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更新日：2021年4月12日
※6月以降入社可能な方向け※【atGP経由入社実績多数！】配慮を得ながら成長できる環境！障害のあるメンバーが活躍する部門でのリーダー募集！／7割以上の方が正社員登用・年間休日120日以上・通院休暇あり
株式会社エス・エム・エス
ソーシャルサポートチーム リーダー職
都営三田線「芝公園」駅徒歩2分のオフィス♪
視覚障害のあるメンバーの仕事風景
職場は活気のある雰囲気です！
atGP担当者の注目ポイント！
- 障害のある方の活躍実績多数、「人」を大切にする活気ある職場！
- 障害のある社員が活躍する「ソーシャルサポートチーム」のリーダー職を募集！
- あなたの経験を生かしリーダーとして成長できる環境！
★2021年6月以降に入社可能な方向けの求人です。応募時に入社可能時期を明記して下さい★
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●障害のある方の活躍実績多数、「人」を大切にする活気ある職場！
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株式会社エス・エム・エスは、高齢化社会にフォーカスして様々な領域で事業を展開する東証一部上場企業です。キャリア領域の事業も展開していることから、「人」を大切にすることの重要性を十分に理解しており、お客様だけではなく従業員のことも大切に考える社風です。活気がありながら和やかな方も多い会社なので、ご入社後ほとんどの方が長期活躍しています。そんな同社では障害のある方が多数勤務中。atGP経由でも10名以上の方がご入社され、皆様活躍しています。「芝公園」駅から徒歩でわずか2分のオフィスは身体に障害のある方でも通勤しやすく、休憩時には芝公園を望むカフェテリアでリラックスできると評判です。
●障害のある社員が活躍する「ソーシャルサポートチーム」のリーダー職を募集！
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本求人は、障害のある社員で構成された部門「ソーシャルサポートチーム」のリーダー職の募集です。障害のある方が多く働く部署を持つ企業はあるものの、リーダー職も同様に障害のある方が担っていることがこの部門の特徴。リーダー職の方には、3～4名のメンバーの業務フローの確認や、全体の作業工程の改善をお任せします。仲間の様子に気を配り周りをサポートするホスピタリティのある方、チーム一丸となり取り組むことにやりがいを感じる方にピッタリと言えるでしょう。また、リーダーといえど、業務面・体調面の不安はあるもの。同僚へ相談できる環境や、月1回の有資格者との面談、通院休暇など、フォロー体制が整っています。
●あなたの経験を生かしリーダーとして成長できる環境！
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通院休暇や面談などの充実したフォロー体制はあなたの力を最大限発揮してほしいという思いがあるからこそ。さらに、同社ではミーティングの設定や、自己研鑽のために必要な本を購入できる書籍購入制度があり、一人ひとりが成長できる環境の整備に力を入れています。atGP経由でご入社された方も、「自己成長を確認・実感できる機会がある」と仰っていました。
障害のある社員で構成された部門だからこそ、社員同士が障害を理解し合い支え合う風土があります。ご自身も必要な配慮を受けながら、これまでのマネジメント経験を活かして成長したいとお考えの方、ぜひご応募ください！
- 雇用実績
