募集要項

募集職種

【全国から応募OK（完全在宅勤務）】（人事サポートスタッフ）
一般事務・営業事務 / 総務・人事

仕事内容

【業務内容】
人事労務全般業務に広く携わっていただきます。

このポジションは、人事の複数のセクションを横断し仕組みを簡素化し、
従業員の生産性と効率性を高めることに貢献します。
人事サービスの質をより早く、正確に向上させることを支援します。

・人事システムにおけるデータ分析業務
・人事労務全般のデータの集計
・障害者手帳の確認業務
・求人掲載、障がい者雇用に関する報告業務
・その他、人事労務全般のプロセスに関する改善
Googleスプレッドシート、Excel、専用システムを使用します。



【配属部門について】
人事の部門は5つのセクションで構成されています。

タレントアトラクション/ブランディング
タレントマネジメント/ラーニング&デベロップメント
トータルリワード&HRオペレーション
ビジネスパートナー
人事戦略立案

これらの部署は日本のCHRO(最高人事責任者)によって統括され、
ランスタッドジャパンのビジネスリーダーや従業員が最高の成果を得るための
人事領域における実務面及び戦略面での支援を行い、ビジネスの成長に貢献します。




【教育・研修】
・5日間の入社研修（会社の概要や社会保険・請求給与の基礎知識、電話対応など）
・マニュアルあり
・OJT体制あり（オンラインなどで業務レクチャーを行います）

【フォロー体制】
・定期的なマネージャーとの1on1あり
・定着支援あり（日々の声掛けや面談など）
・コミュニケーション促進のためのミーティングを定期実施


【求める人物像】
・在宅勤務の環境下で、業務習熟後はご自身で業務を完結いただける程度の事務スキルのある方
・自己発信力のある方
・謙虚・素直な気持ちで仕事に取り組める方
・正確に、丁寧に業務に取り組める方
・努力を惜しまない、成長意欲の高い方
・チームワークが好きな方

雇用形態

正社員

雇用期間

無

試用期間

有 (6カ月　※期間中の給与の変更なし)

対象となる方

■学歴不問

【必須】
下記3つのうち、1つ以上に当てはまる方
・事務経験や何らかのオペレーション業務のご経験
・基本的な人事労務に関する知識
・大量のデータを正確に処理できる能力


【尚可】
・ニーズを引き出して最適な提案を行ったご経験
・英語の読み書き
・プロジェクトマネジメントのご経験

勤務地

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

受動喫煙対策

本社：原則禁煙（喫煙所設置あり：入居ビル指定の喫煙所）
在宅勤務のためご自宅の環境による

給与・賞与

●月給制

月収：260,000円 ~ 320,000円 (年収：340万円 ~ 420万円)

※スキルや経験を考慮し、規定により決定いたします。
※残業代：別途支給
※インセンティブ：有（会社と個人業績に連動して支給/年2回)

昇給：あり（年1回）※会社の業績や本人の能力によって決定します

賞与：あり（年2回　2月、8月）※会社の業績や本人の能力によって決定します

各種手当

通勤交通費(上限4万円まで)
時間外勤務手当（所定労働時間を超過した場合のみ支給）

【評価制度】
◆インセンティブ制度
ランスタッドでは、公平性と透明性(Transparency)に基づいて作られたインセンティブ制度があります。
チーム、個人両方のインセンティブがあるため、やりがいを持って最大のパフォーマンスを発揮できる仕組みになっています。

◆能力開発・評価制度
ランスタッドでは、持続的な成長を目的に、勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップできるような環境を提供しています。
社員の真の可能性を最大限に引き出すために、「グレートカンバーセーション」と呼ばれるマネージャーとメンバーとの定期的な対話で、ビジネスと個人のゴール、および将来のキャリアについて話します。

勤務時間

09:00~18:00
休憩時間：1時間

【勤務場所について】
基本的には完全在宅での勤務となります。
ただし、本社へ出社可能なエリアの方に関しては、相談の上出社も可能です。
▼赤坂本社　
住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21Ｆ

所定外労働時間

無：可能性として繁忙期に月5-10時間程度

休日・休暇

・年間休日124日
・土、日、祝日　
・年末年始休暇（12/29～1/4）
・有給休暇　
・慶弔休暇
・結婚休暇
・育児介護休業制度
・産前産後休業制度

【ライフステージの制度】
◆育児休業
女性の育児休暇取得率は100％、育児休暇からの復帰率も100％です。（2021年12月時点）
また男性の育児休暇も取得が進んでいます。

