
既存サイトの更新業務
新規サイトの制作業務

【仕事の一例】
・大手企業のコーポレートサイトや特集ページの制作
・ランディングページの制作
・スマホ・タブレット向けサイト制作等

【使用ソフト・言語】
Illustrator/Photoshop/Dreamweaver/HTML/CSS/Javascript 等

【教育研修・サポート体制】
・スキルやご経験によっては、よりスムーズに業務に取り組んでいただくために各種研修を受講していただくことが可能です。
・業務は基本的にOJTで習得いただきます。
 先輩社員からしっかり業務説明の上で業務に当たっていただき、また、気軽に質問できる体制を整えています。
・定期面談、もしくは障害のある方専門の相談窓口で相談が可能です。
 専門スタッフが東京・大阪に常駐しており、地方配属の場合でも、オンラインで相談可能です。

(変更の範囲)雇い入れ直後の業務と同じ

雇用形態

契約社員(登用あり)

雇用期間

有 (契約の更新:有 3か月毎更新(勤怠・業務態度等により判断する) 更新上限:無)

試用期間

対象となる方

■最終学歴:高等学校卒業以上

【必須条件】
・勤務地により異なりますので下記をご確認ください。
・ポートフォリオまたはコーディングスキルがわかる資料の提出が必須となります。

●札幌
・ビジネスコミュニケーション
・社会人経験
・報告スキル
・PC基礎
・HTML、CSS、Dreamweaver等を習得する意欲

●那覇
・PC基礎スキル
・ビジネスコミュニケーション
・Web制作(コーディング)実務経験1年以上
・タッチタイピング
・Illustrator/Photoshop/Dreamweaver
 HTML/CSS/Javascriptの実務使用経験

勤務地

  • 【札幌MCセンター】

    北海道 札幌市中央区 大通3-4 明治安田生命札幌大通ビル12F
    最寄り:
    札幌市営地下鉄南北線、札幌市営地下鉄東西線、札幌市営地下鉄東豊線 大通駅から徒歩1分

  • 【沖縄MCセンター】

    沖縄県 那覇市 泉崎1丁目20-1 カフーナ旭橋 那覇ビジネスセンター
    最寄り:
    ゆいレール 旭橋駅から徒歩1分
  • ほかの勤務地を見る

※上記は雇入れ直後の勤務地です。

(変更の範囲)
雇入れ直後の勤務地と同じ

受動喫煙対策

屋内/敷地内 禁煙 ※喫煙専用室あり

給与・賞与

●月給制

月収:160,000円 ~ 160,212円 (年収:192万円 ~ 192万円)

給与は当社規定により、能力・経験等を考慮して決定いたしますので上記以上の場合もございます。

●勤務地ごとの給与目安
【札幌】月給160,212円~
【那覇】月給160,000円


昇給:更新時見直し可能性有

賞与:なし

各種手当

通勤手当(上限あり) / 時間外手当
通勤手当:月50,000円迄

勤務時間

休憩時間:1時間 (12:00~13:00)

【札幌】就業時間は下記いずれかになります。プロジェクトにより他時間帯勤務有。
(1)9:00~17:50 (2)9:30~18:20

【那覇】業務内容により下記シフト制となる可能性があります
(1)09:00~17:50 (2)10:00~18:50 (3)13:00~21:50

●残業配慮はご相談ください。
●在宅勤務状況はプロジェクトにより異なります。
●ご希望があれば、勤務日数・時間等相談可能です。

所定外労働時間

休日・休暇

完全週休二日制(土日祝) / 年末年始休暇 / 年次有給休暇
【年間休日数:122日】
年末年始は5日
年次有給休暇は初年度10日 ※入社日によって異なる場合があります。

福利厚生

社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) / 社員研修制度 / 保養所

選考プロセス

求人への応募に必要なのは、WEB履歴書だけ!他資料の提出が必要な場合は、以下選考プロセス内に記載がありますのでご確認ください。

(1)WEBエントリー・書類選考
atGP応募画面よりエントリーを受け付けます。

※応募の際、必ず応募した動機と「応募メッセージ欄」に希望勤務地を記載してください。
※応募書類の差し替えは致しかねますので、WEB履歴書は詳細に記入できていることを確認の上ご応募ください。
※選考時の特記事項がある場合は「応募メッセージ欄」にご記入ください。

 ▼

(2)ポートフォリオ選考
WEB書類選考合格の場合は、ポートフォリオの提出をお願いいたします。
ポートフォリオ選考合格の場合は面接にお進みいただきます。

 ▼

(2)選考:会社説明+面接+スキルチェックテスト
面接回数は2回となります。
職種により、2次面接時にスキルチェックテストを実施する場合があります。

 ▼

(3)内定
※応募の秘密は厳守いたします。
※本情報は選考の目的以外には一切使用いたしません。
※書類選考~内定まで最短で4週間程度かかります。

※求人ページは、掲載期間が過ぎるとサイト上から削除されます。
応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷するなどのご対応をお願いします。

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【沖縄MCセンター】沖縄県 那覇市 泉崎1丁目20-1 カフーナ旭橋 那覇ビジネスセンター 最寄り:ゆいレール 旭橋駅から徒歩1分

企業情報

企業名

トランスコスモス株式会社

会社URL

http://www.trans-cosmos.co.jp

事業内容

総合情報サービス(デジタルマーケティングサービス、コールセンター/コンタクトセンターサービス、サポートデスクサービス、システム開発・設計サービス、中国オフショア開発サービス

「障害の有無に関わらず、すべての社員がともに働き、それぞれの個性と実力を発揮できる」企業を目指しています。

「ノーマライゼーション推進統括部」という障害者雇用を専門に推進する部署もあり、様々な環境・制度を整備しています。
職場全体で障害者雇用への理解も深く、安心して勤務できます。

400人以上の障害のある社員が活躍しています。
システムエンジニアやWebエンジニアやWebデザイナーなど技術系の職種では精神、発達障害、腎臓機能障害、心臓機能障害、聴覚障害、体幹機能障害、上肢障害、下肢障害の方が活躍中です。

本社所在地

設立年月

1985年6月

従業員数

70,291人 / 2023年3月末現在(連結)

業種

IT/通信

資本金

29,065百万円

売上高

373,830百万円 / 2023年3月期(連結)

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設立:2003年4月9日

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