更新日：2024年4月18日
【那覇／Webディレクター実務経験1年以上必須】コロナ禍でも11期連続増収の安定企業！ワークライフバランスを大切に、安心して働きませんか？
トランスコスモス株式会社
Webディレクター（那覇）
多様な社員の方がスキルを活かして勤務しています。
安心の入社後のサポート体制があります。
筆談対応・手話通訳士・ノートテイクなど情報保証の実績豊富。個別にご相談ください。
池袋本社・ワークラウンジの様子。
atGP担当者の注目ポイント！
- 1966年創業の安定企業！幅広い事業を展開しコロナ禍でも11期連続増収
- 専門の相談員配置など、手厚いサポートあり。障害のある方の活躍実績豊富！
- 入社後は安心のOJT体制／公平な評価制度あり
●1966年創業の安定企業！幅広い事業を展開
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トランスコスモス株式会社では、前身である丸栄計算センター（株）を1966年に創業させて以来、人と技術を「仕組み」で融合し、顧客のニーズに応じた幅広いサービスを提供しています。具体的には売り上げ拡大のためのマーケティング・webプロモーション、コスト最適化のためのITインフラ開発やBPO事業、海外進出支援などです。
お客様企業数は3,000社を超えており、コロナ禍でも11期連続増収と業績は安定しています。
●障害のある方の活躍実績豊富！
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「企業とは個性や性格の異なる人々が集まる場所であり、その多様性が優れた企業文化を育むという信念をもっています。」と企業HPにも明記されているほど、ダイバーシティへの取り組みには力を入れています。例えば障害のある方も実力を発揮できる、働きやすい職場を実現するためにノーマライゼーション推進統括部という専門部署を設立。手話通訳士、精神保健福祉士や専門の相談員の社内常駐や各種制度をはじめとした様々なサポートにより、多様な障害のある方が活躍されています。障害のある社員の人数だけでなく、障害種別や活躍する職種の多様さはトップレベルです。
●入社後は安心のOJT体制／公平な評価制度あり
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入社後の業務に取り組むまでの研修体制は、配属先やお持ちのスキルにより異なりますが、基本的には先輩社員からしっかりと業務説明の上でのOJTがあります。質問しやすいこともあり、ブランクのある方も安心です。場合によっては入社後リスキルのために別途研修を実施する場合もあり、スムーズに能力発揮できるよう支援がある環境です。
また、同社は頑張りやスキルをしっかりと評価するために、全社共通の仕組みである「職群人事制度」という制度を導入しました。部門別に評価基準を設け、緻密に評価をし、公平性を確保しています。頑張りがきちんと評価につながるように仕組みづけられています。
障害配慮のある環境で、思う存分スキルを発揮して勤務してみませんか？
●職場環境での配慮
・通院/時差出勤 応相談
・在宅勤務 応相談
・健康管理室、休憩室などあり
・車いす用エレベーター・車いす用トイレ
・段差解消・階段や廊下の手すり
※上記の項目は勤務地により異なります
・筆談対応・手話通訳士・ノートテイク/大型モニターの導入/機器、ソフトウェアの導入 応相談
・面談体制あり
・職業相談員、精神保健福祉士在籍、地方拠点もオンライン相談可
・入社時にサポート体制の説明実施
- 雇用実績
