更新日：2023年11月16日
【アスリート採用】持ち前の前向きさ/ポジティブさを武器に、社内報やブログ更新、イベント開催など、社内コミュニケーションの活発化/社外への広報の役割を担っていただける方を募集します！
株式会社ジール
アスリート採用
ホワイト企業認定2023
「働きがい企業認定」世界約100ヶ国で、働きがいに関する調査の結果が一定水準を超えた企業の認定
atGP担当者の注目ポイント！
- 日本企業の最重要課題の一つであるDXの実現を支援する会社
- 基礎から実践まで、一人ひとりに合わせたカリキュラムを用意
- 社員の希望や思いを尊重する風土が魅力
- 働き方の柔軟性充実！アスリートとしても働きやすい環境です！
●日本企業の最重要課題の一つであるDXの実現を支援する会社
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同社は、アバントグループの一員として、社内外のデータを整理・統合するデータプラットフォームやデータを分析・予測・可視化するＡＩ・ＢＩソリューション等を、コンサルティング・システム開発を通じて提供し、企業のデジタルトランスフォーメーションやデータドリブン経営の推進を支援しています。自社開発のクラウド型データ分析基盤「ZEUSCloud」、DX人材育成を支援するeラーニングサービス「ZEAL DX-Learning Room」なども展開しています。
●基礎から実践まで、一人ひとりに合わせたカリキュラムを用意
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充実した教育体制は同社の魅力の一つ。中途入社であっても、導入研修では、基礎知識～実践スキルまで幅広い内容の研修があります。導入研修以外にも、ヒューマンスキル、テクニカルスキル、コンセプチュアルスキルをベースとした全社各階層別に研修コンテンツを実施しており、研修コンテンツは随時アップデート、追加しています。また、資格取得支援制度もあり、業務に活かせる資格に対して、合否に関わらず受験費用を２回まで負担する資格支援制度を設けており、 社員のスキル向上、および活躍機会の拡大に貢献しています。
●社員の希望や思いを尊重する風土が魅力
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同社は、社歴に関係なく成果や姿勢に対し評価をする風土があり、管理職者の最少年齢は27歳と、努力次第でキャリアアップ、ステップアップしていける環境です。また、キャリア自己申告制度、社内公募、FA制度など様々な制度で、やりたいポジションへの異動も叶えられる環境を整えており、社員の希望や思いを尊重する社風があります。また、とてもアットホームな雰囲気で、分からない事があれば周りに相談していただける環境です。
●働き方の柔軟性充実！アスリートとしても働きやすい環境です！
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在宅勤務やフレックスタイム制を導入しており、就業時間等を柔軟に調整できるため、アスリートとしても働きやすい環境です。アスリートとして広報業務に従事いただきながら、将来的には人事としてのキャリアアップを目指していただくことも可能ですので、競技・お仕事ともにステップアップしていきたい方には非常におすすめです。ご応募をお待ちしております！
