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更新日:2024年2月22日

【法務/正社員】法務経験を生かして、大手グローバル企業の一員としてチャレンジしませんか?

ランスタッド株式会社

リーガル&コンプライアンス本部 アドミニストレーター/赤坂・宇都宮 他勤務(正社員)

atGP担当者の注目ポイント!

  • グローバル展開企業で活躍する
  • 自己成長の機会がある

●安心して働くことができる会社
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同社は世界No,1の総合人材サービス企業として、"世界で最も公平な、そして専門性の高い人材サービス企業になること"を目指しています。とくに障害者採用においては人材業界の中では非常に珍しく特例子会社を作らず、one companyとして真のインクルーシブに取り組んでおります。そのため、多様な職種や出社ベース、出社とリモートのハイブリット、フルリモートなどの働き方を創出しており、障害の有無に関わらず社員が安心して働くことができる機会を創出しています。

●自己成長の機会がある
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同社では7割の方が中途入社。業界未経験の方でも安心してご活躍いただけるよう、研修等も整っています。障害のある方も健常者も混在のチームで業務を進めており、障害の有無に関わらずチームワークが良いのが特徴です。
また、社員のキャリア志向のサポートや組織活性化を目的として、自ら手を上げて別部署への異動を希望する社内公募制度がございます。ご自身の希望をもとにしたキャリア形成、新しいことへのチャレンジも可能な環境です。


同社HP(採用):https://www.randstad.co.jp/recruit/challenged/
・障がい者雇用の取り組み・制度
・障害のある社員の方の インタビュームービー
※ご応募はatGP経由でお願いいたします

雇用実績
障害配慮

求人情報

募集要項

募集職種

リーガル&コンプライアンス本部 アドミニストレーター/赤坂・宇都宮 他勤務(正社員)
法務

仕事内容

チームマネージャーの指揮の下、リーガル&コンプライアンス本部が担う以下の主な職務の一部を担当します。
部内のアドミ業務の管理をサポートし、コンプラ運営の効果・効率化に寄与します。

・各種コンプラ調査(データの集計・書類のチェック)
・リーガル関連資料の作成や簡単な翻訳
・行政手続き関連の書類作成や申請処理
・イントラサイト情報のメンテナンス
・システムマスタの入力・メンテナンス
・クライアントからの取引調査書の対応
・Pマーク運営管理事務
・契約事務・管理
・各種証明書発行管理事務
・印章管理事務
・その他アドミニストレータ業務

週1回程度の出勤若しくは完全在宅勤務
(ご本人の住所、障害の程度等に応じて相談可能)


【部署の役割】
・助言と影響力を介してプロアクティブにビジネスをガイド
・有効かつ有意義な情報と研修を適時提供
・ビジネスパートナーとして事業戦略と目標の達成を支援
・重大な法的リスクや不正の特定とサステナビリティの枠組みに沿った当社の資産、評判、信用の保全。

雇用形態

正社員

雇用期間

試用期間

有 (6カ月 ※期間中の給与の変更なし)

対象となる方

■学歴不問

【必須】
・労働法、業法(派遣法、職安法)に関する知識もしくは興味があり、勉強する意欲がある
・文書作成、データ集計などに必要なPCアプリケーション操作のスキルを持ち合わせている

勤務地

【本社】

東京都 千代田区 紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F
最寄り:
東京メトロ丸ノ内線(池袋-荻窪)、東京メトロ銀座線 赤坂見附駅から徒歩3分
東京メトロ半蔵門線、東京メトロ南北線、東京メトロ有楽町線 永田町駅から徒歩3分

【宇都宮事業所】

栃木県 宇都宮市 東簗瀬1丁目28-23
駅西口ロータリー9番のりばから「東汗」「東高校」「本郷台団地」「瑞穂野団地」行きに乗車し、「下栗団地」で下車して徒歩2分
または、「上三川車庫」行きに乗車し、「簗瀬金堀」で下車して徒歩3分
最寄り:
JR各線 宇都宮駅からバス10分

