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更新日:2024年7月4日

≪バックエンドエンジニア≫【在宅可/フレックス勤務】急成長中のHR系SaaS企業にて力を伸ばしたい方必見!

株式会社HRBrain

バックエンドエンジニア(自社サービス/HR領域)

atGP担当者の注目ポイント!

  • エンジニアファーストの成長できる環境
  • 高い目標を掲げ、切磋琢磨しあえる組織体制
  • 人生における「再チャレンジ」「再スタート」大歓迎

● エンジニアファーストの成長できる環境
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 今社会に求められているサービスだからこそ、組織も急成長中。
 サービスを提供するうえで最も重要な職種といっても過言ではない、
 エンジニアの皆様が働きやすい環境を整えられています。
 
 トップダウンではなく、ボトムアップで主体的に動くという文化。
 役職にかかわらずフラットに意見を伝えあう様子が印象的です。
 
 顧客課題にチームの皆で向き合うべく「Product Centric 戦略」と呼ばれる戦略を掲げていらっしゃいます。
 この戦略では、プロダクトの目指すゴールに対して、全エンジニア・デザイナーが
 ビジネスゴールや競合・マーケットの情報をインプットし日々の開発に活かしているそうです。

 これまでの経験業界こそ違えど、皆が「HR領域」に関心をもち集まっており、
 ともに働く仲間を大切にする人ばかり。
 だからこそ皆で切磋琢磨しあい、成長しあえるのだと感じます。
 

●「再チャレンジ」「再スタート」大歓迎
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 “過去、自分の特性に気が付くことができず、転職を繰り返してしまった”
 “前職で疲れ果て、休職ののち、退職をした”
  そんな方もいらっしゃると思います。
  
  でも、過去と向き合い、これからまた少しずつでも成長していきたい方や、
  新しい職場で再スタートを切りたい方。
  思い切って応募してみませんか。
  「そんな人もウェルカムだよね!」「障害者雇用で転職回数は気にしたことがないなあ」
  と、人事の方々がおっしゃっていました!
  
  これまでどのような人生を歩み、これからどんな風に働いていきたいのか。
  ご自身に何ができて、何ができないのか。
  ぜひ言語化して、応募してみてください!

雇用実績
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障害配慮

求人情報

募集要項

募集職種

バックエンドエンジニア(自社サービス/HR領域)
SEプログラマ

仕事内容

プロダクト開発におけるミッションを幅広くご担当頂ける方を募集します。
ご経験やスキルに合わせてお任せする業務内容を検討させていただきます。

【想定業務内容】
・人事評価クラウド「HRBrain」および、HRに関する新規サービスのバックエンド開発
・顧客のニーズを汲み取り事業にとって最適な判断と実装
・常にベストな開発環境を作り出す
・最大の成果を出すためのチーム構成やアーキテクチャの実行 など

【開発体制】
スクラムのフレームワークを採用し、アジャイル開発を行っています。
マイクロサービスごとに各チーム3-8人のチーム構成で開発を進めています。
チーム毎に1-2週間の単位で「プランニング→開発→レビュー→振り返り」のサイクルをまわし、
細かい粒度で動くものを開発しています。
このサイクルの中で、チーム外の関係者とも密に連携を取り、
不確実性の削減に取り組んでいます。

【技術スタック】
開発言語:Go, TypeScript
フレームワーク: chi, React
インフラストラクチャ:GCP(Cloud Run, Cloud Storage, Cloud Pub/Subなど)
データベース:CloudSQL, AlloyDB
CI/CD:GitHub Actions, Cloud Build
監視・アラート:Cloud Monitoring, Datadog, Sentry, PagerDuty
リポジトリ管理:GitHub

(雇入れ直後)上記の通り
(変更の範囲)当社開発業務全般

雇用形態

正社員
契約社員(登用あり)

雇用期間

無 (就業開始から半年は3ヶ月ごとの契約。 その後、半年ごとの更新となります。 契約の更新:有(会社の経営状況により判断する) 更新上限:無 ※無期雇用および登用制度については現在制度を設計中です。)

試用期間

有 (あり(3ヶ月)  ※試用期間における待遇や条件の変更なし)

対象となる方

HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感できる方からの応募をお待ちしております!

