更新日:2024年7月4日
≪バックエンドエンジニア≫【在宅可/フレックス勤務】急成長中のHR系SaaS企業にて力を伸ばしたい方必見!
株式会社HRBrain
バックエンドエンジニア(自社サービス/HR領域)
atGP担当者の注目ポイント!
- エンジニアファーストの成長できる環境
- 高い目標を掲げ、切磋琢磨しあえる組織体制
- 人生における「再チャレンジ」「再スタート」大歓迎
● エンジニアファーストの成長できる環境
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今社会に求められているサービスだからこそ、組織も急成長中。
サービスを提供するうえで最も重要な職種といっても過言ではない、
エンジニアの皆様が働きやすい環境を整えられています。
トップダウンではなく、ボトムアップで主体的に動くという文化。
役職にかかわらずフラットに意見を伝えあう様子が印象的です。
顧客課題にチームの皆で向き合うべく「Product Centric 戦略」と呼ばれる戦略を掲げていらっしゃいます。
この戦略では、プロダクトの目指すゴールに対して、全エンジニア・デザイナーが
ビジネスゴールや競合・マーケットの情報をインプットし日々の開発に活かしているそうです。
これまでの経験業界こそ違えど、皆が「HR領域」に関心をもち集まっており、
ともに働く仲間を大切にする人ばかり。
だからこそ皆で切磋琢磨しあい、成長しあえるのだと感じます。
●「再チャレンジ」「再スタート」大歓迎
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“過去、自分の特性に気が付くことができず、転職を繰り返してしまった”
“前職で疲れ果て、休職ののち、退職をした”
そんな方もいらっしゃると思います。
でも、過去と向き合い、これからまた少しずつでも成長していきたい方や、
新しい職場で再スタートを切りたい方。
思い切って応募してみませんか。
「そんな人もウェルカムだよね!」「障害者雇用で転職回数は気にしたことがないなあ」
と、人事の方々がおっしゃっていました!
これまでどのような人生を歩み、これからどんな風に働いていきたいのか。
ご自身に何ができて、何ができないのか。
ぜひ言語化して、応募してみてください!