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更新日:2022年6月28日

【障害者採用実績多数/7割以上の方が正社員登用/年間休日120日以上/通院休暇あり】配慮を得ながら成長できる環境!障害のあるメンバーが活躍する部門でのリーダー募集!

株式会社エス・エム・エス

一般事務業務:チームリーダー候補職

都営三田線「芝公園」駅徒歩2分のオフィス♪

視覚障害のあるメンバーの仕事風景

職場は活気のある雰囲気です!

atGP担当者の注目ポイント!

  • プライム市場上場!「人」を大切にする活気ある職場!
  • 障害のある社員が活躍する「ソーシャルサポートグループ」のリーダー職を募集!
  • あなたの経験を生かしリーダーとして成長できる環境!

●プライム市場上場!「人」を大切にする活気ある職場!
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 株式会社エス・エム・エスは、高齢化社会にフォーカスして様々な領域で事業を展開するプライム市場上場企業です。キャリア領域の事業も展開していることから、「人」を大切にすることの重要性を十分に理解しており、お客様だけではなく従業員のことも大切に考える社風です。活気がありながら和やかな方も多い会社なので、ご入社後多くの方が長期活躍しています。そんな同社では障害のある方が多数活躍中。ゼネラルパートナーズ経由でも20名以上の方がご入社されています!「芝公園」駅から徒歩でわずか2分のオフィスは通勤面でも便利な上、休憩時には芝公園を望むカフェテリアでリラックスできると評判です。

●障害のある社員が活躍する「ソーシャルサポートグループ」のリーダー候補を募集!
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 ソーシャルサポートグループとは、障害のある社員で構成された部門で、同社の各部署から事務業務等を集約して業務を行っています。本求人は、ソーシャルサポートグループにおけるチームリーダー候補の募集となります。障害のある方が多く働く部署を持つ企業はあるものの、リーダー職をも同様に障害のある方が担っていることがこの部門の特徴です。リーダー職の方には、10名ほどのメンバーの業務フローの確認や、全体の作業工程の改善をお任せします。仲間の様子に気を配り周りをサポートするホスピタリティのある方、今まで組織の中でリーダーとして活躍した経験がある方におすすめです!また、最短1年で正社員登用のチャンスもあります!

●あなたの経験を生かしリーダーとして成長できる環境!
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 通院休暇や面談などの充実したフォロー体制は、あなたの力を最大限発揮してほしいという想いがあるからこそ。さらに、同社ではミーティングの設定や、自己研鑽のために必要な本を購入できる書籍購入制度があり、一人ひとりが成長できる環境の整備に力を入れています。ゼネラルパートナーズ経由でご入社された方も、「自己成長を確認・実感できる機会がある」と仰っていました。拡大読書器や、小休憩スペース等、ご自身の活躍をサポートする環境が整っています。

 障害のある社員で構成された部門だからこそ、社員同士が障害を理解し合い支え合う風土があります。ご自身も必要な配慮を受けながら、リーダーとしてのマネジメントスキル等を身に着けて成長したい方、ぜひご応募ください!

雇用実績
障害配慮

求人情報

募集要項

募集職種

一般事務業務:チームリーダー候補職
一般事務・営業事務 / その他事務

仕事内容

ソーシャルサポートグループ内のチームリーダー候補職を担当していただきます。
5~6名ほどのチームメンバーの業務タスクの管理などを行っていただきます。

【主な業務】
●メンバーが業務フローに則った業務がおこなわれているかの確認
●体調面のフォロー含むメンバーのサポート
●作業工程の改善

【ソーシャルサポートグループについて】
●組織概要:障害のある社員で構成された部門。
      同社の各部署から事務業務等を集約して業務を行っています。
●人数構成:全体で50名程。リーダー1名につきサブリーダー1名/メンバー5~6名ほどのチームに分かれています。
●年齢構成:20~40代の幅広い年代の方々が活躍しています。
●ご障害について:様々なご障害のある方が活躍されています。
 (下肢障害・上肢障害・心臓機能障害・視覚障害・腎臓機能障害・うつ病・躁うつ病・ASD・ADHD等)

【同ポジションの魅力】
●障害のある社員同士だからこそ、支えあう文化あり
●通院休暇が入社後に6日付与!(有休とは別途最大10日付与されます)
●拡大読書器・定期的な面談・小休憩等、必要な配慮を相談しやすい環境です!