受動喫煙対策

屋内原則禁煙

給与・賞与

●月給制

月収:210,000円 ~ 320,000円 (年収:280万円 ~ 450万円)


昇給:契約更新時に可能性有 会社の業績や本人の能力によって決定

賞与:インセンティブ:有(会社と個人業績に連動して支給/年2回)

各種手当

通勤交通費(上限4万円まで)
時間外勤務手当(所定労働時間を超過した場合のみ支給)

勤務時間

09:00~18:00
休憩時間:1時間

上記勤務時間は標準時間として記載しております。
標準労働時間:8時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム/7:00~22:00(コアタイムなし)

所定外労働時間

休日・休暇

年間休日:124日

慶弔休暇 / 産育休暇 / 介護休暇 / 有給休暇
※5日以上の連続休暇も可能。

【ライフステージの制度】
◆育児休業
女性の育児休暇取得率は100%、育児休暇からの復帰率も100%です。(2021年12月時点)
また男性の育児休暇も取得が進んでいます。

◆結婚特別休暇
社員本人や社員の子が結婚するときに休暇が付与されます。

◆子どもの看護休暇
けがや病気となったお子さんの看護のために休暇を取得することができます。

福利厚生

【教育・研修制度】
◆国内研修制度
新入社員研修、中途社員研修、マネジメント研修、職種別研修、プレゼンテーション研修、英会話研修、等の様々な研修を必要な社員へ提供しています。

◆eラーニング

◆資格取得支援制度

◆提携スクール
数多くの外部スクールと提携を結んでおり、社員は割引特典などを利用することができます。語学やパソコンスクールをはじめ、金融知識関連スクールや海外大学との提携を通し、様々な角度からのスキルアップを応援します。

◆グローバル共通トレーニングプログラム
社員の専門スキル(財務、人事、マーケティング&コミュニケーション、法務、IT)開発やキャリア開発支援のためのグローバル共通トレーニングプログラムを提供しています。キャリアの早い段階でこうしたプログラムを行うことにより、社員の高いポテンシャルを生かしたスキル開発機会を提供することができます。また、このプログラムに参加する社員には、他国の社員との意見交換やトレーニングを行う海外研修にも参加いただきます。

◆海外ボランティア派遣:VSO(Voluntary Service Overseas)
ランスタッドでは、国際NGO機関であるVSOとパートナーシップを結び、ボランティア人材派遣を通して世界の貧困問題解決に取り組んでいます。
その活動の一環として、ランスタッドジャパンではVSOネパールと提携し、毎年2人の有志社員をネパールへ派遣。社員にとっても重要な学びと成長の機会になっています。

【評価制度】
◆インセンティブ制度
ランスタッドでは、公平性と透明性(Transparency)に基づいて作られたインセンティブ制度があります。
チーム、個人両方のインセンティブがあるため、やりがいを持って最大のパフォーマンスを発揮できる仕組みになっています。

◆能力開発・評価制度
ランスタッドでは、持続的な成長を目的に、勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップできるような環境を提供しています。
社員の真の可能性を最大限に引き出すために、「グレートカンバーセーション」と呼ばれるマネージャーとメンバーとの定期的な対話で、ビジネスと個人のゴール、および将来のキャリアについて話します。

【キャリア支援制度】
◆社内公募制度
年間200件*の応募があり、多くの社員がこの制度を利用して社内の別ポジションへ異動しています。リーダークラスからマネージャーへのチャレンジや地方拠点の人材派遣コンサルタントから管理部門など、拠点や部門、また職責を超えた社内異動実績も数多くあります。
*2021年度実績

◆80%ルール
社員の成長と自立したキャリア選択を目的に、管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにグローバルでコミットしています。

【働き方の制度】
◆テレワーク制度
業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。お客様先への直行直帰もできます。
社員の自立性を尊重し、業務効率および生産性の向上を図ります。
在宅率(1日)54% ※2022年1月~3月実績

