更新日：2022年6月28日
【関電グループの安定基盤】メリハリ＆柔軟な働き方を！社内のITインフラを支えるエンジニアとしてキャリアを広げませんか？
株式会社関電システムズ
社内ITインフラエンジニア
関電システムズは、関西電力の事業をITで支える会社です。
年代や部署に関わらず、仲の良い社員のみなさん。
明るいオフィスで、仕事もはかどります。
時には、近くのカフェで打合せをすることも。柔軟で風通しのよい社風です。
休憩やミーティングに利用できる、素敵なカフェパークもあります。
atGP担当者の注目ポイント！
- 【関電グループ】安定した経営基盤！手厚いスキルアップ支援もアリ
- 【在宅・フレックス等制度も充実】メリハリのある働き方でプライベートも大事に
- 【柔軟でフランクな社風】社員の声を大事に、新しい取り組みにも積極的
●関電グループでキャリアを広げる
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関西電力グループとして、社会に不可欠な「電気」を支える、株式会社関電システムズ。関西電力向けの約500にもわたる、料金計算や電力供給の基幹となるシステムなどを手がけています。また、創業から50年以上のノウハウを活かし、AIを活用したシステムも開発。関西最大級のSIerでもあります。社員のみなさんも、関西一帯のお客さまのインフラを支える使命感を持ってお仕事に取り組んでいます。
そんな同社ではITスキルからヒューマンスキルまで、約70の社内研修や会社指定の通信教育を用意。その他、外部研修参加などの費用負担に加え、資格取得時は祝金も支給されます。ポジションごとに必要なスキル・資格が明確になっていますので、キャリアを広げるためのハッキリとした目標をもって取り組めます。
●メリハリのある働き方を実現
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2021年度実績の平均残業「月14時間」、平均有給取得日数「16日」という同社。一般的な平均と比べても、メリハリをつけやすいことがわかります。さらに、週2回のノー残業デー、在宅勤務、フレックス勤務など、福利厚生も充実。有給休暇は利用回数に上限なく半日単位で取得でき、毎月の通院といった事情にも配慮されています。こうした取り組み・実績が評価され、くるみんマークや大阪市女性活躍リーディングカンパニーの最高位である２つ星認証及びイクメン企業認定を取得。男性社員の育休も奨励されており、家族や子供の成長に寄り添いたいという想いも実現できます。
●フランクな社風＆新しいことに積極的
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老舗企業としての安定性に加え、社内の風通しの良さは特徴の一つです。例えば、社員と経営陣が直接意見を交換する『社長キャラバン』。社長を「さん」づけで呼べるほどのフランクな雰囲気があり、その場で出た意見がきっかけとなって新たな取り組みが始まることも。さらに、通年カジュアルデーのほか、昨年からは『フリーアドレス制』を新たに導入。部署を越えた交流の機会にもなっています。社員の声を大事に、新しい制度はもちろん、新システム導入にも積極的な同社。ますます柔軟さが増していくことを期待できます。