【入社者の声】
★「働く上で十分な配慮を受けられる、という安心感が入社の決め手になった」(多数)
★「これまで一般雇用で働いてきたが、「病院に行きたい」と言い辛かった。同社に入社以降は体調や通院について何も気兼ねすることなく申し出られる。」

雇用形態

契約社員(登用あり)

雇用期間

有 (初回3ヵ月の更新後、原則更新有 ※最短で半年で正社員登用有)

試用期間

有 (3ヶ月(試用期間中の給与変更:無))

応募資格

【最終学歴】
高等学校卒業以上

【必須】
・周囲の人と協力しながら業務に取り組んできた経験のある方
・日常的にPCを用いた業務処理を行ってきた方

【歓迎】
・3名以上のメンバーに対するマネジメント/リーダーの経験
・仲間の様子に気を配り周りをサポートする、ホスピタリティがある方
・チームをまとめながら目標を目指すことが好きな方・やりがいを感じる方

勤務地

【本社】

東京都 港区 芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
JR山手線、JR京浜東北線、東京モノレール「浜松町駅」金杉橋口から徒歩7分
都営三田線「芝公園駅」A3出口から徒歩2分

受動喫煙対策

屋内禁煙

給与・賞与

●月給制

月収:210,000円 ~ 250,000円 (年収:270万円 ~ 320万円)

■上記年収はあくまで目安です。
■長期就業していただくため、積極的な正社員登用を実施しております。
 早い方では、半年で登用された実績もあります。
 (1年以上在籍社員:正社員登用率75%)


昇給:有

賞与:有

各種手当

通勤手当(上限あり:35,000円/月)/ 時間外手当

勤務時間

08:30~17:30
休憩時間:1時間

所定外労働時間

休日・休暇

休日:毎週土曜日 / 日曜日 / その他会社指定カレンダーに定める日

休暇:
夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 年次有給休暇年次有給休暇(入社日に最大10日付与・2時間単位での取得可) / アニバーサリー休暇年間1日(年度ごとに任意の1日を休日として取得) / 通院休暇(入社日に6日付与・半日単位での取得可)

【年間休日数:121日】

福利厚生

社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
書籍購入制度 / 従業員持株制度 (拠出金に対し10%の奨励金を付与)/ スキルアップ手当(150,000円/年)支給

雇用形態などの
備考

選考プロセス

(1)WEBエントリー・書類選考
atGP応募画面よりエントリーを受け付けます。

 マネジメントの経験のある方はWEB履歴書の「職務経歴」欄に受け持ったチームの人数や業務内容を
 記載いただけますとより正確な選考ができますのでおすすめいたします。

 ▼

(2)選考:面接回数は2~3回です。
※筆記試験はございません。


 ▼

(3)内定
※応募の秘密は厳守いたします。
※本情報は選考の目的以外には一切使用いたしません。
※書類選考~内定まで最短で3~4週間程度かかります。

※採用窓口:株式会社エス・エム・エス、株式会社エス・エム・エスサポートサービスは合同で採用活動を行っているため、
 両社が採用窓口となります(両社に応募書類は開示されます)。

※求人ページは、掲載期間が過ぎるとサイト上から削除されます。
応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷するなどのご対応をお願いします。

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ソーシャルサポートグループ チームリーダー兼グループマネジメント職

【本社】東京都 港区 芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー JR山手線、JR京浜東北線、東京モノレール「浜松町駅」金杉橋口から徒歩7分 都営三田線「芝公園駅」A3出口から徒歩2分 最寄り:都営三田線 芝公園駅から徒歩2分

【雇用実績多数!配慮を相談しやすい環境が魅力の1つ/7割以上の方が1年で正社員登用】配慮を得ながら成長できる環境!障害のあるメンバーが活躍するチーム・年間休日120日以上・通院休暇あり

一般事務業務:メンバー職

【本社】東京都 港区 芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 最寄り:  JR山手線、JR京浜東北線、東京モノレール「浜松町駅」金杉橋口から徒歩7分 都営三田線「芝公園駅」A3出口から徒歩2分

企業情報

企業名

株式会社エス・エム・エス

会社URL

https://www.bm-sms.co.jp/

事業内容

【株式会社エス・エム・エス】
高齢社会を取り巻く人びとがイキイキと生活するために。情報インフラの構築によって、社会に貢献し続けることを目指しています。
高齢社会を介護、医療、キャリア、ヘルスケア、シニアライフ、海外と捉え、情報が価値を生み出すサービスを多数開発。その結果、2003年の創業以来、40を超えるサービスを運営しています。
ますます加速する高齢社会に対して、皆さまに役立つサービスを多数開発していくことで、大きな価値を創造し、社会に貢献し続けていきたいと考えています。

【株式会社エス・エム・エスサポートサービス】
エス・エム・エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務

本社所在地

〒105-0011 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー

設立年月

2003年4月4日

代表者

代表取締役社長 後藤 夏樹

従業員

3,303人 / 2022年3月31日 ※連結

業種

サービス

資本金

22,810百万円

売上高

38,899百万円 / 2022年3月期 ※連結

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株式会社ゼネラルパートナーズ

http://www.generalpartners.co.jp/

所在地:〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング9階

代表取締役社長:進藤 均

設立:2003年4月9日

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