【必須要件】
・静的型付け言語やRDBを用いたWebアプリケーションの開発経験

【歓迎要件】
・Goの利用経験
・オブジェクト指向やDDD、Clean Architectureに関する経験
・パブリッククラウドを利用した開発経験
・大規模なコードベースで開発した経験
・Git、GitHubを利用したチーム開発の経験

【求める人物像】
・好奇心旺盛な方
・テクノロジーが好きな方
・得意分野を突き詰めたい方
・ものづくりが好きな方
・技術の力で社会問題を解決したい方
・チームプレイが好きな方
・リーダーシップを持ちプロダクトと向き合える方
・技術力向上を目指し、自走できる方

勤務地

  • 本社

    東京都 品川区 上大崎2-25-2 新目黒東急ビル 5F
    最寄り:
    JR山手線、東京メトロ南北線、東急目黒線、都営地下鉄三田線 目黒駅から徒歩2分
  • ほかの勤務地を見る

※上記は雇入れ直後の勤務地です。

(変更の範囲)
雇入れ直後の就業場所から変更なし

受動喫煙対策

屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙)

給与・賞与

●月給制

月収:417,000円 ~ 542,000円 (年収:500万円 ~ 650万円)

1 基本給 (305,964円〜397,680円)
2 固定残業手当 (45時間分相当 111,036円〜144,320円)
※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対しては別途割増給与支給
※ご経験やスキルによって上限年収は応相談


昇給:有 (年1回・4月)

賞与:なし

各種手当

通勤手当

勤務時間

10:00~19:00
休憩時間:1時間

・フレックスタイム制(コアタイム 11:00-17:00)
※7:00-22:00の間で就業可能ですが、10:00-19:00で勤務する社員が多いです。
・標準労働時間:1日8時間
・休憩時間:1時間自由取得
・月曜日/金曜日は出社日 火曜日~木曜日は在宅勤務も可能です。

所定外労働時間

休日・休暇

完全週休二日制(土日祝) / 夏季休暇
慶弔休暇、産休・育休、子の看護休暇

※有給休暇は入社時に付与

福利厚生

確定拠出年金
技術書購入サポート、勉強会/イベントサポート、歓迎ランチ、フリードリンク (Coffee/ミネラルウォーター等)、オフィスコンビニ

雇用形態などの
備考

選考プロセス

求人への応募に必要なのは、WEB履歴書だけ!他資料の提出が必要な場合は、以下選考プロセス内に記載がありますのでご確認ください。

1)WEBエントリー・書類選考
atGP応募画面よりエントリーを受け付けます。
必ずHP記載の「Purpose」「mission」「Value」をご確認の上、関心のある場合はぜひご応募ください。

ご確認ください:応募後の連絡について)
この求人は、「応募以降の連絡・選考日時調整」をatGPメディア事務局求人担当が行います。

 ▼
(2)選考:会社説明+面接
※筆記試験はありません。面接回数は2回となります。

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(3)内定
※応募の秘密は厳守いたします。
※本情報は選考の目的以外には一切使用いたしません。
※書類選考~内定まで最短で3週間程度かかります。

※求人ページは、掲載期間が過ぎるとサイト上から削除されます。
応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷するなどのご対応をお願いします。

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本社東京都 品川区 上大崎2-25-2 新目黒東急ビル 5F 最寄り:JR山手線、東京メトロ南北線、東急目黒線、都営地下鉄三田線 目黒駅3分

企業情報

企業名

株式会社HRBrain

会社URL

https://www.hrbrain.jp/

事業内容

弊社は「従業員のパフォーマンスを最大化する戦略的な人事への転換」を支援する、シンプルで使いやすい人材プラットフォーム 「HRBrain」を提供しています。

本社所在地

〒141-0021 東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル 5F

設立年月

2016年

従業員数

110人 / 2023年8月時点

業種

IT/通信

資本金

-

売上高

-

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所在地:〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング9階

代表取締役社長:進藤 均

設立:2003年4月9日

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