更新日:2024年11月22日
【25年4月入社/第二新卒歓迎♪ 】20代の方が多数活躍中!2か月間の研修付き!エンジニアとしてのキャリアを積んでいきたい方にオススメの求人です!!
コムチュア株式会社
エンジニア(第二新卒歓迎)
atGP担当者の注目ポイント!
- 20代の方が多数活躍中!人を育てる体制・制度が整っています!
- 年間成長率15%!投資家からも評価される安定的な成長
- 障害のある社員が複数名活躍中!
●20代の方が多数活躍中!人を育てる体制・制度が整っています!
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同社では20代の方が多く活躍しています!入社後は約2か月間の研修からスタート!プログラミングやネットワークなど、ITの基礎知識から学んでいきます。
新卒入社される方は、同社内の研修やメンター制度を活用した教育を通じて未経験からエンジニアとして活躍される方も多く、人を育てる体制・制度が整っている会社です!人を育てることを得意とする同社でエンジニアとしてキャリアアップをしていきたい方は是非ご応募ください!
●投資家からも評価される安定的な成長
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コムチュア株式会社はクラウドやDXをはじめとしたITソリューションによってお客様企業の業務を支援しています。大手企業900社以上とのお取引実績があり、地方自治体のごみステーション管理システムからAIを用いた飛行機や鉄道の座席販売システムの自動化まで多岐にわたる開発事例があります。
創業以来赤字なし、年平均成長率はなんと、15%(IT市場全体の年平均成長率:1~2%)。安定基盤と成長性を併せ持つ同社は投資家からの評価も高く東証での投資魅力で上位200位に選ばれています。
●障害のある社員が複数名活躍中!
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同社では障害のある社員も複数活躍しています。雇用形態や職域についても健常者との区別はなく、経験やスキルのある方にはそれを発揮でき、さらに成長できる環境が提供できます。実際に、障害のある方も全社集会で取り組みを発表するなどほかの社員と分け隔てなく挑戦する風土があります。
具体的な配慮として、例えば通院への配慮があります。そのほか、障害状況に応じて荷物の運搬が発生しないような業務割り当てなど、障害により難しい業務を職場全体でフォローすることが「あたりまえ」に行われています。
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