【健康】
◆健康診断
定期健康診断・・・関東ITソフトウェア健康保険組合の直営健診センターや契約健診機関にて定期健康診断を受診できます。

【マネープラン】
◆各種社会保険完備
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険加入

◆確定拠出年金
全正社員を対象とした確定拠出年金制度を導入しています。確定拠出年金(日本版401k)とは、会社が掛金を拠出、加入者である社員が自ら運用を決定し、その運用結果次第で将来受け取る年金額が変動する年金制度です。

◆従業員株式購入制度(Share Purchase Plan)
毎月給与天引きにより、年2回ランスタッドホールディングの株式を購入し、半年後に購入株式の50%分のボーナス株が無償で付与されるというメリットの非常に大きい制度です。

【保養施設・スポーツクラブ・レストランなど】
◆関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)
ランスタッドが加盟する関東ITソフトウェア健康保険組合では、様々な福利厚生サービスがあり、保養施設やスポーツクラブ、レストラン・飲食サービスなど、充実した内容となっています。また、国内・海外旅行をリーズナブルに利用することができます。

◆クラブオフ
ランスタッド社員が利用できる福利厚生サービスです。全国の宿泊施設、レジャー、スポーツ、ショッピング、飲食、育児・介護など、ライフサポートにいたる様々なシーンで優待サービスを利用することができます。

雇用形態などの
備考

選考プロセス

求人への応募に必要なのは、WEB履歴書だけ!他資料の提出が必要な場合は、以下選考プロセス内に記載がありますのでご確認ください。

(1)WEBエントリー
atGP応募画面よりエントリーを受け付けます。
※応募の際、必ず応募メッセージ欄に希望勤務地を記載してください。
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┌ ★以下、必ずお読みください ┐
└───────────────┘
atGPでのWEB履歴書選考合格後、同社より別途ご案内メールをお送りいたします。
※その際、下記のドメインから連絡があるので、受け取れるようにメールアプリの設定をお願いします。
 -----送付するメールドメイン-----
 @randstad.hrmos.co
 -----------------------------------
※上記ドメインのご連絡から3週間以内にご返信をいただけない場合には、ご辞退とさせていただきますのでご了承ください。


 ▼

(2)正式書類選考
履歴書、職務経歴書、障害者手帳コピーのご提出をもって正式書類選考を行います。

 ▼

(2)採用面接(2回)
正式書類選考合格の方は面接にお進みいただきます。
※面接はオンラインでの実施となります。
※筆記試験はありません。

 ▼

(3)内定
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類は返却いたしません。
※本情報は選考の目的以外には一切使用いたしません。
※選考において必要な配慮を行います。
※選考期間は書類選考から最短でも2週間程度を想定しています。

※求人ページは、掲載期間が過ぎるとサイト上から削除されます。
応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷するなどのご対応をお願いします。

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企業情報

企業名

ランスタッド株式会社

会社URL

https://www.randstad.co.jp/

事業内容

人材派遣サービス、紹介予定派遣サービス、人材紹介サービス、アウトソーシング事業
ランスタッドは、世界で働くすべての人たちのために、時代の変化に柔軟に対応し、総合人材サービスの提供を通じて、労働市場の健全で効率的な発展に貢献しています。世界39の国と地域に4900以上の拠点を構える、世界最大級の総合人材サービス会社です。グローバルにおける人材サービス市場の約90%をカバーし、日本全国に94拠点を構えています。
創業から60年以上にわたって築いた経験と、私たちの新しいブランドプロミス“human forward. 新しいあなたへ、動き出そう。”をもとに、これからもランスタッドはクライアント企業や候補者の皆さまの声に耳を傾け、寄り添い、最適なサービスを提供し続けます。

本社所在地

〒102-8578 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F

設立年月

1980年8月

従業員数

2,500人 / 非公開

業種

サービス

資本金

100百万円

売上高

-

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