◆結婚特別休暇
社員本人や社員の子が結婚するときに休暇が付与されます。

◆子どもの看護休暇
けがや病気となったお子さんの看護のために休暇を取得することができます。

【働き方の制度】
◆スーパーフレックス制度
ランスタッドでは多様な働き方をサポートし、パフォーマンスを発揮できる環境を提供します。
コアタイムなしのフレックス制度を導入することにより、業務に合わせて働く時間をデザインすることができます。

◆テレワーク制度
業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。
社員の自立性を尊重し、業務効率および生産性の向上を図ります。

福利厚生

▼社会保険
健康保険 / 雇用保険 / 厚生年金 / 労災保険

▼福利厚生
資格取得支援制度 / 社内公募制度 / 育児介護休業制度 / 産前産後休業制度 / 法人向け福利厚生クラブ会員 / 福利厚生施設（健康保険組合提携）

【キャリア支援制度】
◆社内公募制度
年間200件*の応募があり、多くの社員がこの制度を利用して社内の別ポジションへ異動しています。リーダークラスからマネージャーへのチャレンジや地方拠点の人材派遣コンサルタントから管理部門など、拠点や部門、また職責を超えた社内異動実績も数多くあります。
*2021年度実績

◆80%ルール
社員の成長と自立したキャリア選択を目的に、管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにグローバルでコミットしています。

◆国内研修制度
新入社員研修、中途社員研修、マネジメント研修、職種別研修、プレゼンテーション研修、英会話研修、等の様々な研修を必要な社員へ提供し、社員の成長を促します。

◆eラーニング
業務上必要な知識習得のための社内ツールとして、オンライン学習システムがあります。

◆資格取得支援制度
業務に必要な資格を取得した場合に、取得費用の一部を会社が補助する仕組みです。

◆提携スクール
数多くの外部スクールと提携を結んでおり、社員は割引特典などを利用することができます。語学やパソコンスクールをはじめ、金融知識関連スクールや海外大学との提携を通し、様々な角度からのスキルアップを応援します。

◆グローバル共通トレーニングプログラム
社員の専門スキル（財務、人事、マーケティング＆コミュニケーション、法務、IT）開発やキャリア開発支援のためのグローバル共通トレーニングプログラムを提供しています。キャリアの早い段階でこうしたプログラムを行うことにより、社員の高いポテンシャルを生かしたスキル開発機会を提供することができます。また、このプログラムに参加する社員には、他国の社員との意見交換やトレーニングを行う海外研修にも参加いただきます。

◆海外ボランティア派遣：VSO（Voluntary Service Overseas）
ランスタッドでは、国際NGO機関であるVSOとパートナーシップを結び、ボランティア人材派遣を通して世界の貧困問題解決に取り組んでいます。
その活動の一環として、ランスタッドジャパンではVSOネパールと提携し、毎年2人の有志社員をネパールへ派遣。社員にとっても重要な学びと成長の機会になっています。

【健康】
◆健康診断
定期健康診断・・・関東ITソフトウェア健康保険組合の直営健診センターや契約健診機関にて定期健康診断を受診できます。

【マネープラン】
◆確定拠出年金
全正社員を対象とした確定拠出年金制度を導入しています。確定拠出年金（日本版401k）とは、会社が掛金を拠出、加入者である社員が自ら運用を決定し、その運用結果次第で将来受け取る年金額が変動する年金制度です。

◆従業員株式購入制度（Share Purchase Plan）
毎月給与天引きにより、年2回ランスタッドホールディングの株式を購入し、半年後に購入株式の50％分のボーナス株が無償で付与されるというメリットの非常に大きい制度です。

【保養施設・スポーツクラブ・レストランなど】
◆関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）
ランスタッドが加盟する関東ITソフトウェア健康保険組合では、様々な福利厚生サービスがあり、保養施設やスポーツクラブ、レストラン・飲食サービスなど、充実した内容となっています。また、国内・海外旅行をリーズナブルに利用することができます。

◆クラブオフ
ランスタッド社員が利用できる福利厚生サービスです。全国の宿泊施設、レジャー、スポーツ、ショッピング、飲食、育児・介護など、ライフサポートにいたる様々なシーンで優待サービスを利用することができます。

雇用形態などの
備考

選考プロセス